海南人才招聘网

2007-03-02 / 作者：admin / 来源：

作为改革开放后才出现的一个新兴业态，人力资源行业近年来的发展可谓势如破竹。无论是人潮汹涌的招聘会，还是如日中天的网络招聘；无论是且行且近的人才派遣，还是初露锋芒的职业咨询；无论是中低端的职业介绍，还是高端的人才猎头……人力资源公司越来越在人们求学、求职、跳槽、升职过程中扮演着不可或缺的关键角色。　　基本状况　　关键…

恒源祥：品牌凝聚人才

2007-03-02 / 作者：admin / 来源：

访恒源祥（集团）公司人力资源总监朱廷杰羊行天下成就第一品牌；国内第一家拥有世界超细羊毛的企业；国内第一家拥有全新男子人体数据库的企业；2005年12月，恒源祥与北京奥组委签约，成为北京2008年奥运会赞助商，并成为奥运史上毛纺行业的第一家赞助商！　　2006年11月，恒源祥集团荣获全国质量奖这一我国质量领域的最高荣誉，成为中国纺…

白领成失业群体主角？

2007-03-01 / 作者：admin / 来源：

每年二三月份是白领跳槽的高峰期，同样是白领失业的高峰期。失业，对于当今的年轻人来讲，已经不是一个陌生的概念，主动跳槽也好，被动裁员也罢，失业的危险信号在白领人群中频频闪烁。种种迹象表明，中国的第三次失业浪潮即将来临，而其中的主角就是白领阶层。　　据了解，新中国建国以来经历过两次失业浪潮。第一次失业浪潮是20世纪70年代…

MBA职业安全感

2007-03-01 / 作者：admin / 来源：

一、调查基本情况　　近日，中国人力资源网就MBA和EMBA的职业现状做了网络调查，参加调查的MBA和EMBA一共有108个，有效问卷是107份，问卷有效率达99％以上。其中，绝大部分读的是国内高校自办的MBA，占71%之多，国内外著名商学院联合培养的MBA 占到了12.1％，EMBA占到了5.6%，其他形式的MBA占到了11.2…

如何测量大学生的主动性?

2007-02-06 / 作者：admin / 来源：

　摘要：招聘新员工是企业人力资源建设的重要内容之一，目前，在企业招聘的新员工中，应届大学毕业生占了大部分。在企业新员工中，"主动性强"的应届毕业生往往更受青睐，那么，对于人力资源管理者来说，如何选拔出"主动性"真正强的应聘者，是一个必须面对和解决的问题。本文运用了现代测评的思想和理论，通过实际的观察研究，开发出一套测量大学…

如何提高员工的执行力？

2007-02-06 / 作者：admin / 来源：

　　执行力问题是每一个企业都十分关注的事，如何提高执行力，这是每一个企业或是老板最为关注的问题，提高执行力是需各方面、各级管理人员努力去做的一件事。员工执行力就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力。员工执行力的强弱取决于两个要素：一是个人能力；二是工作态度。就是说要提高员工的执行力，必须从以下两个方面着手：首先要提高…

访谈在咨询项目中的意义

2007-02-06 / 作者：admin / 来源：

　　访谈是每位咨询顾问都必须经历的过程，也可以说是咨询顾问最基本的技能，在保证项目顺利进行具有非常重要的作用。时常和同事们讨论项目访谈的意义所在。很多人都认为项目访谈非常重要，但同时也会觉得随着项目的进程，访谈的效果会呈边际效应递减趋势，因为里面太多的重复内容。　　其实，访谈的效果如何，可能更多的取决于顾问事先对访谈的…

eHR就是HRMIS吗

2007-02-05 / 作者：admin / 来源：

说起eHR，不少人会感到陌生，但说起HRMIS，想必会熟悉得多，因此我们往往就可能将eHR直接等同于HRMIS（人力资源管理信息系统），准确地说，eHR应该是新一代的HRMIS，用全新理念与最新技术开发的人力资源管理信息系统软件。我们习惯上把eHR写成小写“e”与大写“HR”，实际上可以解释为也就是电子化是为大人力资源而服…

eHR路在脚下

2007-02-05 / 作者：admin / 来源：

从人力资源运营团组建以来, ehr (人力资源管理电化)始终担负着提高人力资源管理效力和效率的重任。“人力资源的工作就是e化和文化。”早在2003年年底的一次人力资源部每月管理例会上，现任人力资源运营总监叶阿次就振臂高呼，“e化是我们的发展方向，文化是我们的最终目标。” 　　众所周知，ehr也是近些年冒出来的新名词，作为一个新生事务业界…

中国企业的eHR的四大困惑

2007-02-05 / 作者：admin / 来源：

专门针对人力资源管理的电子解决方案——eHR(人力资源管理电子信息化)应运而生了。eHR的实施不仅使HR人员有更多时间和精力进行战略性思考，还搭建起标准化、规范化、网络化的工作平台，将人力资源管理生态链上的不同角色联系起来，真正实现企业的“全面人力资源管理”。虽然eHR能带来如此多多的好处，但是它受到的“待遇”却并不像它能…

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