记得有次去面试，面试官问我“你认为在高管招聘过程中，最困难的是什么”，不太记得当时是怎么回答的，只记得回签的效果不是很好。时隔几年后，回过头来再想这个问题，我想我的答案应该是“最困难的是跟其他高层管理团队在风格方面的匹配” 到底我们在招聘过程中要看什么呢？ 首先，我想应该看的是应聘者个性特征跟企业文…

跳槽是能够改变职业现状的一种方法，比起那些连跳槽的勇气都没有的职业人来说，能够跳槽也是力量的标志。只是，跳槽的目标不能太低，如只是为了能够有一份工作。跳槽不能过于随意和浮躁，不合适的跳槽会让你的职业发展一败涂地。 跳槽是一门学问，一种策略。有策略的跳槽能够让你一步步迈向职业成功。那么跳槽时该注意什么，才能完成顺利的跳槽…

近年来印度和中国等新兴经济体正在迅猛增长。企业家开办小企业，小企业成长为大公司。许多国外公司受中国市场迅速发展之吸引，在中国扩大业务范围；也有许多中国公司发现自己在全球经济中起着愈来愈重要的作用，而逐步把触角伸向海外。 但是，另一方面，在这些高增长市场上经营的企业正面临着巨大的挑战。假如无法应对这些挑战，企业可能无法充…

因为各种各样的原因，笔者离开了上一家单位。在找工作的过程中碰到这样的“牛”人，现在把他写出来和所有的人力资源管理者一起共享，也请相关的人力资源工作者对这样的“牛”人有一定的防范。 因为面试的原因，笔者碰巧和“牛”人一起去同一家单位进行复试。不同的是我面试的是人力资源经理，而“牛”…

苹果“教主”乔布斯：一个人的世界 …

苹果“教主”乔布斯：一个人的世界 …

据了解近几年企业的用人标准已不再局限在学历上，更看重的是工作经验！刚出校门的毕业生们有的只是一纸文凭，而招聘信息十有八九要求有工作经验！因此毕业生在某种意义上讲在社会上属于弱势群体！ 这个说法可能有点过于武断，但是不可否认的是，大学生的“势力”的确是一…

编者按/从“中国制造”到收购IBMPC，再到成功应对金融危机，联想经历了一段异 常艰难的发展历程。而柳传志在2009年年初的再次出山，也再次成就了他个人在联想发展史上的一段神话。 通过调整经营思路，改革组织 架构，联想集团不但止住了下滑势头，扭亏为盈，而且市场份额还创出新高。同时，以“移动互联网”为核心的…

俏江南创始人张兰（资料图） 做女人难，做女强人更难，做一个温柔的女强人恐怕就是难上加难了。这句话用来形容俏江南的创始人张兰恐怕太恰当不过了。 当她眉飞色舞地跟你谈企业，谈管理，谈扩张的时候，就像一朵自信的玫瑰在绽放，吐露浓烈的芬芳，而当谈到她的员工，她的儿子时，顿时角色转换至B 面，声音温柔酥软起来，清馨如兰，眉角满…

　美国财经网站24/7 Wall St.周二评选出美国历史上15大最差CEO，其中前Sun CEO乔纳森·施瓦茨、前Webvan CEO乔治·沙欣、苹果前CEO约翰·斯考利、前康柏CEO爱卡德·法伊弗以及美国历史上最伟大的发明家托马斯·爱迪生均榜上有名。 以下为入选的CEO及其简介： 1、Sun前CEO乔纳森&…