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管理指南
管理情感之:感性思维与理性思维
2011-09-20 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
在HR管理中规划、招聘、培训、绩效、薪酬,越来越多的企业老板要求有量化的指标,从而能在财务成本、费用、回报上能有非常明确的数字指标,缘于此,我的工科背景得到了充分的施展空间。 工科是绝对的理性思维,由因及果的分析推理、凡是用数据说话。我曾经把HR管理工作比喻成做“化学实验”,把6大模块再细分为若干项目模块,对…
把理论变为常识,管理者的技巧
2011-09-17 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
海南人才招聘网www.hnrczpw.com相关人士表示:同样的资源和人,交给不同的管理者进行管理,结果却相去甚远?管理真正的价值到底在什么地方? 导致出现这些问题的核心因素就是:没有很好地理解管理。无论是对于管理相关概念的理解,还是对于管理相关理论及其规律的认识,都产生了偏差,甚至在很多基本概念的理解上存在错误。这些认知上的偏…
员工管理的几点看法 --海南人…
2011-09-16 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
优秀的HR管理体系不是设计出来的,而是在实践过程中不断优化出来的,传统的HR咨询公司在这方面是欠缺的。另外,传统的HR咨询公司人员的IT经验较少,HR软件对企业管理到底发挥怎样的作用、如何发挥IT作用等问题思考的不够,所以导致在HR管理咨询时容易与HR信息化脱节。 企业将IT运用于HR管理实践,已经在很多年前便开始…
警惕企业由强转衰的征兆
2011-09-15 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
强势者何以会走向衰落?历史上曾经一些最出色的公司也会从偶像标杆沦为无名小卒,我们能从中学到什么,其他公司又如何避免同样的命运?能否及早发现衰落的迹象并扭转局势! 曾在《财富》500强中名列第156位的贝尔斯登从神坛上掉了下来,被摩根大通收购,且整个…
“懒蚂蚁”型员工及管理对策
2011-09-14 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
摘要:本文就组织中存在的一类“懒蚂蚁”型员工的特征进行分析,并提出应对和管理策略,以更好发挥其在组织中的作用和价值。 关键词:懒蚂蚁 员工管理 一、“懒蚂蚁”型员工的特征 1.关于“懒蚂蚁”实验 日本北海道大学某研究小组曾做过一项实验,对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群活动…
企业文化的境界
2011-09-14 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
企业文化的建设已经成为一股热潮,大家都在创建有文化的企业。但是,不同的企业家建设企业文化是有不同的目的的,这取决于企业家的思想境界和精神追求,因而形成的企业文化从浅到深,可以划分为三个层次,三重境界。 一、最浅层:价值标榜 企业必须提出价值立场和主张,创造某些理念,很多企业家推动文化建设是为了塑造企业形象,…
90后员工管理:变家长式为人性化…
2011-09-14 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
越来越多的企业面临如何管理90后员工的困扰…… 他们不喜欢受约束、个性强、任性、自我、缺乏理想、回避压力、独立性差……于是这些员工成了难于管理的问题员工………… 虽然这一代人有着非常强烈的个性和缺点,但是这些人学习能力很强,有宽广的创造力和想象力,因为多数人经济…
浅谈“凤姐管理”与现代人力资源…
2011-09-08 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
我们大家都知道电影片《红楼梦》中,王熙凤到处发号施令、呼来唤去、风光尽出的管理,给每一位观众特别是管理人员留下了深刻的印象,尤其在“凤姐协理宁国府”一幕中,千头万绪的一个大场面,经过王熙凤调理,一下子变得井井有条。而王熙凤生了一场病,荣国府就出现不少乱子。概括起来,凤姐的管理经验就是:择人办事,分工协作,…
人力资源管理战略制定的外部环境
2011-09-06 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
毫无疑问,表现最好的公司都关注那些能够给消费者和股东带来最大价值的战略。在一定程度上,公司里的每一个部门都是靠满足市场需求实现价值增值,人力资源部门也不例外。 在密歇根大学Ross商学院人力资源领导力战略学院商业和领导力中心教授韦恩。布罗克邦科(Wayne Brockbank)看来,人力资源管理部门战略的制定需要对外部商业现实…
禅之境界——心性的管理
2011-09-05 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
全球的企业生生死死,浮浮沉沉,中国的企业更是乱象丛生,朝“闻”夕死。企业的昙花一现与禅宗的一开千年相比较,同样是组织,可谓是天上人间!企业如何能获得持续的生命能量,走出短命的周期,实现基业长青的夙愿?究其原因就在于,企业更关注的是利润和组织自身的利益,而禅宗关注的是人的灵魂这样永恒的话题,因而具有超越时空界…
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