海南人才招聘网

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

快乐这个词似乎太俗，到处可见，生日快乐、国庆快乐，等等。但好像又很稀少，人人一本难念的经，买不起车和房，找不到结婚对像，得不到重用。快乐因稀缺而被追逐。　　我经常想，一个人上班的时间比呆在家里的时间还长，与同事相处的时间比与家人处的时间还长，如果上班是快乐的，那么生命的质量将会有极大的改善。如果在公司工作总是不快乐，那…

独立：人生最可靠的退路

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

小大马哈鱼刚刚出生，它们的父母就离它们远去了，它们甚至还没有我们人类幸运，它们居然连自己的父母的样子都没有机会看见。它们一出生，就必须要寻求独立，它们没有退路，独立是它们的一生最可靠的退路。　　有很多人天真地认为，让自己能有终身依靠，不需努力就能衣食无愁，是人生最幸运的选择。这实在是大错特错！　　生活中最大的危险，就是…

员工犯错误：你能容忍吗？

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

“我疯了才会鼓励员工犯错误！———这是根本用不着考虑就能回答你的问题。”　　电话的另一端，这位拥有一家制造型工厂和近三百名雇员的中年企业家，似乎有点惊诧于我为什么会向他提出如此低幼的问题。面对“你会不会鼓励员工犯错误”的询问，他不假思索就作出了断然否定的回答。在这位老板看来，发生在雇员中的工作差错，犹洪水猛兽，对之扑杀…

管理者：让你的员工都成为CEO

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

作为管理者，你是不是经常会碰到，自己感觉不错的员工突然离职的情况。在你问他们为何离职时，他们的答案基本上雷同：或说工资太低，或说自己想有个更大的发挥空间等这类原因。面对这样的抱怨，管理者也很无奈，因为实际上给的薪水从行业水平来看并不低，而且你觉得也已经给了他们发挥的余地。　　那问题主要出在什么地方呢？其实在笔者看来，往…

500强高管：中国员工有哪些不足？…

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

中国员工有哪些不足？学历、经历、专业、能力，在世界500强高管心目中占多大的分量？长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇，在日前出版的《天下无墙》中，与近30位世界500强企业高级管理人员进行了对话。看到潜在的危险埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力…

培育员工的创造性思维

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

一、创新与创造性思维　　创新理论的创立者熊彼特（1912）在其《经济发展理论》中认为创新是指企业家实行对生产要素新的结合，其内涵可概括为：创造一种新产品或将原有产品赋予新的功能；采用一种新的生产方法；开辟一个新的市场；获得重要物料的新供给来源；实行一种新的企业组织形式等等。后来彼得德鲁克将创新概念推广到管理，提出社会创新之…

一生之中的十个忠告

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

1. 专注才有生产力，分心就会乏术，浮躁则要沉沦；　　2. 凡事先订立目标，再做工作计划，将目标视觉化；　　3. 工作时间每分每秒都要做有利于生产力的事情，积极渡过每一天，迎接下一天；　　4. 疲劳、烦躁、紧张、做重要事情时，听心跳一分钟；　　5. 随时记录灵感，把重要观点、方法写下来，并予归纳、总结、运用；　　6. 遇到困难和挫折时不…

管理者：用激励打开员工心扉

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

一位厨师做的烤鸭深得顾客喜爱，但他的老板却从来没有称赞过他，这让他闷闷不乐。有一次，老板的一位贵客来到，席间最重要的一道菜就是烤鸭。可是烤鸭上来之后，大家惊异地发现，鸭子只有一条腿。老板向厨师询问原因，厨师告诉老板，饭店的鸭子本来就是只有一条腿。饭后老板随厨师去察看，时值夜晚，鸭子都在睡觉，鸭笼中的每只鸭子确实都只露出…

如何提高员工工作积极性？

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

管理学的无数案例表明，一个企业的成功经营不仅仅取决于它所拥有的资源多寡，在很大程度上是与其员工的工作积极性（士气）密不可分的。这不单单是表现在一个企业成功运作的时候需要员工高昂的工作积极性，还表现在当一个企业面临严峻挑战的时候，员工的团结一致和努力工作往往可以使企业转危为安。既然员工的工作积极性对企业来说如此重要，那么…

把创业精神传染给所有员工

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

孤独的创业者见得多了，我们都无法解开企业里的这个结——最忙最累最焦头烂额的往往是创业者本人或极少数人。而创业者同时还承担着企业成败的所有风险，即便他把家里的存折拿出来，即便他低声下气去借回员工的工资，拿着工资的员工对企业、对创业者仍是隔岸观火的心态，极少有人感同身受，更多人已在网上联络好了下一个企业和职位。　　我反对任…

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