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其实，激励是可以不花钱的
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
年终发了红包，企业意犹未尽，还得绞尽脑汁办“AnnualParty”。员工辛苦了一年，怎么也得有所表示，除了钱，还得有精神和文化内容，“两手抓”才能激励员工来年好好干。有人说管理是科学也是艺术，非金钱的激励绝对是值得管理者好好琢磨的一门艺术。　　案例1　　随时为好业绩喝彩　　“本季度的销售指标超额完成，晚上大家一起庆祝一下吧。”…
区域经理如何对营销人员进行激励…
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
--------------------------------------------------------------------------------　　　　　发布时间：2004-2-25 9:24:29 被阅览数：2324 自动滚屏(右键暂停) 区域经理与营销人员接触最为频繁，并与营销人员一起战斗在销售第一线，在企业营销管理中扮演极为重要的角色。区域经理在平时的管理和领导中，不仅要注意帮助营销人员提高能力，还…
怎样的薪酬对营销人才最有吸引力…
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
有人说，销售人才是企业的“金山”，有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性。无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者。然而，这支队伍流动性最大，如何稳定优秀的销售人才？建立一个行之有效的薪酬制度是非常必要的，这样的薪酬制度既要不断激励销售员工创造业绩，又要满足其工作成就感。　　底薪提成制：不同需要，不同选择　…
薪酬发放的激励效应
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
薪酬的激励作用毋庸置疑，它在决定工作满意感，激发员工工作动机等方面起着重要的作用。薪酬可以满足人们不同层次的需要，它在提供员工衣食住行的同时，也为员工发展个人业余爱好，追求更高层次的需求提供了条件。此外，薪酬还是成就的象征，员工常常把薪酬看成是企业对他们工作的认可和欣赏。 薪酬要有效的发挥其激励作用有一个前提，那…
跨国公司的另类武器：赢员工的心
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
员工作为企业的有机组成成份之一，他们对于企业的评价，特别是对于企业内部管理方面的评价，将更为理性和精准。当前哪些跨国企业更多地赢得了员工的肯定，它们依靠什么赢得员工的肯定？跨国企业要想赢得中国员工的欣赏，需要在哪些方面做足准备？零点研究咨询集团一些调查回答了这些问题。　　此次调查访问了包括普通市民及跨国企业员工在内的25…
薪酬激励的艺术
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
薪酬激励的艺术 尽管薪酬不是激励员工的唯一手段，也不是最好的办法，但却是一个非常重要、最易被人运用的方法。薪酬总额相同，支付方式不同，会取得不同的效果。所以，如何实现薪酬效能最大化，是一门值得探讨的艺术。 1、在薪酬构成上增强激励性因素 从对员工的激励角度上讲，可以将广义的薪酬分为两类：一类是保健性因素(或…
新员工向企业人转换的“魔方”
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
目前国内相当一部分企业，包括三资企业存在着新员工流动率居高不下的现象，造成企业时间、人力和财力上的浪费，严重影响企业组织的发展和员工的士气。问题的根源在于组织在将新员工转换成企业人的工作存在一定的失误。如何使新员工成为企业人？这一问题所需求的信息包括加强团队协作精神、内化企业经营理念、增强员工对企业的忠诚感和归属感等活…
诺基亚内部薪酬体系
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
诺基亚对电信业来说，就是一个令人折服的传奇：一个以造纸起家的芬兰小公司，历经130多年，非但没有为时代所淘汰，反而一举走出世界，从摩托罗拉和爱立信等老牌电信巨头手中夺过了手机老大的宝座。在中国，诺基亚更是如日中天，不但以50%多的市场占有率傲视群雄，更以其产品战略上的步步领先成为了中国市场上“手机时尚”的代名词。为了解…
金钱与激励的5个陷阱
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
我们的研究发现，在工作动机上的个体差异是明显的。比如，对人类做出巨大贡献的两个人，洛克菲勒一生追求财富，圣雄甘地一生粗布缠身，人生目标截然不同。在我们周围，一些员工更在乎物质激励，另一些员工更在乎精神激励。但是圣雄甘地除外，不管对于谁，金钱的激励作用毋庸质疑。思考以下五个问题，有助于更好地发挥金钱的激励作用。　　问题一…
年终奖该怎样发放
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
每当到了岁末，辛苦打拼了一整年的职员们虽然被年关将至的忙碌紧紧包围着，但在纷繁的工作面前，他们却似乎比平时更有劲头，原因当然不言而喻，都是因为有了“年终奖”这个盼头。 长久以来，发放年终奖似乎已成为了企业生活的一部分，而其重要程度也足以影响到员工第2年的工作积极性，所以无论企业会用何种方式来安排职工的年终奖，…
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