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人力资本
你有找到好工作的运气么?
2011-06-15 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
身边的同事被牛企挖走了,朋友又涨薪了,大学同学被提拔成了团队的领头,怎么自己就是没有这样的运气找到一份好工作呢? 工作从来就没有绝对的好坏之分,只有适合与不适合。而且,没有人会无缘无故地得到高薪高职,那么,怎么才能让好运眷顾你呢?要想有找好工作的运气,先问自己这么几个问题: 1.你真的了解你自己么…
做过老总后,还能做什么?
2011-06-13 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
全球经济危机下,民营企业生态环境持续恶化,于是越来越多的职业经理人失去了工作岗位。因此,越来越多的老总,尤其45岁以上的职业经理人问我:“我究竟还能够做什么?” 不要把这句话误解为老总们不自知、不自信。其实这句话的含义包含以下五个方面:老总们适合做什么,能做什么,让做什么,喜欢做什么,想做什么。作为职场…
老员工应该怎样与新上司相处
2011-06-10 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
人力资源总监讯:他是新兵报道,掌中却紧握着生杀大权;他们是三朝元老,小命却“攥在别人手里”,自古以来“一朝天子一朝臣”,眼见着一场血战就在眼前,究竟他们是想静坐等待,还是主动出击;究竟他是想大开杀戒,还是静观其变。他们互相猜疑,又互相忌惮,高手过招,各自应该怎样做呢? 老员工篇 你们和原来的…
职场人士“充电” 须讲究规划和方…
2011-06-10 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
随着竞争不断加剧,职场人士在忙于工作的同时也不得不进行一些“充电”,以补充知识弥补自身能力的不足,提高业务能力。但是“充电”本身不是目的,而是职场人提高能力、增加竞争资本的手段。“充电”也并不是盲目的,需要进行合理的规划和安排,这样才能真正达成目的,而又相对轻松。 对于职场人士来说,&l…
职场7年“老鸟”的自白
2011-06-10 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
如今,一个人进入职场,能安安稳稳的在一家公司呆上很久并不容易。一方面是自己的原因,不适应、不满意或不安稳等等;另一方面,不同的公司对员工的管理理念有诸多差异,也会对员工的去留造成影响。总之,能在一家公司待上2年已经很难得,5年,10年,甚至更久,则相当鲜见。 不知不觉,大学毕业已经10年,算来这10年,无论是学习、生活、…
酷6“暴力”大裁员
2011-06-09 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
酷6“暴力”大裁员 作为国内视频网站的三驾马车之一,酷6通过借壳的方式最早登录纳斯达克,然而被盛大收购的酷6,并没有在视频网站领域再造奇迹,相反创始人李善友的离职,让这个视频网站与最初构想正在渐行渐远。最近爆出的“暴力裁员”更是让很多广告客户对酷6丧失了信心。后李善友时代的酷6正在接受最严峻的挑战。 第…
投资人王功权高调“私奔”
2011-06-09 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
投资人王功权高调“私奔” 在理智与情感的天平上,鼎晖创业投资基金合伙人王功权选择了后者。 16日深夜23点21分,王功权发布的一条微博称自己要“私奔”。 “各位亲友,各位同事,我放弃一切,和王琴私奔了。感谢大家多年的关怀和帮助,祝大家幸福!没法面对大家的期盼和信任,也没法和大家解释,也不好意…
有效管人的金钥匙
2011-01-25 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
先探讨一下,何为金钥匙,有效管人应该有几把金钥匙? 所谓金钥匙,就是可以顺利打开锁子和大门的最有效、最好用的那把钥匙。有人在论述一些管理方法和技巧时,列举了“六把金钥匙”、“七把金钥匙”等等,试想,如果打开一扇门需要你试六七把钥匙才能把门打开的话,这些钥匙会是金钥匙吗,到底哪一把钥匙才是有效的呢?物…
年终奖:企业与员工的博弈
2011-01-21 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
你的年终奖“给力”吗? 中国传统的佳节春节前后,往往是企业发放年终奖的时间,网上总有人乐此不疲地“晒”年终奖,抱怨者有,不平者有,炫耀者有……众生百态,也投射出了企业的人力资源策略。 毫无疑问,员工的情绪跟满意度息息相关,同时,也跟工作效率关联度极高。 针对不同的员工该怎么发…
如何演练与提升企业人文化
2011-01-18 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
笔者(认为:企业发展的过程,也就是企业人文化的营造和不断充实的行为状态,它是从无形到有形、从静态到动态的演练与提升的过程。其特征即为有代表性的从员工导向、工作氛围、注重细节、团队合作、稳定状态、结果认同和创新意识的综合反映。 在功能上与企业、团队和个人的价值取向达成共识时的维系,从而进一步提高效率、促进共识、鼓励协…
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