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卫哲年薪超5000万 三次跳槽都因减…
2010-04-26 / 作者：佚名 / 来源：第一财经日报
年前，卫哲宣布加盟阿里巴巴时曾表示，前三次跳槽都是减薪，加盟阿里巴巴也是。 　　如今他恐怕不好意思这么说。在2009年度香港上市企业（内资）老总薪酬排行榜中，38岁的他，以6479万港元（5697万元）名列榜首。大他8岁的联想CEO杨元庆，比他少了整整840万港元。而占据100强1/3以上的房产界大佬们，都无奈地跟在他身后。 　　卫哲一定为自…
HR的至高机密：20个公司绝对不…
2010-04-26 / 作者：佚名 / 来源：新华网
1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的 　　我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加 的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。 　　刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一…
适应社会,改善自我
2010-04-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
据了解近几年企业的用人标准已不再局限在学历上，更看重的是工作经验！刚出校门的毕业生们有的只是一纸文凭，而招聘信息十有八九要求有工作经验！因此毕业生在某种意义上讲在社会上属于弱势群体！ 这个说法可能有点过于武断，但是不可否认的是，大学生的“势力”的确是一…
富士康员工生活调查： 普通员工一…
2010-04-23 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
位于宝安区的龙华富士康科技园，有工人33万左右，占到龙华区40多万人口的3//4。而加上观澜、福田保税区等工厂的工人，富士康在深圳的员工已经达到40多万人。 龙华科技园北大门被称为朝阳门，门与门之间要么被高速公路护栏围了起来，要么有护城河把守，护城河内侧还有铁丝网，员工全部凭工卡刷卡进入，没有工卡的人，只有经过特批在内部人员的带…
温家宝阐述收入分配制度改革四原…
2010-04-23 / 作者：佚名 / 来源：中新网
《求是》杂志发表中共中央政治局常委、国务院总理温家宝的文章《关于发展社会事业和改善民生的几个问题》。文章详细阐述了“提高城乡居民收入和改革分配制度”这一备受关注的话题，称要逐步形成中等收入者占多数的“橄榄型”分配格局。文章同时提出了收入和改革分配制度的六方面主要措施。 　　文章强调，深化收入分配制度…
吉利承诺沃尔沃中国团队不变
2010-04-23 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
记者从沃尔沃中国获悉，吉利董事长李书福对沃尔沃中国CEO柯力世承诺，沃尔沃中国团队保持不变，这将为吉利整合沃尔沃中国业务加码。 　　“李书福已和我谈过了，也给了承诺，中国的团队不会有变化。”沃尔沃中国CEO柯力世透露，沃尔沃中国负责的范围也不会有变化，这个机构会继续存在。 　　3月28日，吉利收购沃尔沃签约后…
王老吉母公司加多宝变相裁员
2010-04-23 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
变相裁员风波正使加多宝集团的管理乱局公之于众。 　　而风波的直接诱因是一直保持高速增长的加多宝集团过度扩张埋下的恶果。 　　另外，市场和执行之间的沟通问题也受到了诟病。 　　内部管理上的问题，在加多宝前两年高速发展的时候被掩盖了，在增速降低的时候纷纷暴露。 　　“我想不到加多宝比富士康还黑！还要血汗！”自称是…
全球糖果业老大遭遇变革“刺球”
2010-04-19 / 作者：佚名 / 来源：HR369人力资源网
卡夫通过并购当上了全球糖果业的老大，但是，在享受老大的幸福之前，它得首先满足那些将要被辞退的被并购公司员工的诉求。 时隔两年之后，3月25日，卡夫食品（中国）有限公司大中华区总经理戴乐娜再次坐到了工会的谈判桌前。只不过，两年前对面坐的是达能饼干中国工会代表，而这一次，对手换成了吉百利中国工会的代表。 这是拜卡夫在并购市场上…
中移动高管卷款潜逃
2010-04-19 / 作者：佚名 / 来源：HR369人力资源网
李向东一案的影响，超出了电信业，也包括多年来严重依赖运营商无线渠道的唱片业。中移动无线音乐的高度垄断，引发了人们的关注，而同样高度垄断的无线数据业务还有哪些？ “音乐产品中，只有彩铃赚钱。这个行业垄断到这个地步，不这样才不正常。” 一位在sp混迹多年、也曾写过多首彩铃音乐的行业内人士听到四川移动李向东卷款潜逃一…
揭秘富士康的“血汗”生意经
2010-04-19 / 作者：佚名 / 来源：HR369人力资源网
多名员工连续跳楼，最低工资坚决不涨，这家台资企业却从来不愁招不到人。 3月底至4月初，富士康连续6名员工跳楼，一时激起千层浪，“血汗工厂”再次成为富士康的代名词。 不过，《华夏时报》记者在深入采访后却发现，就是这样一个问题频发的企业，在珠三角地区大量涌现民工荒、涨薪三成都缓解不了的背景下，富士康坚持工资最低标准决…
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