海南人才招聘网

2011-02-10 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

人力资源是商业银行的第一资源，是商业银行业实现战略发展、提高核心竞争力的重要保证。目前，很多商业银行已经清醒地认识到人力资源在银行竞争中的地位与作用，出台吸引人才的措施，制定奖励人才的政策。但是，许多二级分支行对人力资源的特殊性研究不够，缺乏系统的规划，进而在衡量标准、业绩考核、使用培养等方面出现一些问题，如：对人力资…

人力资源管理模块的内在联系

2011-02-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

理解人力资源管理，有时候我们会遇到以下问题：　　1、人力资源管理的内容是仅用六大模块来诠释吗？　　2、人力资源管理各模块的职能和联系在哪里？　　3、如何根据企业的不同发展阶段来强化人力资源管理的重点模块？　　面试人力资源经理时候，大都回答职责内容为“招、用、育、留”。但对照以上问题，需要知其然而知其所以…

KPI指标设定中的难点和解决方…

2011-02-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

在绩效管理中，KPI指标的设定合理与否关系到整个绩效管理体系的成败。笔者（黄存绍）根据多年的咨询实践，对KPI设定过程中的难点进行了一些列举，同时提出个人的建议解决方案，借此抛砖引玉。　　1、如何理解关键绩效指标的“关键”？　　关键绩效指标的“关键”指的是关键业务领域，内部流程输入端、输出端的关键…

别拿企业文化当摆设

2011-02-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

企业文化从一开始就承载了人们太多的赞誉和诟病。一个企业做的好，大家首推它的文化理念好，精神追求高；一个企业出现了危机，大家也先归咎于它的文化不人性，不能让人同心图志。企业文化就像一个艺术品，既可能成为让房间蓬荜生辉的亮点饰物，又可能成为破坏整个景致的碍眼物。其实，这正是对企业文化认知的一个误区——企业文化工具…

影响世界的100个管理定律

2011-01-29 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

影响世界的100个经典管理定律管人用人育人留人之道企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人 …

影响世界的100个管理定律

2011-01-29 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

影响世界的100个经典管理定律管人用人育人留人之道企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人 …

不同管理模式下的HR角色

2011-01-27 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

在过往的客户访谈经验所面试过的应聘人力资源职位的人中，常常有一个问题会被谈到：你是怎样看待HR（人力资源）工作的？你认为HR是做什么的？多数时候我会听到："HR是公司的核心管理部门，是人员管理的关键 ……"这一类较为套路的说辞，在这些说辞背后我们应该思考的是：HR究竟在管理中扮演着怎样的角色，我们的优 …

红楼梦智慧与科学决策管理

2011-01-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

红楼梦中的家族之间简直就相当于现在的企业一样，当然我们可以更确切地把这些家族看似当今的家族企业。重读经典，我们会惊奇地发现其中的管理思想至今还依然闪烁着智慧的光芒。这些奇女子到底有着怎样的超凡本领？她们能给现代在商海中拼搏的企业高管们哪些有益的启示？红楼家族中错综复杂的人际人脉关系又映射了现代职场的哪些规则与生存之道？…

行走职场人士必看的五个寓言

2011-01-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

1、情况不同　　一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，他大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫，便说：“他常常捉我们，我们并不大呼小叫。”小猪听了回答道：“捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命呢！” 　　立场不…

职业生涯规划五步走

2011-01-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

由于20世纪初美国职业辅导运动的开展，职业生涯辅导已经成为一门具有科学性和操作性的学科，并被看作是一项对社会有着重要影响的服务。　　职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念，个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，深入了解各种职业的需求趋势以及关键…