最新资讯海南人才网站群求职天地委托招聘南国家政劳务派遣政策专栏海南省就业局
网站首页 >职场资讯>Hr经理人俱乐部>薪酬与激励
房地产企业的薪酬绩效管理
2007-05-14 / 作者：admin / 来源：
房地产从业人员的薪酬状况一直为各公司所瞩目，据有关分析显示：约有80%的房地产从业人员不稳定因素来源于薪酬！一个合理公平地薪酬管理是人才稳定的关键因素。纵观楼市，严重失衡的薪酬体系和不合理的薪酬，严重影响了公司整体人员的工作热情和士气，。房地产过分强调薪酬的外部竞争性，公司价值取向不清，忽略和淡化了薪酬的内部公平性：诸如…
设计薪酬必须遵守的三大法则
2007-05-14 / 作者：admin / 来源：
设计薪酬激励规划，必须遵守三大法则——内部一致性、外部竞争性、与员工贡献相符。 无论采用哪种薪酬制度，设计薪酬激励规划都必须服从这三大法则，这是成功实施薪酬政策的保证。内部一致性，指相对于同一组织内部的其他员工的薪酬，薪酬应是公平的。外部竞争性，指相对于其他组织中在类似岗位工作的员工的薪酬，薪酬应具有竞争性。与员工贡献…
集团公司的绩效管理：理念、方法…
2007-05-11 / 作者：admin / 来源：
在激烈的企业竞争与飞速变化的市场环境中，企业经营的成功，取决于是否能在产品的质量、成本、创新以及提供新产品的速度上达到更高的水平。因此，通过促进企业和员工在这些方面的工作绩效，从而改善企业整体绩效为目的的绩效管理活动，越来越受到企业的重视。2006年，美国《商业周刊》的调查表明：企业成功的第一要素是绩效管理（PerformanceM…
我国汉唐时期绩效考评的特色与启…
2007-05-11 / 作者：admin / 来源：
我国古代曾经是世界上行政管理最发达的国家之一，其体制之完备，经验之丰富，影响之深远，堪与灿烂的物质文明相媲美，且交相辉映。绩效考评，就是一项很有特色的研究和实践。古代绩效考评主要表现为对官吏政绩的考评，也包括对所管辖区的综合考察以及与之配套的监察制度。 汉唐时期，我国已建立了比较完备的绩效考评制度。宋代人在评论唐代的政…
绩效管理中的权责发生制
2007-05-11 / 作者：admin / 来源：
我和一个自己创业做到千万身家的企业老总聊天，他谈到了自己在企业管理上的一个苦恼，就是如何考核各地分公司的销售业绩。我以为这个问题很简单，随口说到，“最简单的做法，就是拿会计帐上的收入和净利润做基础数据来考核呗。” 　　他回答说，“我的公司也是这么做的。结果是各地分公司的经理，到了每年最后两个月，真的有点儿像电影里的‘黄…
企业员工工资比例如何设计
2007-05-11 / 作者：admin / 来源：
对于薪酬设计，无外乎于固定工资＋浮动工资，而固定工资一般表现为基本工资，互动工资一般表现为绩效工资，工资设计的基础主要是美世倡导的3P.对于基本工资和绩效工资占多少比例的话，要根据每个公司业务和发展阶段及企业文化、人才类型的特点而定。以下比例仅供参考：创业期和高速发展期的企业：浮动工资要多一点，比如基本工资占40％以下，而…
员工压力与企业“精神福利”
2007-05-09 / 作者：admin / 来源：
据调查显示：目前近60％的国内组织员工压力较大，出现职业枯竭的员工接近10％。员工的心理健康直接削弱企业的竞争力，已经成为一些企业的心病。 　　资料显示，我国目前处于亚健康状态的人数呈明显上升趋势，北京、上海和广东的亚健康发生率分别达75.3%，73.5%和73.4%.某知名咨询公司总经理郑华辉介绍说，一项历时5年，累计数据20000余例，涉及…
如何避免绩效考核中的误差
2007-05-09 / 作者：admin / 来源：
对于大多数企业来讲，绩效考核一个很重要的目标，是将高绩效的员工和低绩效的员工区分开。但无论采取KPI、MBO或平衡记分卡等何种考核方法，都会出现种种令人力资源主管为难的误差。 　　实际上，在进行绩效考核之前，人力资源主管最好先问问自己：“我到底希望这个人做什么？”以便于员工清楚地知道他（她）应当达到何种工作努力程度。这…
如何衡量企业培训效果
2007-04-27 / 作者：admin / 来源：
没有一个放之四海而皆准的培训效果评估模式，只有适合的才是上选。 　　企业的一切活动都离不开经济目标。培训作为企业的一项经济活动，它的经济特征比学校教育浓厚得多，因此企业评估培训效果、核算经济效益的要求非常正常。评估培训效果，对于重视培训工作、投入较多的企业而言，显得尤为重要。 　　培训效果的评估是培训的最后一个环节，但由…
声讨CEO收入
2007-04-18 / 作者：admin / 来源：
CEO的市场价值 　　在欧美，CEO是个小圈子。用市场理念解释就是，参与者很少，又没有替代者。这就很容易实施价格垄断，获得超额利润。我知道有一个CEO任期不到一年就拿了1000万美元退休金，难以理解？但是没有这样的薪酬待遇就可能找不到CEO. 　　企业CEO的来源不外乎内部提拔和外部聘用。内部提拔的比例不足25%，一般是前任CE…
首页 上一页 13 14 15 16 17 下一页 最后一页
普通资讯
头条资讯