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管理指南
从历史故事看管理
2011-10-18 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
秦昭王“五跪”引才 秦昭王雄心勃勃,欲一统天下,在引才纳贤方面显示了非凡的气度。秦昭王驱车前往拜访范睢,见到他便屏退左右,跪而请教:“请先生教我?”但范睢支支吾吾,欲言又止。 于是,秦昭王“第二次跪地请教”,可范睢仍不语。秦昭王又跪,说:“先生卒不幸教寡人邪?”这第三跪…
也谈后80/90后员工管理
2011-10-13 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
最近给几家企业基层主管、班组长、车间主任讲课,有以下心得:1、同样在深圳,生产产品和企业规模差不多,日资(港资/台资)企业和本土企业有很大不同。比如在规范管理、培训重视度、班组长的综合素质等方面前者明显占优。 规范管理体现在ISO****认证、5S/6S/7S等的实行效果上;培训重视度体现在培训预算投入、培训设施软硬件设施齐全…
建设优秀企业文化的核心要素
2011-10-12 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。可以说企业文化是企业的灵魂,因为从战略高度来看,企业文化可以明显地将该企业与其他企业区分开来,可以提高企业员工对企业…
50个原则,做好企业管理
2011-10-11 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
如何才能管理好企业? 一、管理好企业要具备“人和” 1. 首先要管理好自己,要成为一个优秀企业的管理者,自己在各方面一定要做得最好,是企业的榜样,把自己优良的工作作风带到企业管理中,感染到企业中的每一位成员。 2. 在企业里树立了良好的榜样,其次就要了解企业中的每一个部门,每个部门的工作内容、方式和工…
“国学”延伸企业文化管理
2011-10-09 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
国学热的升温,引发了越来越多企业家的注意,同时更加快了现代企业文化引入国学经典的新一轮讨论。如果这些深深打着“中国特色”的国学精华内容能够对企业和企业文化助力,那么,其意义和价值将是深远的。 所谓“国学”,就是泛指中国传统文化,任何一种文化,尤其是像中国文化这样具有如此强大生命力的文化,它的发展…
中小企业更适合蓝海战略
2011-10-08 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
中小企业的市场营销重点要从“舞台表演”转到“地下工作”,从注重市场宣传,到注重市场调查、注重产品定义,靠贴近市场来寻找创新的源泉 过去这段时间有关蓝海战略的讨论非常热闹,我很担心又会像执行力和细节的流行一样,走一番过场之后就被大家忘到脑后去了。作为企业家和职业…
企业持久增长须做好五件事
2011-09-29 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
面临新的竞争环境,现在的企业要比以往多做两件事,一是要找准目标客户,二是要为目标客户提供更高的价值,把这两件事做好了,企业才能持续前进。以新东方为例,目前集团有两万六千名教职员工,有一万六千名老师,2011年培训约两百五十万名学生。创业18年来,新东方共计培训了一千五百万学生,同时新东方的图书公司每年销售的图书是一千万册,…
构建企业创业的HR管理实践
2011-09-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
对于创业企业,组织设计和管理的独特方法是非常必要的。企业需要营造一种环境,支持大家在工作场所实施这些新的想法。 瞬息万变的世界中,企业要想在竞争中生存,就需要不断发现超出自身现有能力的新机会。从管理角度看,创业是一个鼓励和实践创新、勇于承担风险、积极主动地争取客户、参与竞争和获取商机的过程。这个过程使组织通过识别市…
我国企业人力资源管理现状和改进…
2011-09-23 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
企业人力资源管理工作应该随着经济的高速发展提出更高的要求,对人力资源管理进行新定位,从传统模式中走出来,真正使人力资源管理成为整个企业管理的轴心。 一、我国企业人力资源管理的现状 1.企业人力资源管理部门职能错位。当前多数企业对人力资源的管理缺少部门职能规划,人力资源部门定位不高,职能发挥不充分,薪酬缺乏标准,调…
牛根生异象 不要期权的启示
2011-09-21 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
在商言商,道自然成。而“君子爱财,取之有道”,老牛不要期权,自然是老牛的“道”,或经营之“道”、或“言商”之策略、或企业文化之诠释、或老牛自己的思想升华……如此不一而足,自然给人以深刻的启示。 这无疑也是一种生活方式、人生态度和思想境界——从践行自己的&…
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