海南人才招聘网

2007-05-21 / 作者：admin / 来源：

一般的，在外企，都有非常明确的工资结构。公司会根据职位范围的大小、工作的复杂度等来确定工资的级别，工资的增长跟员工的业绩是紧密相连的。多数外企薪资的制订，是按照3p＋2m的原则，既实际业绩（performance）、岗位职责（position）、个人能力（people），参照行业市场（industrymarket）和人才市场（talentmarket）而制订。　　13个月的…

绩效考评的另一面

2007-05-21 / 作者：admin / 来源：

未来真正拥有竞争优势的，将是那些能够激发组织成员超越自利性追求的企业。　　某公司的人力资源总监最近很郁闷，前段时间根据销售人员月度考核体系模糊的缺点，人力资源部牵头对其进行了重新设计，没想到这个被寄予厚望的新体系实施后事与愿违，产生了一些令人担忧的现象。　　公司的传统做法是，由部门自主确定销售目标，月底按销量的一定比…

薪酬管理的十七法

2007-05-18 / 作者：admin / 来源：

1、选择关键岗位　　2、选择岗位测评要素　　3、设计岗位测评要素打分量表　　4、进行岗位测评　　5、校验岗位测评的结果是否准确　　6、设定工资级别的数量　　7、设定工资级别的中点　　8、对设定的工资级别的中点不规则进行光滑处理　　9、调整级差　　10、领先滞后调整　　11、设定各级工资的级幅度　　12、计算各级工资的最大值…

建立以市场为导向的薪酬体系

2007-05-18 / 作者：admin / 来源：

我认为政府出的这些东西只是一个政策倾向而已。绝对不是一个市场化的东西。简单来讲，这些措施都挺好，都是应该去做的。而薪酬体系是一个上上下下怎样把它做得更合理的问题。这五项措施应该在某个特定时间来做，中国差不多也到了这一特定时间。因为中国是有最低基本工资的，只不过各个地方不一样。比如说艰苦岗位津贴，其实都是有的。真正的优秀…

建立以市场为导向的薪酬体系

2007-05-17 / 作者：admin / 来源：

我认为政府出的这些东西只是一个政策倾向而已。绝对不是一个市场化的东西。简单来讲，这些措施都挺好，都是应该去做的。而薪酬体系是一个上上下下怎样把它做得更合理的问题。这五项措施应该在某个特定时间来做，中国差不多也到了这一特定时间。因为中国是有最低基本工资的，只不过各个地方不一样。比如说艰苦岗位津贴，其实都是有的。真正的优秀…

五一黄金周劳工“假日福利”缺失

2007-05-15 / 作者：admin / 来源：

“五一”长假告歇，又到了总结反思的时候，正如大部分声音表达的，对于这样的黄金周，高高兴兴盼来，却辛辛苦苦度完。汹涌的出游人流，造成坐车、观光、购物、住店诸方面的拥挤紧张，究其根本，在于统一的放假安排。这成为历次黄金周之后要例行公事的批评，建设性的意见，从权宜之计的错峰休假，到学习国外的带薪休假，不一而足。　　对于黄金…

利用制度可以让一分钱大于一分钱

2007-05-15 / 作者：admin / 来源：

“朝三暮四”是一个成语，故事源于《庄子。齐物论》。一年碰上粮食欠收，养猴人对猴子说：“为节约粮食，以后每天早上吃三颗橡子，晚上吃四颗。”猴子非常生气，说：“太少了，早上吃的还没晚上多。”养猴人又说：“那早上四颗晚上三颗怎么样？”所有的猴子都高兴地接受。　　最初“朝三暮四”指用手段欺骗别人，而今天指反复无常，原寓意与今…

钱不是薪酬的唯一解释

2007-05-14 / 作者：admin / 来源：

在访谈中，我遇到过一家很特别的企业，在美国本土有一百多年历史，它的产品知名度超过西门子之类的国际品牌，但在中国却鲜为人知。这与总部的发展战略相关，目前它们在中国只设了一个仅有40人的子公司，我们暂称这个子公司为S公司。　　因停车问题，与值班室的门卫多聊了几句，能看出他很喜欢S公司，说话时总说“我们”。我忍不住问他最喜欢…

经销商薪酬不留人全面告急？

2007-05-14 / 作者：admin / 来源：

最近笔者所在的企业，接到不少经销商的电话，诉苦、气愤、无奈的言语充斥在耳边，无不是围绕企业员工离职的话题，有的被“恶意”挖走、有的另开炉灶、更有甚者群体而走之，让公司业务处于瘫痪状态，如果这种现象频繁出现无疑对成长中的经销商来说是一个打击。　　痛定思痛、有病治病，笔者给各位一一道来　　在和经销商沟通的过程中得知，绝大…

钱不是薪酬的唯一解释

2007-05-14 / 作者：admin / 来源：

在访谈中，我遇到过一家很特别的企业，在美国本土有一百多年历史，它的产品知名度超过西门子之类的国际品牌，但在中国却鲜为人知。这与总部的发展战略相关，目前它们在中国只设了一个仅有40人的子公司，我们暂称这个子公司为S公司。　　因停车问题，与值班室的门卫多聊了几句，能看出他很喜欢S公司，说话时总说“我们”。我忍不住问他最喜欢…