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“人”是人力资源管理的起点
2010-12-27 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　自从泰勒的《科学管理原理》诞生开始，企业界对人的关注开始日趋深入。随着管理学的发展，基本经历了“人力成本——人力资源——人力资本”三个阶段。但不管如何变化，都没有改变人从属于企业这一根本。 　　将人视为成本，就应该最大程度的节约，导致很多企业动辄削减员工工资及福利或裁员等，虽然将人视为…
流程管理：性本善和制度管理：性…
2010-12-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　圣诞节到了，一个贫穷母亲只能给她两个儿子一块小小的面饼作为圣诞晚餐。可是两个不懂事的儿子却给他们的妈妈出了个难题，无论她打算怎么分，总有一个儿子说妈妈偏心，把自己这边分得小了。万般无奈之下，这位妈妈只好想了个办法： “老大，你过来，你来切这个饼。但有个条件，你要让你弟弟先挑切好后的半个饼。” 　　这一下，兄…
浅谈现代人力资源管理与创新
2010-12-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　所谓现代人力资源管理是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人之间矛盾，充分发挥人的潜能，人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。简而言之，就是指人力资源的获取、整合、激励及控制调过程。 　　一、现代人力资源管理与传统人.管理的区别 　　在很多人的意识中，经常认为现代人力资源管理就是以前我国传统的事管…
“国学热”修炼下的人性管理
2010-12-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　国学，升温的“人文”热度 　　今天是一个全球化、文化多元化的时代，而近年来以德治国、以人为本、构建和谐社会、社会主义荣辱观等在我国的倡导，学界与媒体联手推动，全球化背景下多元文化的沟通和交流促使我们寻找自己的民族之根和文化身份等等，造成了“国学热”的兴起。所以，不要把国学仅仅了解成都是死的东西，…
莫做山寨HR
2010-12-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　“穿别人的鞋，走自己的路，结果掉坑里了。”——这是许多山寨HR身陷窘境的尴尬写照。 　　近日听一位出口型企业老板大倒苦水说，由于金融危机时采取的“过冬”措施不当，导致危机过后军心不稳，骨干跳槽。听了某管理大师的课以后，他痛下决心，高薪挖来一位海归任HRD，从今年初开始引入西方一家世界50…
我国企业管理的本土化问题
2010-12-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　西方的管理体现了现代西方社会的基本信念。对于当代中国来说,同样面临着找到体现中国社会基本信念的管理理论,尤其是企业管理理论。 　　何谓“中国式”管理 　　管理的出现源于人类生产生活中分工及协作的必要。不同生产力与生产活动条件下,分工不同,协作方式不同,管理方式也就不同。生产方式的区别导致了管理方式的差异。现…
人力资源战略管理需要与时俱进、…
2010-12-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　人力资源战略管理作为企业管理中重要的一个环节，非常需要与进俱进、不断创新。企业处于不同的发展时期，其人力资源战略管理的重点有所不同，切忌因循守旧、墨守成规、一成不变，不然，轻则阻碍公司快速发展，重则可能会使公司一蹶不振、大伤元气。 　　“戴着脚蹽的狂舞”---LK公司的案例。LK公司是笔者熟知的一家公司，…
盛大“游戏式管理”走出HR管理…
2010-12-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　如果你是一名企业员工，只要你有想法和能力，在做好本职岗位工作的同时，你还可以跨岗位进行项目运作，有可能因此而升职和加薪；如果你是一名企业管理者，你的下属能否加薪升职，并不是由你负责，而是由你的员工自己说了算。这似乎是未来HR管理的一种理想模式，但现在却已经在盛大网络成为现实。 　　2010年4月9日，在盛大网络举办&ldq…
正邦集团：走动式的HR管理
2010-12-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　对话嘉宾 　　熊伟：江西正邦集团有限公司人力资源总监 　　陈斌：《才富》杂志执行总编 　　正邦集团有限公司于2000年12月12日注册成立，发展至今，成为大型农牧业集团，是农业产业化国家重点龙头企业、国家农产品加工企业技术创新机构，年总产值70多亿元，有60多家分/子公司分布在全国各地，销售网络遍布全国20多个省、市、自治区。 　…
日本企业HR管理的特点及趋势
2010-12-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　日本式经营在20世纪80年代风靡全球，其原因除了日本经济在70年代初期的高速发展外，一个很重要的因素在于日本企业中出现了人本主义管理理念，日本企业管理模式的精髓是其人本主义。然而，随着20世纪90年代日本泡沫经济的破灭，日本进入了“失落的10年”。 　　2007之后，由雷曼兄弟公司破产引发的金融危机动摇了日本式经营的根…
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