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人力资源创新－－理念先行
2010-01-13 / 作者：admin / 来源：海南人才网整理
创新，是未来管理的主旋律，是推动经济和社会发展的原动力。人类的发展依赖于创新，科技的进步依赖于创新，开创人力资源管理工作新局面同样还是要依赖于创新。在新的世纪里，管理创新水平和人才创新能力将成为一切组织制胜的关键。新形势新任务对人力资源工作提出了新挑战新要求。鉴于世界范围内人力资源管理的发展趋势，结合中国人力资源开发与…
弹性福利计划：企业增强人力资源…
2010-01-13 / 作者：admin / 来源：海南人才网整理
在人才竞争日益激烈、竞争手段日益人性化、知识化和多样化的今天，企业引才、用才、留才的机制也在不断地创新和发展。员工福利作为现代全面薪酬体系的一个重要组成部分，是企业人力资源战略中不可忽视的重要因素。企业在追求利润最大化的进程中对人工成本控制的要求和员工在追求自身价值最大化的过程中对福利水平提高的要求始终是一对尖锐的矛盾…
“80后”渐成职场生力军 学历明显…
2010-01-13 / 作者：admin / 来源：海南人才网整理
在很多人眼里，在职场上遇到不开心，就喜欢“用脚说话”的“80后”，对职业几乎毫无忠诚度可言，但有一点必须承认，他们正成为职场的新生力量，且“80后”的财富新生代正在崛起。 某招聘网站一项最新调查显示，“80后”已日渐成为职场上不可忽略的生力军，人数比例显著上升。但由于就业压力，三分之…
浅谈企业人力资源培训
2010-01-13 / 作者：admin / 来源：海南人才网整理
现代经济的发展，企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争；未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快；重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工“双赢”，是企业获得发展的最根本手段。 …
寻找跨国公司的“常青藤员工”
2010-01-13 / 作者：admin / 来源：海南人才网整理
“忠实的企业员工才能够带来忠实的顾客。”在中国的许多跨国公司，这条规则正在被忠实地执行着。在那里，就有着这么一群员工，他们随着企业的成长而成长，他们被称为“常青藤员工”。 1979年11月，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）成立。1985年5月，上海第一幢涉外高级写字楼联谊大厦开盘。能够在这幢气派建筑…
人力资源的类别及其管理模式
2010-01-13 / 作者：admin / 来源：海南人才网整理
组织在进行吸引、留住和激励人力资源管理实践时，不可能面面俱到，投入过多的资源留住所有的人，而应根据人力资源的类别，有针对、分类别地进行；否则，组织花费过多的资源在次要的人力资源身上，只会浪费组织的资源，增加成本费用；同时削弱组织对关键人才的吸引力，无法留住关键人才，从而最终影响组织的竞争优势。故此，组织应对内部的人力资…
小企业如何招人
2010-01-13 / 作者：admin / 来源：海南人才网整理
对于一个企业来说什么是重要的，有人说是市场，有人说是品牌，有人说是产品，有人说是资金，然而这一切都离不开人的操控，对于企业来说人才是最重要的，如果我们的企业没有人才，我们的市场会被竞争对手一点一点的蚕食，如果没有人才，我们有再好的产品也只能在仓库里自我欣赏，如果没有人才，我们的资金可能一次投资就再也收不回来了，既然人才…
人力资源管理：旧题未解又添新愁
2010-01-13 / 作者：admin / 来源：海南人才网整理
“人力资源管理的难度和管理者的压力越来越大。”在日前召开的第二届中国人力资源管理大会上，中国企业评价协会副秘书长李春伟对当前人力资源管理的现状如此描述。 国务院发展研究中心副主任李剑阁认为，随着经济一体化的深入，虽然我们的人力资源管理取得了很大的进步，但也有很多方面还比较薄弱，水平有待提高。比如说网络经济带…
上海通用的员工招聘策略解密
2010-01-13 / 作者：admin / 来源：海南人才网整理
上海通用汽车有限公司（SGM）成立于1997年，由上海汽车工业（集团）总公司和通用汽车公司各出资50%组建而成，目前拥有凯迪拉克、别克2大品牌。日前，本刊记者就员工招聘策略以及相关问题，对上海通用汽车有限公司人力资源部负责人员招聘的高级经理陆先生进行了专访。 　　问题1欲进公司须过几关？ 　　问：上海通用汽车最紧缺哪些人才？ …
企业如何留住新员工
2010-01-13 / 作者：admin / 来源：海南人才网整理
“流水不腐，户枢不蠹”，保持适当的员工流动率，不但可以优化公司组织的人员结构，提升企业在人力资源方面的竞争能力，而且对企业未来的发展起到有效的推动作用，帮助企业早日实现组织愿景。 　　新员工是企业的新鲜血液，也是保持企业生机的源泉。新员工的加入，不但可解决企业的人员缺乏问题，而且也会为企业带来新的活力。然而，…
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