海南人才招聘网

2006-08-30 / 作者：admin / 来源：

相信这是很多培训主管的困惑.具体到每一个企业,即便是同样的营销模块培训,作为培训师都应该有不同的演绎方式.据我了解,很多企业都通过"熟人介绍"或者"听说"的方式去选择培训师.事实上,如果要最大限度地保证培训效果,关键在于培训师的"职业化程度如何"---也就是说其本身的行为习惯和行为风范是否足于成为学员的学习点,成人培训,言传固然重要,但身…

企业培训：一个被扭曲的“神话”

2006-08-30 / 作者：admin / 来源：

一、火热的培训现象：　　8月，又是大批应届毕业生到各单位报到的季节。作为重头戏，各企业无一例外地都在如火如荼的对这些刚踏出校门的莘莘学子们进行各种培训，当然，最重要的还是企业文化培训。企业远景展望，个人职业规划等等，在一系列波澜壮阔的远景描绘面前，这些还略显稚嫩的学子们无不激动异常，跃跃欲试，纷纷表示要为企业奉献无悔的…

企业如何开发内训课程

2006-08-30 / 作者：admin / 来源：

　不久前，某公司请到一位据称是国内物流方面大师级的培训师来为他们企业进行为期三天的“现代物流培训”。第二天听完一上午的课程，学员觉得很失望，基本上是理论讲不深，实践避而不谈。中间下课休息时学员集在一起议论开了。　　学员A：“老实说，你们觉得这位名师如何？我可是耐着性子听了这一天半的课程了，本以为它可能会讲些实用的内容，…

自动化系统工程师培训基地落户深…

2006-08-28 / 作者：admin / 来源：

来源：深圳商报记者刘双通讯员刘亚敏　　国内首个ASEA（自动化系统工程师）培训基地落户深圳，130人成为ASEA首批培训教师。自此，深圳清华大学研究院培训中心成为中国唯一的自动化系统工程师教师培训基地。这是记者昨日从清华大学深圳研究院获悉的。　　据介绍，目前我国自动化专业在校本科生将近十万人，每年都有数万名该专业毕业…

软件人才培养如何才能破解实习培…

2006-08-28 / 作者：admin / 来源：

来源：中国青年报一边是企业急等用人，一边是毕业生找不到工作毕业离校已经近两个月了，可牛敏的工作还没有着落。4年前父母和她选择报考湖南某大学计算机与通信学院。毕业时，她认为计算机、软件开发是热门专业，就业前景一片光明。可没想到，如今求职却屡屡碰壁。前两天，牛敏又去应聘一家软件企业，又失败了，人力资源经理给出的理由是她…

内部培训制度化将成“留人”关键

2006-08-25 / 作者：admin / 来源：

最近，一则有关北京科技大学本科生“回炉”学习机械工业专科的新闻引起网上普遍讨论。根据浙江省发改委的预测，今年光绍兴市高级技工和熟练工“缺口”在16万人左右；上海也同样面临着寻找高级技工人才的挑战。据上海市有关部门预测，未来3年，上海市年均高级技工的需求约1．8万人。一方面是无数本科生、硕士研究生为找不到工作发愁，另一方面，…

培训师：别把自己抹成“万金油”

2006-08-24 / 作者：admin / 来源：

笔者从事培训工作多年，时常与一些从事教育培训工作的同行、朋友交流，他们或来自国内，或来自国外。在闲聊中我发现了一个奇怪的现象，大凡来自香港、台湾及其他国家与地区的培训师，往往只准备一至两个核心课程在培训市场闯荡，可身在大陆的培训师，十八般武艺似乎个个精通，生产、管理、市场、营销、战略、规划、情绪、心理……无所不知，无所…

企业如何开发内训课程

2006-08-23 / 作者：admin / 来源：

　　不久前，某公司请到一位据称是国内物流方面大师级的培训师来为他们企业进行为期三天的“现代物流培训”。第二天听完一上午的课程，学员觉得很失望，基本上是理论讲不深，实践避而不谈。中间下课休息时学员集在一起议论开了。　　学员A：“老实说，你们觉得这位名师如何？我可是耐着性子听了这一天半的课程了，本以为它可能会讲些实用的内…

HR：你应该给新员工培训什么？

2006-08-22 / 作者：admin / 来源：

时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验，认为新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。　　意志培训　　意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和…

由拓展训练感悟团队凝聚力

2006-08-21 / 作者：admin / 来源：

在拓展训练的团体项目“过毕业墙”中，要求全队20名队员在不借助外力（物品）、脚不粘墙的情况下全部攀登上三米高的毕业墙。整个项目流程是：首先由两个人先搭建人梯将一名身强力壮的队员送上毕业墙；接下来由其他队员相续搭建人梯，将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式，把所有队员依次送上毕业墙；最后一名队员是通过上面的一名队友以整个…