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为什么春节过后会出现较多“跳槽…
2007-03-02 / 作者：admin / 来源：
37.65%白领有意“跳槽” 职场一直盛传的春节后跳槽高峰，日前在中华英才网针对全国15个行业企事业白领的调查中再次显露端倪。在关于“春节假期过后，最关心什么”的调查中，受访700多人中，有37.65%的白领计划在春节后到新的企业上班，成功完成“跳槽”。 调查中，最多的受访者显示出非常明确的“跳槽”倾向——有37.65%的白领计划到新的企业…
人力资源浪费大
2007-03-01 / 作者：admin / 来源：
近日，“大学生竞争擦鞋匠”、“女研究生当保姆”、“大学生卖肉”这样的消息屡屡见诸报端。类似有关企业人才浪费的问题引起了相关政府部门和专家、学者以及社会各界的注意。最新公布的一项调查显示，中国近七成企业存在“学历虚高”现象，造成了很大的人力资源浪费。 　　中国人力资源开发网主持的这项调查发现，导致企业人才“学历虚高”现象的…
未来10年国家的人才需求
2007-03-01 / 作者：admin / 来源：
国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明，今后我国将需要12类人才。 　　1.会计类多种类型的经济实体不断涌现，社会对会计类人才的需求将会增加，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。 　　2.法律类目前我国各类律师奇缺，尤其房地产律师更会受欢迎。 　　3.电脑类从事电脑软件、硬件设计、开发、管理方面的人才将走红，尤…
企业如何承担社会责任？
2007-01-06 / 作者：admin / 来源：
　我们要构建的和谐社会是一个既充满活力又富于秩序的社会，它需要我们调动一切劳动、知识、管理、资本和技术的活力，发掘一切社会财富的源泉。企业拥有的资源优势来自于国家所有企业组织的集合规模和优势。 　　因此，在构建和谐社会的过程中，他们具有其他社会成员所无法比拟的地位和作用。 　　企业的地位作用 　　企业社会责任的明确有助于解…
“以人为本”的三种管理境界
2007-01-06 / 作者：admin / 来源：
　1991年，《财富》杂志刊发了汤姆。斯图亚特的文章《人脑的力量》，“智力资本”这一崭新课题在商界悄然而生。到20世纪90年代末，智力资本这一名词已经从一个有趣的新生概念成长为人们所频繁使用的商业术语。如今，智力资本在与金融资本分庭抗争的过程中迅速超越了金融资本，成为新经济时代企业获取成功的基础，作为知识活载体的人才成为企业之…
让你的员工参与决策
2006-12-28 / 作者：admin / 来源：
你比你的员工更聪明吗？既然人们都期望领导者比下属更博学多才，那我们暂且就这么认为吧。那么，如果你比每个员工都更聪明，是否就能推断出你比员工组成的集体也更聪明呢？如果你的答案是“是”，结论只有两个：要么你太狂妄自大，要么你对集体智慧一无所知。 　　正如索罗维基（James Surowiecki）在其《群体的智慧》（The Wisdom of Crow…
做人做事做领导 第49节：成功领导…
2006-11-07 / 作者：admin / 来源：
第七章成功领导的多种面孔 任何一种单一的方法只能解决与人相关的特定问题，都有不可避免的副作用。在管人方面对人虌宽厚了，便约束不住，结果无法无天；对人太严格了，则万马齐喑，毫无生气，有一利必有一弊，不能两全。 ——学会红脸白脸集一脸 成功领导需有多种面孔 领导们周旋于公司各部门之间，周旋于商场各公司之间，还要与来自各个方面的…
如何破解企业文化“密码”？
2006-11-04 / 作者：admin / 来源：
　很多人跳槽后无法在新的企业生存，原因就是无法适应企业文化中的“潜规则”。在近日举办的“前程无忧人力资本论坛”上，众多企业人力资源管理专家就如何破解企业文化“密码”、人力资源管理面临怎样的困境等问题展开了深入探讨。 企业文化关键在“根部” 葛兰素史克（中国）投资有限公司区域副总裁、人力资源总监张国维认为，很多人到企业里…
亚洲航空创始人希望员工大胆直言
2006-09-30 / 作者：admin / 来源：
马来西亚人托尼•费尔南德斯(Tony Fernandes)2001年创建了亚洲第一家廉价航空公司亚洲航空(AirAsia)，后来还在泰国和印度尼西亚组建了合资公司。42岁的费尔南德斯 1987年毕业于伦敦大学(University of London)，获金融学学位。1992年他回到马来西亚，并成为华纳音乐马来西亚分公司(Warner Music Malaysia)董事总经理，后升任华纳音…
人力资本定价的收益实现机制研究
2006-09-27 / 作者：admin / 来源：
摘要：本文在分析人力资本理论发展的基础上，提出了人力资本的收益定价法思想，即通过人力资本的收益安排对人力资本的价值进行逼近。人力资本从企业获得的收益是对其创造价值的回报，因此，本文建议用总括性资本所有权理论构建更完善的公司治理结构，采用基于贡献获取收益的有吸引力的人力资本价格吸引海内外人才，真正实现我国以人力资本为驱动…
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