最新资讯海南人才网站群求职天地委托招聘南国家政劳务派遣政策专栏海南省就业局
网站首页 >职场资讯>Hr经理人俱乐部>HR视点
站在老板角度思考 站在员工角度做…
2010-04-29 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
职场思维的本真无非在于：老板思维是全局，员工工作是流程。 思维方式比知识更重要，因为思维方式决定了知识的使用方向和使用方式。 思维方式的创新比知识的创新更重要，只要思维方式有所创新，就能源源不断地产生新知识。 思维方式的创新是一个很重要却很少有人研究的课题。我曾在一篇文章中提出：“像外行那样思考，像内行那样做事…
管理工作中善用八个不按理出牌的…
2010-04-29 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
八个用不按理出牌的管理方法来适应世界的急速改变并获得成功的案例。 　　●开放地盘给竞争者 　　当JeffBezos在亚马逊给竞争对手提供了免费的虚拟货架空间,让他们把待售物品放在自己的网站上,整个华尔街都以为他疯了。可Bezos认为网站必须为消费者提供任何他们想要的东西:价格,选择,还有快递。事实是,2003年亚马逊的销售额增长了34%,这是在…
联想38岁员工被裁呼吁关注IT中…
2010-04-29 / 作者：佚名 / 来源：中国人力资源网
前国家把就业的焦点放在了刚毕业的大学生，其实，我认为应该更多的关注中年人的失业问题。 　　我们国家从90年开始有大批的外资和私营企业进入，从那时候开始，大批年轻人投身于非公有制企业当中，到现在，20年过去，这一批人都成了中年人，40岁左右，非公制企业与国家机关和国有企业不一样，以追逐利润为唯一目的，经营不善时裁减人员是没有商…
如何提高员工对HR部门的满意度
2010-04-29 / 作者：佚名 / 来源：中国人力资源网
在公司部门主管会议上，作为HR部门的负责人，你是否觉得大家对待你的态度不如对待其他部门的主管认真？问题可能出在公司内部对HR部门员工的看法上。不妨读完下面这篇文章，看看专业的咨询公司是如何帮助一家大型卫生保健公司的HR部门挽回自己的信誉的。 　　这是在公司每月一次的部门主管会议上。CEO坐在会议桌的中间位置。坐在他…
微博成猎头寻访人才重要通道
2010-04-29 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
昨天，一家猎头公司在微博上打出了招聘信息：百万年薪招聘百货集团运营总经理。这也是目前猎头公司通过微博这种方式进行招聘所开出的最高薪水。 　　某猎头公司创始人在自己的微博中写下了这个招聘信息：“百万年薪聘知名大型百货连锁集团运营总经理：负责百货连锁集团全面运营管理；要求：本科 以上学历，工商管理等相关专业。”这个…
公务员福利房体系调查
2010-04-29 / 作者：佚名 / 来源：中国证券报－中证网
农业部近期拟团购定向低价房被媒体曝光，引发对高房价背景下公务员群体福利房的热议。据中国证券报记者调查，1998年房改后，福利分房虽被明令禁止，但公务员系统内的变相福利分房一直没有停止过，并且已经自成体系。 　　目前，中央国家机关公务员的福利住房分配主要采用“以旧换新+体内循环”模式，所分配的福利性住房一般不能进入市…
让员工在家上班，行不行？
2010-04-29 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
根据《日本经济新闻》网站报道，日本最大的电信公司NTT集团旗下的NTT东日本公司全体员工明年起可以在家上班。这则报道再次引发各界对企业让员工在家上班是否合适的大讨论。 　　电脑的普及，无纸化办公早已是过去式；随着互联网的迅猛发展，网络办公已不新鲜。信息技术的进步，带来了对企业管理变革的深刻影响。员工在家上班也在一些企业…
Apple：激励草根员工
2010-04-29 / 作者：佚名 / 来源：哈佛商业评论
有些领导人仍然认为，相对于成本削减来说，激励员工应该放在次要位置。持这种观点的人应该学学苹果公司。 　　今年6 月底， 该公司共同创始人兼首席执行官史蒂夫-乔布斯休完病假恢复工作的消息成为媒体头条新闻令华尔街激动不已，因为对于苹果来说， 乔布斯是无价之宝，他善于激励员工，能让他们像乔布斯对待自己的工作一样，为细节倾注同等的创…
将激情与职业理想相结合：非营利…
2010-04-29 / 作者：佚名 / 来源：沃顿知识在线
精英高校的传统观念中，与那些看起来前途一片光明的华尔街高盛或咨询业巨头麦肯锡等名企相比，非营利组织根本无法吸引到一流人才。 　　但这仅限于“为美国而教”（TFA）创立之前。TFA是个很特别的非营利组织，它在美国国内招募一些优秀毕业生到条件艰苦的地区任教两年。TFA唤醒了大学生无私的奉献精神，其2009年提供的41…
人力资源管理的挑战：妥善裁员，…
2010-04-29 / 作者：佚名 / 来源：沃顿知识在线
目前这场经济衰退让很多公司被企业的管理问题——从如何避免人才流失，到如何为消费者和客户提供更高的价值——搞得焦头烂额。至于说员工，则面临着在一个更加精益化的企业中工作所带来的挑战，这样的企业要求以更少的资源提升生产率。沃顿知识在线与沃顿商学院人力资源研究中心主任彼得·卡普利（Peter Cappelli）…
首页 上一页 53 54 55 56 57 下一页 最后一页
普通资讯
头条资讯