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《易经》中的五个人力资源管理智…
2015-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
《易经》作为中华经典传世之名著，对中国的哲学、文学、政治、法律、天文、历法等都产生了重要影响，值得我们认真地学习与品读。现摘录五句与人力资源管理相关的言论，重温先哲们那丰富而深刻、极富哲理性的思想。 一、天行健，君子以自强不息 〔译文〕天道的特点是永远不停地运动变化，谁也不能阻挡。君子要效法天道，自立自强，奋发向上，永…
HR需要做好员工晋升工作中的几…
2015-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
我在一家公司担任人事行政经理，下属三人，其中一位HR专员情商、人际关系处理能力较强，与公司上下打成一片。 最近，在我与上级谈到人才梯队建设时，上级建议我把这位专员提到人力主管，进行着重培养。但我内心有所顾虑，主要的原因是在日常观察中，发现这位员工的好人缘是靠给别人开绿灯换来的。人资部虽然不用像质量管控部门那样严谨，但其…
HR应知的九大管理技巧，你掌握…
2015-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
1.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作 “不值得做的事情，就不值得做好”，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忽。不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。 下面有4个很…
互联网+时代 HR如何利用“碎片…
2015-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
移动互联网时代，每个人的学习方式都被移动化、碎片化、定制化。过去，课堂和书本是两类主要学习渠道，现如今，朋友圈、开放式的社交平台取代前两者。 那么，以微信为代表的移动社交平台是怎样影响HR的？ 近期智联招聘HR公会推出了一期问卷调研，这项有7421人参与的调研中，人力资源科班出身占20.64%，非科班出身占79.36%。也就是说，HR…
HR的成长之道：从业务中来到业…
2015-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
我在一家旅行社上班，目前公司处于创业阶段，各项制度很不完善。而我自己也不人力资源专业的，之前做导游，今年才转到人事专员岗。在这半年时间里，虽然有学习一些管理方面的东西，但总感觉有点力不从心。老板也一直要求我完善制度，可我却一点头绪也没有，不知道怎么开展。 我总觉得如果有人指导或有个领导，入门就会容易些。最近也打算去考个…
理想的HRBP应该具备怎样的胜…
2015-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
在中国，正式设立HRBP（Human Resources Business Partner的简称，即业务伙伴型的人力资源）职位的企业，以知名老牌外资企业为主，本土企业尚处于起步尝试阶段。虽然不能说设置HRBP职位是企业HR转型的标配，但设置这个职位所呈现出来的思维改变，以及HR管理模式的变革，恰是企业HR转型必不可少的过程——即由相对稳…
R受过的种种夹板气，你遭遇过吗…
2015-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
为什么越来越多的HR部门和人员在被质疑、在被抱怨、在被批评和在被指责呢？我的观点是，因为企业正在面临一系列的人才管理问题，而且这些问题没有被有效地解决，也没有找到解决问题的真正有效的方法，人们就把企业产生和解决问题的责任归结到了HR部门和人员身上。 HR受过的种种夹板气，你遭遇过吗？ 我们先来看一个不争的事实：越来越多…
互联网时代 人力资源部是如何消失…
2015-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
在《互联网时代，企业哪个部门消失？》一分文中，组织形态管理专家杨少杰老师提到了传统企业在互联网时代，“职能部门”中的“部门”都将消失，“职能”留下。最先消失的，是销售部门，留下了“全员营销”职能，这些部门如何消失可以以人力资源部为例进行说明。 在《互联网时代，企业哪个部门消失？》…
HR转型=设立“三支柱”？这是错…
2015-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
不少企业也在谈转型，TCL的李东生曾写过一篇《鹰的重生》文章，希望TCL能够通过转型，在市场上突破重围。但时至今日，无论是国内企业，还是国外企业，转型成功的不多，而危机重重的不少，像钢铁、有色金属、航运企业以前很风光，现在呢？企业倒闭、破产太多了。 HR转型=设立“三支柱”？这是错误的理解！ 这些年，全世界都在…
2015年上半年：人力资源热门话题…
2015-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
人才在生产要素中的地位越来越高，合伙人制成为公司组织模式变革的一个重要方向，而且很多公司的改革已经卓有成效。这些公司的合伙人制虽然所用方法不尽相同，但制度设计的出发点类似，就是要通过与人才合伙，发挥人才的创造力，形成公司的持续创新能力...... 公司合伙人制 人才在生产要素中的地位越来越高，合伙人制成为公司组织模式变革的一…
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