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知识型员工培训：授之以鱼与授之…
2015-07-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
对于知识型员工的培训，要有意识地引导他们深入地总结工作心得，将工作经验及工作心得总结、提炼、升华，使之成为解决问题的有效工具。 聪明鸟的故事 ——很不幸，有一天打猎时，雌性聪明鸟撞在了一棵树上，大脑受了损伤，丧失了筑巢的本领——对于鸟儿们来说，这可是一个大问题。 当春天到来，临近筑巢的时节，这只聪明…
HR应该如何做好企业新进员工的…
2015-07-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
公司的新员工能否在公司里面长久的工作下去，入职后的初次培训起着非常关键的作用，近年来，从沿海到内地都出现了不同程度的用工荒，招人难，想招到合适的人难上加难，企业纷纷出现离职，跳槽现象越来越多。要解决这一等问题我们必须从根本解决，做好新员工培训。 公司的新员工能否在公司里面长久的工作下去，入职后的初次培训起着非常关键的作…
互联网时代企业培训七大趋势
2015-07-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
中国经济改革的现状对多数企业而言，短期内忧大于喜，祸多于福，今年将会危机频传，此时很多企业要求追求反败为胜、要么渴望起死回生，总之开始思考如何变革渡难关。 中国经济改革的现状对多数企业而言，短期内忧大于喜，祸多于福，今年将会危机频传，此时很多企业要求追求反败为胜、要么渴望起死回生，总之开始思考如何变革渡难关。企业培训承…
企业培训管理工作的困惑与解析
2015-07-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
为公司的发展提供动力，为人才的成长搭建平台”是我们大多数企业的培训理念。如何确保培训活动的有效性与高效性，是企业领导最为关注的问题，也是企业各级培训管理者最头痛、最棘手的问题。规避培训风险，规范管理流程，不断提升培训质量与效果是我课程的永恒主题。 困惑之一：培训项目的定位不准，目的不明，对象不清晰。 问题解析：&ld…
像迪士尼一样把员工培训成世界一…
2015-07-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
不少人认为自己的公司或店铺与迪士尼乐园是天壤之别。但作为曾经就职于OrientalLand、在东京迪士尼乐园工作了将近二十个春秋的《迪士尼店长心法》作者大住力，在听到这样的言论时，总是会这样回答：“并非如此。只要肯干，迪士尼乐园能做到的，其他公司或店铺也能做到。” “因为是赚大钱的企业，所以能在员工培训方面砸钱&rd…
炼就“最强记忆”的七大培训策略
2015-07-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
培训师们都很熟悉学习曲线，但是他们却很少对“遗忘曲线”给予足够的重视。这通常表现为在培训过程中，缺少在学习之后，对学员进行及时的强化。而这样导致出现的问题，往往是学员很快就会忘记刚刚学过的东西。 培训师们都很熟悉学习曲线，但是他们却很少对“遗忘曲线”给予足够的重视。这通常表现为在培训过程中，缺少在学…
企业培养顶尖人才的三个重新方向
2015-07-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
他发现，这些特质不必然与生俱来，而是可以后天培养。他在该校智库网（INSEAD Knowledge）指出，这些顶尖人才的特质就是，虽然同时具备了许多矛盾的行为模式，但正因为能让两个极端共存，这矛盾的本质反而成了他们成功的关键。 他们往往乐观但不脱离现实，自由但又自制，既叛逆又保守，有玩兴但又有责任心。他们能动能静，是行动派，也是…
如何提高员工参与网络培训的积极…
2015-07-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
我们公司是一家电子公司，老板本人非常爱学习并注重培训。去年7月份我们购买了一家培训机构在线学习课程，每个员工都有一个账号，可以随时随地登陆学习相应的课程。在此期间，发现员工学习不积极。公司就将学习时长、考试次数纳入到绩效考核中。后期我们就发现有员工没事时，用手机或电脑打开视频放在那里，而本人就去干别的事情。另外，公司不让…
分析现在的教育培训市场
2015-07-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
教育培训行业市场分析报告是对教育培训行业市场规模、市场竞争、区域市场、市场走势及吸引范围等调查资料所进行的分析。 　　教育培训行业市场分析报告是对教育培训行业市场规模、市场竞争、区域市场、市场走势及吸引范围等调查资料所进行的分析。它是指通过教育培训行业市场调查和供求预测，根据教育培训行业产品的市场环境、竞争力和竞争者…
培训学校如何做营销？
2015-07-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
对于一家培训机构来说，没有营销就没有学生，没有学生就没有学校，也就是说教学必须要和营销结合。一切都是为了营销，所有都是为了成交!欧洲时报说：没有那个民族靠价值链最低加工而强大的，最大的利润在营销和品牌那一面.所有的都是成本，营销才是利润! 　　对于一家培训机构来说，没有营销就没有学生，没有学生就没有学校，也就是说教学必须…
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