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HR视点
星座成“80后”面试“宝典”
2010-04-15 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
O型血的火相星座(白羊座、狮子座、射手座)要学会谦虚和低调,避免给人以自我中心的感觉……近日,一则名为“不同血型星座求职面试攻略”的帖子在网络上蹿红,并成了不少“80后”求职面试者的“宝典”,而相关专家建议,星座血型只能作为参照,对此应该理性看待。 “十二星座面试必胜术&rd…
做好准备迎战面试官
2010-04-15 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
面试是interview,即inter+view,意即相互瞧一瞧。因此,面试过程中的互动标准更多时候是“瞧”出来的。当然,第一瞧就是“首印象为王”了。 即将研究生毕业的小枫,应聘一个学校当老师。结果因为前一段时间求职频频受挫,她一怒之下把头发染成了红色。结果,校长与她“互瞧”了几分钟就结束了面试。自然…
职场潜规则
2010-04-15 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
各行各业都存在着潜规则,我们也不例外,就连这个小小的办公室里也存在着形形色色的潜规则。初入HR行业的时候,接触到职场上那些形形色色的人们,他们虚伪,他们圆滑,他们阿谀奉承,他们不讲原则。当时我很苦恼,也很不屑。进入职场这些年了,见的多了,听的多了,不得不被迫习惯了这些人,习惯了这些事。只是内心深处会问,他们为什么会这样…
悲哀啊!工资要涨了,人却没了!
2010-04-15 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
东莞市最低工资标准从5月1日起由770元调整为920元,涨幅为20%。这对于广大务工朋友们来说无疑是一个好消息!当然,对于我们这些HR们来说,也是一个好消息。工资涨了,好招人啊!心中是这样想,可事实真的好招人了吗? 年前,一直给老板申请要提前给员工调整底薪,来个先下手为强,为的是年后的招聘更具吸引力,更具竞争力。可老板不同意,说…
人力资源外包的好处
2010-04-15 / 作者:佚名 / 来源:首席人才官
“人力资源外包逐渐升温并不意外,因为经济衰退时期企业更需要控制成本,获取竞争优势。” 尽管人们普遍认为,中国能够经受得住这次始于美国的金融危机所带来的打击,但大多数企业还是采取紧缩的政策,并且做好了最坏的打算。 我们都已经看到了这样的情景:企业倒闭,企业需要裁减雇员、缩减工作岗位或是实行减薪计划。我所…
探索企业三种类型的人才经营模式
2010-04-15 / 作者:佚名 / 来源:商业评论网
十多年前当有企业提出“以人为本”的理念,一夜之间几乎在中国所有企业都声称自己企业是“以人文本”。但在“以人为本”了十几年,人才管理的问题似乎在很多企业并没有得到真正的解决,大多数的市场化的企业都经常面临如下的人才管理的难题: 各级人才短缺? 高级人才短缺? 中级人才短缺? 一般人力和后…
企业如何应对劳动力市场变化?
2010-04-15 / 作者:佚名 / 来源:才富
“农民工”已经成为时下社会各界关注的热门话题。有媒体评论说,农民工的“群体性觉醒”让他们试图对珠三角旧的用工模式说“不”。他们离开珠三角,走向长三角,走向环渤海,走向承接了产业转移的家门口……也有媒体指出,我们必须正视劳动力正在减少的事实,给予民工和企业同等的竞争条件,民工才能…
宝洁:推倒实验室围墙
2010-04-15 / 作者:佚名 / 来源:商界评论
在一个“平”的世界中,要素自由流动,人们往往能以最富效率的方式组织生产。没有大锅饭,没有闲置的设备,更没有闲置的人,任何人、事、物,都在为创造最大利益、实现最大价值奔走。 这是“威客”和“众包”这样的生产组织方式诞生的背景。从此,关门闭户独自生产的企业越来越少,更大范围内的分工与合作,让…
网银收费各不同 同城跨行转账选哪…
2010-04-15 / 作者:佚名 / 来源:理财周刊
网银的同城转账功能可以帮助我们解决很多问题,但各家银行对于网上银行同城跨行转账业务的收费也存在着很大的差异。从成本的角度考虑,选择一家收费低的网上银行作为家庭账务管理的中心就显得很重要了。 网银的同城转账功能可以帮助我们解决很多问题。各种各样待付的信用卡账单、房贷,包括与亲友之间的小额转账,只需要一家网银作为“基…
全球人才战争的五大新趋势
2010-04-15 / 作者:佚名 / 来源:楚天都市报
在知识经济时代,世界大国首先是人才大国。人才是第一资源,是知识经济时代最核心的生产力。世界银行一份报告就指出,当前世界工厂、土地、工具以及机械所凝聚的财富日益缩水,而人才资本对于一国的竞争力正变得日渐重要,在以知识经济为主的美国,人才资本“与实物资本相比,重要性要高出三倍多”。也正因为如此,世界各国争夺高端人…
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