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如何管理新生代员工
2011-07-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　对80后、90后新生代员工的管理已经成为企业倍感困扰的一个问题。究其原因，“60后”管理层的“英雄式领导”和“80后”新生代的个体化倾向之间的巨大差异导致在管理体制、领导行为等方方面面都存在矛盾。 　要更好的管理新一代员工，管理者们需要调整传统的管理和领导方式，管理制度不要带上太强的领导者个人色…
员工离职都是管理者的错？
2011-07-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
“员工离职和领导及管理风格之间存在着明显的关联。”笔者认为一般员工都会以工作环境、工作氛围不好为由而提出离职，这样的比例可以达到40%~50％。其实在这样理由背后，最直接的原因可能来自于管理者的性格和风格，管理者的风格不受员工的认同，直接导致35％左右的员工离职。一般来说，员工直接接触到的管理者，往往是员工选择离开…
人对了，世界就对了
2011-07-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
对于“企业”的解释，有一种说法给我留下了深刻的印象，这种说法是从中国人造字的角度解读的，企业的“企”字，上面是个“人”，如果把这个“人”拿掉，那么剩下就是“止”，止业——表示停止运营。在一个企业里，如果人员的水平不够，能力不行，态度不行，积极度不够，忠诚度不…
合同到期原条件
2011-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　杨先生在出租车公司开车一干就是六年，当劳动合同快到期之际，他拒绝了公司请他按原条件续约的“邀请”，并将公司告上法庭，请求公司支付他终止劳动合同经济补偿3万元，并补缴社保。日前，闵行区法院一审没有支持他的诉讼请求。 　　2005年，通过一家人力资源公司的介绍，杨先生应聘到某出租车公司做驾驶员，谈好待遇后，杨先生…
暴力裁员，到底谁栽了跟头？
2011-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
五月中旬，酪6裁员风波的产生，不管是正面还是反面，盛大网络与酷6被推到了风头浪尖，赚尽了大众的眼球，有关这一风波的文章纷纷见诸平面媒体，还上了央视新闻，在博客上，各类观点精彩纷呈。 笔者认为，观点归观点，要了解事情真相，绝离不开通过分析事情发生的环境及其中的人和事；如酷6裁员，我们需要从：“酷6是一个什么样的公司？酷…
唐僧的管理智慧：差异化管理
2011-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　要管理团队中各具特质的成员并不容易，人力专家指出，在中国民间故事中，最佳管理者非《西游记》里的唐僧莫属，因为唐僧、孙悟空、猪八戒与沙悟净师徒四人，靠着紧密的团队合作克服重重困难，完成西方取经任务，这也为我们的职场生态提出新的启发。只要学会做唐僧，你就是最成功的管理者。 　　差异管理：协助团队完成任务 　　人力专家认…
唐僧的管理哲学：情感激励
2011-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　关于金钱对于人的激励作用，通常有两种相互对立的说法，第一种说法是：“金钱不是万能的，但没有钱是万万不行的”；第二种则正好相反：“没有钱是不行的，但金钱不是万能的”，前一种说法强调金钱在各种激励因素中的决定作用，后一种说法则强调即使是这样一种最重要的激励因素，也会有失效的时候，金钱并不是全部。 …
国际货币基金组织宣布朱民正式出…
2011-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　国际货币基金组织新闻发言人戴维-霍利21日表示，现任总裁特别顾问朱民将于本月26日正式出任基金组织副总裁。 　　国际货币基金组织总裁克里斯蒂娜-拉加德12日宣布提议任命朱民担任该组织副总裁，这是国际货币基金组织增设的第四个副总裁职务。 　　拉加德同时提议任命美国总统特别助理、美国国家经济顾问委员会和国家安全委员会负责国际经…
人才短缺成中国汽车产业发展瓶颈
2011-07-21 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
“中国不缺资金，不缺市场，最缺的是技术，也就是掌握技术的人才。”中国汽车工程学会理事长张小虞在2011中国（长春）国际技术论坛上坦言。 　　中国（长春）国际汽车论坛16日在长春召开。论坛主题为“先进车辆与集成”，历时3天，有28名海内外汽车工程领域知名专家发表主旨演讲。 　　论坛上，和张小虞持相同观点的专家…
苹果董事考虑乔布斯接班人选？
2011-07-21 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
据外媒昨日报道，自今年初苹果公司首席执行长乔布斯休病假以来，公司董事会的部分成员已和高级猎头及至少一位知名科技公司的负责人讨论过苹果CEO的继任问题。 　　报道援引知情人士的话说，那些对话并非以雇用新CEO为明确目的，倒更像是以一种非正式的方式探讨苹果公司的选择。一些知情人士说，这些董事似乎并不是代表整个董事会参与上述…
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