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IT管理时代呼之欲出
2006-09-13 / 作者：admin / 来源：
日前，上海某外资银行一女白领因MSN私人通话被公司监控，监控内容被技术人员“传播”后，导致自己与男友的隐私对话成为同事的玩笑话，因而愤然离职。 　　此事一经曝光，立时在各大媒体广为报道。然而，据一项最新调查显示，即时通讯作为一项深受青少年和白领喜欢的通讯工具正在迅速兴起，在这些人群中的绝大多数人发送的即时通讯消息要比电子…
企业选择eHR的关键因素
2006-09-08 / 作者：admin / 来源：
企业实施人力资源管理的主要目的，是稳定员工队伍，打造一个适合人才发展和吸引人才进入的平台。目前人才流失和人才难求等问题，一直都困扰着企业。一个企业若没有一个稳定和高素质的员工队伍，企业的发展战略、市场的竞争优势、都将无从谈起，更不用去谈论企业的信息化。 　　不求最好，但求合适，这同样有效于eHR软件的选购。选择eHR系统，…
电子名片将成中国企业必备“武器…
2006-09-08 / 作者：admin / 来源：
中国企业家联合网首推网络中国优秀企业家电子名片服务系统（http://www.ceceo.cn/mp/index.asp）。 　　日前，中国企业家联合网根据企业要求并通过市场调研、专家建议后首次推出优秀企业家电子名片服务网络，其强大的电子名片服务功能将为企业及企业家带来新的冲击。 　　业内专家称，网络时代，各个企业都会利用网络资源构建自己的门户网站，用…
测试：你有成功HR经理的潜质么…
2006-09-07 / 作者：admin / 来源：
作为“现代戏剧之父”的易卜生曾经告诫后人：你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。每个人HR经理，甚至包括那些资质平平的HR经理，都应该学会自我管理，学会把自己造就成一个成功的HR经理。 　　我国企业很多HR经理实际上缺乏自我管理能力。HR经理要想有所作为，就必须重视提升自我管理能力！ 　　HR经理要想成功就必须注重以下十…
HR经理必须掌握的五原则
2006-09-07 / 作者：admin / 来源：
工具一：招聘面试的STAR原则 招聘面试是HR经理的一项重要工作内容，每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位高绩效。 所谓STAR原则，即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。 在对应聘人员进行面试的时候，不妨试试STAR原则。ST…
信息化中的ERP和HRM 协同还…
2006-09-05 / 作者：admin / 来源：
a 、根据本国或当地的日历，安排企业的运作时间以及劳动力的作息时间表。 　b 、运用远端考勤系统，可以将员工的实际出勤状况记录到主系统中，并把与员工薪资、奖金有关的时间数据导入薪资系统和成本核算中。 　五、差旅核算 　系统能够自动控制从差旅申请，差旅批准到差旅报销整个流程。并且通过集成环境将核算数据导进财务成本核算模块中去。…
谁真正需要e- HR？
2006-09-05 / 作者：admin / 来源：
【ICXO.com编者按】对于企业普遍关注的人力资源管理系统（e-HR）问题，EC《电子商务》与现代人力资源管理理论与信息技术应用领域的资深人士申刚正进行了探讨。从中我们了解到并非所有企业都需要e-HR，也并非所有企业都能成功应用e-HR，实施e-HR还面临着许多风险选择一个适合于自己的e-HR供应商大有学问。 Q：中小企业是否也需要…
苏富特人力资源管理系统Soft eH…
2006-09-05 / 作者：admin / 来源：
　　Soft eHR通过信息化手段代替传统手工作业，对公司人力资源管理部门的所有领域提供最佳支持，它涵盖企业组织规划、人才招聘、人事管理（包括基本信息维护、合同签订、试用转正、职级升调、部门职位变迁、物资资源领用、奖惩信息管理）、绩效考核管理、培训管理、考勤管理、薪资福利管理等各个方面，并提供各种灵活的查询统计功能、报表输出…
eHR“甲方咨询”四个认识误区
2006-09-02 / 作者：admin / 来源：
　如果你拿起一本国外管理书籍，没准是“绩效管理”的题目，或者可能是“成本管理”的题目，不管是什么，都不难找到一个专门的章节：关于这本书主题的若干误区。同样，国内的企业信息化理念传播也存在着误区。真理和谬误，往往就是一对邻居。 　　“甲方咨询”的出现背景 　　随着国内企业信息化的总体趋势从不成熟走向成熟，越来越多…
HR：教你三种巧妙的谈话技巧
2006-09-02 / 作者：admin / 来源：
有个女孩子告诉她同事，说她有口臭，闻起来像是死鱼的味道。那位同事一时间脸涨的通红，从此就敬她而远之，态度冷淡。而这个女孩子还在一旁抗议：”我只是开玩笑而已！” 　　在现实生活之中，有很多时候往往因为一句话，使得你和他人的距离可远可近、和他人的关系可有可无。如果你常常因为说错话、得罪人，或者是不知道自己该说些什么、该怎么…
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