海南人才招聘网

2010-03-19 / 作者：佚名 / 来源：北大纵横

案例简介：　　位于北京东单东方广场的某外资SP公司因发展需要在05年10月底从外部招聘新员工。期间先后招聘了两位行政助理（女性），结果都失败了。具体情况如下：　　第一位A入职的第二天就没来上班，没有来电话，上午公司打电话联系不到本人。经她弟弟解释，她不打算来公司上班了，具体原因没有说明。下午，她本人终于接电话，不肯…

通过员工敬业度和支持度提升组织…

2010-03-19 / 作者：佚名 / 来源：商业评论网

通过提升员工敬业度及支持度，组织机构可以经受住经济危机的考验，并表现出更高水平的绩效，取得更大的成功。　　在经济不确定时期，企业需要保证每个员工的工作都与组织的整体目标相一致。拥有爱岗敬业的员工比过去任何时候更彰显其重要性。然而，在充满挑战的经济时代，组织可能感觉到他们的选择有限：紧张的财务状况常常导致组织规模缩减…

人力资源管理者的七大“忌”

2010-03-17 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

“借来的火，点不亮自己的心灵”这是禅宗里的一句话，把它用于人力资源的自省也非常贴切。——人力资源管理在中国起步较晚，完全照搬国外的模式或现成的理论显然会造成水土不服、背道而驰的结局（在《人力资源管理者的七大通病》一文中，笔者做过详细的论述）。这些表面现象所透露出来的本质是HR思想问题：对企业和自身认…

出色HR管理者十大特征

2010-03-17 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

优秀和一般管理者，他们的工作业绩相差几倍甚至十几倍，这是一个常见的事实。笔者认真留意了一些在管理岗位上工作得非常出色的管理者并分析和总结出了他们所共有的十大思想和行为特征。现整理之，愿与大家分享，同时也期望能给我们广大管理者带来些许启示。管理者优秀管理者和一般管理者，他们的工作业绩相差几倍甚至十几倍，这是一个常见的…

10步招到最佳人才

2010-03-17 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

运用一点科学方法，企业有可能持续不断地招到顶级人才。这10个步骤是经验之谈。在你审阅它们的过程中，评估一下你公司的招聘流程，看看自己做得怎么样。虽然这些步骤单独看来并不是太复杂，但如果你能在公司每个岗位的招聘中悉数做到这10点，你就能不断招到高端人才。这种招聘流程的背后所隐藏的理念是，如果公司想招聘到顶级人才，就必须不…

职场“精明人”的十二大致命缺陷

2010-03-17 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

1.总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。 2.非黑即白看世界这种人眼中…

减少员工跳槽的几个小处方

2010-03-17 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

新的一个工作年度正式开始，作为企业人事工作者的你却不得不时刻保持一颗警惕的心。因为假期过后，年终奖顺利到手，但有些员工难免会“离”心骚动，企业可能会频频出现员工离职现象，为此企业的组织架构还会发生震荡或调整。所以，作为企业的人事工作者要未雨绸缪：如何在员工流动高发期尽量避免核心员工离职，树立信心；同时也注意核…

10步招到最佳人才

2010-03-17 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

运用一点科学方法，企业有可能持续不断地招到顶级人才。这10个步骤是经验之谈。在你审阅它们的过程中，评估一下你公司的招聘流程，看看自己做得怎么样。虽然这些步骤单独看来并不是太复杂，但如果你能在公司每个岗位的招聘中悉数做到这10点，你就能不断招到高端人才。这种招聘流程的背后所隐藏的理念是，如果公司想招聘到顶级人才，就必须不…

外企也未必能给你的简历镀金

2010-01-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

在职场竞争日益激烈的今天，如何越众而出、抓住招聘单位“眼球”成了不少大学毕业生的重要“研究课题”之一。近来记者了解到，眼下不少大四学生都热衷于到“洋企业”实习，以此来为自己未来的求职简历“镀镀金”。　　学习工商管理专业的大四学生小张前些天好不容易得到了在一家外企实习的机会。她以…

HR最反感简历空洞无物

2010-01-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人采用那种空洞无物、华丽词藻的描述，给人的印象是华而不实，令人生疑；相反，采用具体实在的精通陈述，就会让人感到实在而信服。前面是简历的含水量，后者是简历的含金量，如果你的简历含水量太多，就会如同废纸，动人简历的一个法则是，用数字语言，…