海南人才招聘网

2006-09-01 / 作者：admin / 来源：

要寻找到合适的eHR解决方案，就需要企业制定正确的选型策略和遵循规范的选型流程。这不仅能帮助企业避免各种陷阱，有效规避风险，还能大大缩短选型周期，降低成本。现代企业对人力资源管理的要求不断提升，人力资源管理的难度也不断增大，这无形中为人力资源领域的服务创造了巨大的市场空间，不仅使得为企业人力资源管理上(中)游服务的培训…

联合利华e-HR：优化人力资源管…

2006-08-31 / 作者：admin / 来源：

日趋复杂和繁琐的人事信息管理和追踪，使人力资源管理成了大型企业、集团的噩梦——不同的人力资源管理方式、不同的管理软件甚至不同的工作习惯，都时时困扰着人事工作者。然而有效的发展和保留人力资源要求人事工作者们必须去全面地了解员工的所有信息，包括工作积极性、事业规划、继任者、业绩评估和培训等，才能够更好的吸引、保留和发展其所…

eHR选型全攻略

2006-08-31 / 作者：admin / 来源：

要寻找到合适的eHR解决方案，就需要企业制定正确的选型策略和遵循规范的选型流程。这不仅能帮助企业避免各种陷阱，有效规避风险，还能大大缩短选型周期，降低成本。现代企业对人力资源管理的要求不断提升，人力资源管理的难度也不断增大，这无形中为人力资源领域的服务创造了巨大的市场空间，不仅使得为企业人力资源管理上(中)游服务的培训…

成功HR经理人六条“名律”

2006-08-30 / 作者：admin / 来源：

　彼得原理　　美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于把晋升作为一种奖励手段，因此，往往出现这种情况：在某个等级上称职的人员被晋升提拔到别的岗位却不称职。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的技术工提升为经理后无法胜任；一个优秀…

中国劳动力市场：中高级技能人才…

2006-08-28 / 作者：admin / 来源：

来源：中新网　　据中国劳动和社会保障部消息，2006年第二季度，对全国99个城市的劳动力市场职业供求状况信息进行了统计分析。这99个城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1.47亿人，占全国地级以上城市市区人口的56.4%；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5126万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的58.9%。　　99个城市中，用人单位通…

企业生命周期与eHR策略选择

2006-08-26 / 作者：admin / 来源：

　企业人力资源信息化建设策略是一个非常困难而又十分严肃的话题。但目前在企业人力资源信息化建设领域，普遍存在一种浮躁的心态，存在一蹴而就，贪大求全的思想。有的企业领导者认为只要实施一套人力资源信息系统，就可以解决人力资源管理中存在的各种问题，把人力资源信息系统当成人力资源管理中包治百病的灵丹妙药了。而一旦人力资源管理信息…

e-HR：你掌握了几种兵器？

2006-08-26 / 作者：admin / 来源：

　HRMS：HR的常规武器　　首先，使用HRMS将成为HR们的职业基础技术，能够自己独立修改设置参数，录入信息、查询资料和编制报表将会是最基础的要求。HR们还要能够根据市场信息和企业内部员工的信息，来盘点人力结构、分析薪资构成，甚至是设计相关的企业人力资源评估的指数，结合从事HR工作所积累的知识和经验，给企业管理人员和…

HR：让你的工作压力小一点

2006-08-25 / 作者：admin / 来源：

　HR的工作压力非常大，招聘、升职、调薪、改善办公室关系等等。那么作为HR，应该如何缓解工作压力呢？　　工作压力的来源主要有两个：环境因素和个人因素。首先，许多外部环境因素会直接导致工作压力，如工作进度、工作速度、工作保障等等。但是，没有两个人会对同一工作做出同样的反应，因为个人因素也会导致压力。例如，沉迷于工作者及那…

余世维的“忽悠”与国内企业培训…

2006-08-24 / 作者：admin / 来源：

余世维们的流行　　2000年的中国培训市场，突然掀起了一场陈安之的成功学风暴，这个来自台湾的激励大师以其充满激情的演讲风格和铿锵有力的语调，以及众多玄虚的背景和互动搞笑式（陈安之为活跃课堂气氛而搞的互相瘙痒式的“亲密接触”）的场内气氛，使得国内企业的培训需求一下火了起来，尤其是一些大型企业，连续多场次地给全体员工进行精神…

HR人员的职业发展轨迹

2006-08-23 / 作者：admin / 来源：

　　随着知识经济的发展，HR管理作为企业战略摆到了很多人的面前，HR人也一跃进入了人们视线焦点。本刊“培训工作室”不断收到读者来信咨询HR职业发展以及相关职业证书的考试情况。　　HR职位步入高薪之列　　上海市劳动保障学会培训中心宋崇高老师介绍，在一些新型企业和大型企业集团里，HR管理已经并正在取代传统的劳动管理，从人…