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低端行业的基层员工流失问题
2010-09-17 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
人才流失是所有企业都头痛的问题，而大多数行业所面对的员工流失主要是高层次人才的流失问题，比如高端研发人才、管理人才等等，对这些行业而言，基层员工流失问题不突出，即使基层员工发生流失，岗位空缺的及时填补也相对容易；但这里所说的这类行业所面对的员工流失却主要来自基层员工，而且流失比例较高，这种高比例的人员流失对企业的正常运…
团队执行力建设15招
2010-09-17 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　第一招：选人至上，激励为辅，优化领导团队，打造执行团队； 　　第二招：创新第二，走出去，引进来，推陈出新，改良不止，边做边攻关，边做边完善； 　　第三招：因人授权，按权担责，权责不错位，目标到人； 　　第四招：精心布局，方法得当，选准突破口和切入时机，做好预案，掌控好节奏； 　　第五招：统一理念与方向，捏准集权与授权…
人保部：中国人力资源开发领域面…
2010-09-17 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议16日在北京开幕。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在作会议主旨发言时表示，作为世界上人口最多的经济体和最大的发展中经济体，中国在人力资源开发领域面临着新的挑战。 尹蔚民指出，这种挑战体现在四个方面：一是在统筹城乡发展和工业化、城镇化快速发展过程中，城镇青年新增劳动力和农村青年劳动力转…
影响绩效的关键因素——态度
2010-08-30 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
能力和经验高，创造的绩效也会高。这是很多人资部门在进行招聘时遵循的规则。但如果深入研究发现，实际情况并非如此。高能力、低绩效的例子屡见不鲜。其中，态度成为影响绩效的关键因素。 　　在冰山理论中将员工的素质可以分为显性和隐形两部分，其中显性部分只占据很小的比例，其中包括知识、技能等。而大部分则是隐性的、不易被察觉的能力，…
看500强企业HR如何面试
2010-08-23 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
HR如何看待学生简历、HR给学生的面试建议是什么？某500强公司人事行政经理徐轲做成了以下见解。徐轲是上海大学MBA中心2006级校友，就读MBA期间曾在瑞典进行过为期半年的交流学习，在企业招聘方面颇有心得。 　　不要抱着“弱势”心态去求职 　　你们觉得招聘人和你们是什么关系？这是徐轲的开场白。“我希望用这个问…
HR：你能为公司带来什么？
2010-08-18 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
1、你能为我们公司带来什么呢？ 　　回答提示： 　　①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。 　　②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，…
HR：职场绩效评估五大陷阱
2010-08-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
很多高管都认为绩效评估是个棘手的“差事”，更不愿倾注心血去思考该怎样建立良好完备的评估系统，也就难免要受困于绩效评估的“陷阱”。 　　很多人认为组织绩效评估（Performance Measurement）是枯燥乏味的。对于很多高管来说，绩效评估就算称不上恐怖，也绝对困难十足，所以，他们习惯把这种事交给那些擅长处理数据表…
惠普CEO赫德离职的五大猜测：…
2010-08-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
8月10下午消息，据国外媒体报道，马克-赫德辞去惠普董事长兼首席执行官职务的官方原因是由于性骚扰的指控，这留下了许多没有回答的疑问。 赫德辞职是在星期五股票市场收盘之后由惠普董事会宣布的。惠普董事会称，赫德违反了惠普公司的业务行为原则。 但是，除了让高级官员突然离开和这种行动引起的不受欢迎的关注之外，惠普还有其它的选择吗…
中央和地方官员任职出现“对流”…
2010-08-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
中央国家机关是制定公共政策的地方，增加基层公务员进入中央国家机关，可以更好了解民情、社情和社会需求，以便在公共政策制定中加入基层实际。而中央干部去地方任职，派出的全是司局级干部，具有提升空间。未来，部分官员可能处于国家决策层，而近年的基层工作经验，无疑也会推动决策更实际。—— 竹立家 下周一起，包括外交部、教…
《工资条例》将长久损害工人利益
2010-08-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
如果仅凭善意就能实现美梦，那人间早已是天堂。 正在草拟中的《工资条例》草案中，拟议引入对违反工资集体协商制度、不履行集体协商的企业的惩罚机制。 这条措施的意图当然是要保障工资收入者的权益。他们相信，通过集体协商，企业就不能“盘剥”工人，劳动者的利益会在该机制下得以增进；而让工资水平逐年按比例增加，就能保障劳…
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