海南人才招聘网

2011-01-17 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

基于近日招聘员工的体会，以及和不少年青招聘者交流后的想法，因此，我想写一篇文章提点刚出校门的大学毕业生如何感召企业主给予的机会及平台，使他们由“无用”成为“有用”！　　关注企业的需要　　不少大学毕业生怪责企业主不愿意培养人才，太吝啬。但从另一个角度来看，毕业生也不懂企业主的期望及要求，在招聘过程…

“骂”和“赞”出来的领导艺术

2011-01-17 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

在中国人民解放军的序列中，有一支部队被誉称为“万岁军”。这就是陆军第三十八军。1950年10月19日，三十八军作为首批参战部队，投入抗美援朝作战。10月25日，该军参加第一次战役，奉命集结于文明洞、仓洞一线及其以北地区，准备单独围歼伪八师于熙川。但由于过于谨慎，加之这是我军入朝后首次与敌接触，对美伪军火力强、反应灵、机动…

招聘官的角色认知

2011-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

在HR聚会的时候，通常都会听到他们的抱怨：现在人才太难找了，中高级人才找不到，一般的技工也难找，就连普通员工也很难满足公司发展的需要。一旦公司开例会，总有一些部门会提到因人员未到位致工作未完成，在公司老板的心目中，好像人力资源部没有发挥作用一样。　　的确如此，我有一个朋友做了八九年招聘了，公司每年市场拓展都会找一些…

年终，民企留住精英的十大秘诀

2011-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

年终，猜测年终奖的时候，也是拿了年终奖跳槽的季节，近年统计数据显示20%的人坚决要跳，60%的人伺机而动，仅有20%左右的人表示不会跳槽（但多数也动过跳槽的念头），坚决要跳的和伺机而动者加起来达到80%之多，如何留住您的精英，十大秘诀帮你忙。　　秘诀一：回顾和规划他的职业发展，让他明白你一直关注他的发展。找个合适的时间，舒适的环…

没合同辞职要提前多久

2011-01-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

问：我上班两个多月了，单位没与我签订劳动合同及未依法缴纳社会保险，现在我要辞职，请问需要提前一个月书面申请吗？还是提前3天书面申请？　　黄必良：根据我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。依你目前的情况而言，你还有权要求…

试图改变老板的HR

2011-01-10 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

如何改变自己老板？究竟有多少HR抱有如此“企图”，没有具体的统计，但定然不在少数。这是一个老生常谈的问题，很多企业HR为此煞费心思，但收效甚微。　　为什么要改变老板　　不如直白一点，就是把老板改变得更重视人力资源管理、按照HR、或者干脆就是你的方式去思考问题，这样人力资源管理工作在企业里就不再是谨小慎微的…

员工发展管理方法：人力规划对应…

2011-01-04 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　　人力规划对应法，是对应于企业发展战略规划，做出人力资源发展规划，并公开，以诱导员工职业发展的一种方法。这一方法强调根据企业发展的每一个阶段的人力资源需求预测，对每一个不同岗位做出计划，包括岗位的类别、级别及其数量。并按照现有的工作分析，大体确定未来每一岗位的相应要求，包括心理能力要求、职责要求、知识结构要求、技能水…

年底职场三件事，摆好心态最重要

2010-12-30 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

每个在职场上打拼的人都想在新旧年交替的时候有点作为，无论是通过跳槽，换份更好的工作，还是跟领导要求升职加薪，年底年初都是最好的时机，错过了可能又要等一年。所以，不少人都开始打起自己的小算盘，而能实现自己理想的人并不是大多数。因此心理医生提醒，职场年底的三件大事无论成与不成，保持平和的心态最重要。　升了职也需调整心态 …

感悟胡雪岩HR管理思想

2010-12-27 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　　胡雪岩是清朝末年著名红顶商人，他以在商界永远不败的业绩立足于世以至影响了一代代人，胡氏的业务遍及开设钱庄、房地产、军火、丝行、粮食农作物等领域。他能妥善且卓有成效地处理商人与官、商人与民、商人与伙计的关系，使其在商界纵横驰骋，他作为一个人（Human），为何能在当时的年代脱颖而出呢？他比他人（指同时代商界之人）的优势是…

张瑞敏：中国式管理的三个终极难…

2010-12-27 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　　今天在这里我想讲三点：第一个是怎么样做适应中国国情的管理；第二，在信息化时代怎样做管理上的创新；第三，海尔自己在商业模式创新上的探索。　　中国现在有一个MBA悖论，一开始大家对MBA非常狂热，只要有了MBA的学生、受到MBA的教育企业管理一定能够上去。当然MBA是非常重要的，当然有一个MBA“退烧”的问…

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