欢迎登录海南人才招聘网!
求职者登录
|
企业登录
或
免费注册
网站首页
|
手机访问
|
保存到桌面
首 页
找工作
招人才
HR工具箱
职场资讯
招考公告
海南招聘会
职业培训
校园招聘
酒店招聘
军人专栏
最新资讯
海南人才网站群
求职天地
委托招聘
南国家政
劳务派遣
政策专栏
海南省就业局
网站首页
>
职场资讯
>
Hr经理人俱乐部
>
管理指南
并购炼狱:HR管理难过“三重门…
2007-01-04 / 作者:admin / 来源:
文化融合虽然如此重要,并购案的决策和参与者通常还是把注意力集中在了并购交易前的事务中,一旦交易完成,决策者和参与者都会认为大功告成,对于交易完成后如何将并购方与被购方融为一个整体却放任自流。 “并购并不像人们想象的那样有利可图。”这是全球最大的综合性人力资源外包及咨询公司翰威特的首份“亚太地区企业并购研究结果”报告…
中国人力资源领域将呈现五大趋势
2006-12-31 / 作者:admin / 来源:
中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授28日在2007年中国人力资源管理新年报告会上谈到,在构建和谐社会的目标指引下,中国人力资源领域将呈现以下五大趋势。 一、政府的人力资源观趋于全局化和结构平衡。未来政府将以更加全局的方式协调不同群体之间的人力资源发展和投入。其中较为紧迫的任务是:加强对农民、农民工等群体人力资源的开…
浅谈如何有效的进行新产品推广人…
2006-12-31 / 作者:admin / 来源:
好莱坞2001年拍了一部名叫《兵临城下》(Enemy at The Gate)的战争片,故事的背景是在二战时期,苏联红军与德军在斯大林格勒展开的那场殊死的保卫战。影片中有这样一个片段,当时德军势头凶猛,而苏军却节节败退,苏军元帅在震怒之下,问他手下的军官要怎么才能守住,其中一个军官战战兢兢地建议说,“要加强宪兵队伍,对所有背叛、逃跑的…
人力资源管理的两大挑战
2006-12-30 / 作者:admin / 来源:
人才市场开放,才华横溢、野心勃勃的管理者将流向报酬丰厚、能够发挥才能的企业。 最近,不少国内企业的高层管理人员被美资企业的中国分公司挖走,原因之一是美资企业开出了诱人的薪酬安排。工作中,企业管理层经常要面对稀缺资源的挑战,现在,越来越多的企业领导发现,企业增长最稀缺的资源其实不是财务资源,而是那些有丰富经验的管理者。…
建立有效激励模式的学问
2006-12-29 / 作者:admin / 来源:
激励是指激发人的行为的心理过程。在企业管理中,激励可以理解为创设满足职工各种需要的条件,激发职工的动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。实际上,企业的管理者每时每刻都在有意无意地应用着某种激励模式进行管理。实践证明,若管理者应用了不符合客观规律和实际情况的激励模式,就无法取得好的激励效果。 下面介绍几种有效的激…
面对人才流失,国有企业怎么办?
2006-12-29 / 作者:admin / 来源:
又到了岁末年初,又到了国有企业人才大量流失的季节,人才们拿了跳槽奖(年终奖)纷纷离去,我们的国企又一次经历了…… 面对人才流失,国有企业怎么办? 一、建立吸引人才、留住人才的机制 好的机制是吸引人才、留住人才的关键。因此,企业首先要建立和完善人才的选拔、考核、晋升、奖惩等机制。特别是在人才的选拔、职称的晋升上…
企业快速增长之五大人力资源烦恼
2006-12-28 / 作者:admin / 来源:
摘要:中国现在许多快速增长的企业,也许隐含了许多非理性的增长冲动,也可能存在增长过快带来的经营或管理风险,但是,研究其普遍性的成长规律和特点才是持续的根本的解决之道。友泰咨询UTC一直致力于研究成长型企业的变革规律,其研究认为,快速增长的企业,一般面临人力资源规划、薪酬激励、组织与人事动态变革、战略思考和文化融合这五大…
次优合约--开创人力资源管理新纪…
2006-12-28 / 作者:admin / 来源:
在这个资本追逐知识的时代,作为知识活载体的人才成为企业核心竞争力的源泉,如何存储并有效开发最宝贵的人力资源决定着企业的市场地位和发展潜力。 人是一种活资源,其价值不仅决定于自身素质的高低,更决定于企业人力资源管理的水平。缺乏正确指导思想的人力资源管理必然造成人力资本的大量流失,并最终因企业核心竞争力的衰竭而不得不被…
2006年8月30日报纸招聘信息…
2006-12-27 / 作者:admin / 来源:
企业用人一般不外乎采取两种方式:一是优选制,一是淘汰制。大企业的人力资源规划和考核制度都相对科学、完整,因此可以二者皆用。 而中小IT公司则不一样,很难采取“双制并行”的策略,可以说,大多数中小公司采取的主要是优选制,而非淘汰制。这也是中小IT公司的舞台大小决定的,中小公司本身就不具备太多吸引人才的优势因素,时刻都面…
2007决胜人力资源 HR准备好了吗…
2006-12-27 / 作者:admin / 来源:
摘要:80年代企业决胜需要的是勇气,90年代企业决胜需要的是资本,如今,在成为全球经济焦点的中国,在技术、市场、资本迎来空前机遇的“创业潮时代”,人力资源是企业发展制胜的基本战略。 “能有效掌握中国市场者,方能掌握全球市场”,趋势大师大前研一如此断言。 中国经济的春天已经到来,这已是几乎得到全球公认的现实。连续八年…
首页
上一页
36
37
38
39
40
下一页
最后一页
绩效考核
招聘选才
人物专栏
HR媒体
薪酬与激励
培训开发
管理指南
人力资本
HR视点
普通资讯
海口龙华中古汇海国际商品生活馆
海南(潭牛)文昌鸡股份有限公司
海口创趣测绘地理信息服务有限公
通威(海南)水产食品有限公司
海南创氪互联网科技有限公司
头条资讯
海口龙华中古汇海国际商品生活馆
海南(潭牛)文昌鸡股份有限公司
海口创趣测绘地理信息服务有限公
通威(海南)水产食品有限公司
海南创氪互联网科技有限公司
手机APP
企业微信