海南人才招聘网

2010-08-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　从根本上讲，之所以企业高管在与资本的薪酬谈判中也有不能小视的力量，同时，企业高管与企业的中层和基层劳动者相比居于强势地位，是因为，商品生产社会在很长的时期里，称职的企业高管，属于较稀缺的劳动者。他们是一个相当狭小的社会阶层。与之相联系的社会基础状况是：高等教育的普及程度低、社会经济的发展水平尚不足以支撑普及化的高等教…

企业留人：重薪酬不如重“报酬”

2010-08-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

“唉，今年可怎么交差啊，公司规定，我所在的部门今年的员工离职上限只有5个，眼下离职的人员已经达到了6个，而且还有一个离职手续正在办理中。”时近年关，在一家生产型企业担任部门主管的汪先生很是郁闷：接连几年来，公司的薪资待遇可谓一路上涨，可离职率怎么也跟着逐年攀升呢？为了挽留正要离职的一名关键员工，他甚至提出可以在…

高管薪酬如何纳入监管体系

2010-08-10 / 作者：周业安 / 来源：上海证券报

　国内其实早就在悄悄变革。因为贫富差距太大，上市公司高管几百万天价薪酬正面对着越来越强大的社会舆论压力，于是职能部门开始着手限制国有垄断企业的工资支付行为。按照通常的做法，就是行政管制。比如责令一些垄断行业国企平均工资水平下调20%；或者规定这些企业每年的工资水平只能上涨5%，如此等等。　　采取行政管制当然来得便捷，这种管…

公平合理的薪酬铺就外派未来之路

2010-08-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　随着世界市场的扩大、国际分工的日益深入，世界经济呈现出了高度的一体化趋势。境外企业派遣外籍员工到中国境内的分公司、子公司或关联企业担任管理或技术职务，这是我国改革开放后发展的三资企业的普遍做法。中国是吸引外资流入最多的新兴市场，跨国公司在外国的分公司或子公司的员工配备包括三种类型：母国员工，指的是来自跨国公司总部派来…

用非经济手段激励员工！

2010-08-04 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

全世界的公司都在削减奖金激励计划，但是，鲜有公司使用其他方式去激励人才。我们认为，企业应该使用非经济手段激励员工。大量的研究成果表明，在很多行业、工作岗位和业务环境，对于那些拥有满意薪水的员工来说，在提高其长期敬业精神方面，一些非经济激励方式比额外的现金奖励更有效。很多经济奖励主要是激发员工短期的干劲，而这种短期干劲可…

薪酬的资本意义

2010-07-21 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

自从有了企业，就产生了薪酬。　　但是薪酬一直是企业的痛。　　国企的老板，有个痛苦，因为是国企，一般就会有一个薪酬总额控制。企业做得再好，也不能超过这个总额，老板（只是名义上的老板）所受到的激励非常有限，这是由于薪酬的资本意义所在。因为企业发展得好，人们只会认为这是原始资本在起作用，人的作用只是附在财务资本的基础上才…

让绩效从呼吸开始——员工的情绪…

2010-07-19 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

富士康的12跳给给企业和国家都敲了一个警钟。都当一个行业员工倦怠乃至自杀的比例越来越高的时候，这个行业所有的人员尤其是管理层要引起十分的警惕——这往往标志着行业的情绪已经开始在朝向一个令人担忧的方向发展。如果不能及时采取有效的对策，影响的将不仅仅是一时的绩效水平，而且还会快速摧毁数年精心积累的核心竞争力，甚至会…

员工薪酬的个税筹划

2010-07-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　摘要：员工薪酬对规范企业与员工、员工与员工间的利益关系，对稳定企业核心骨干队伍和建立高素质的、结构合理的专业化队伍有重要的作用。在员工薪酬确定的情况下，企业如何发放才使员工得到激励，同时缴纳的个人所得税最少。本文将对员工薪酬的发放及个人所得税进行筹划分析。　　关键词：员工薪酬个税筹划　　员工薪酬是规范企业与员…

企业绩效考核的思路与对策研究

2010-07-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　摘要：绩效考核是组织进行管理、决策和控制不可或缺的中心环节。它是提高组织管理效率及改进工作的重要手段；绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径；是人力资源管理系统中各个环节的重要依据。　　关键词：绩效标准激励　　绩效考核是现在人力资源管理的一项重要内容。随着企业员工薪酬体系的不断改革和完善，建立起与之相适应…

企业应对薪酬上涨的五大策略

2010-07-09 / 作者：文跃然 / 来源：《人力资源管理》杂志

作者认为，未来十年，中国工资增长速度会加速。究其原因主要有两个，一个是政策引导，第二个是劳动力相对短缺。政策引导有两个方面，一是政府越来越关注员工工资的增长，另一方面就是法规方面的变化。大家已经看到了《劳动合同法》带来的影响。有学者作过研究，《劳动合同法》的实施对工资增长是有影响的，一般学者做实证研究的结论是，《劳动合…

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