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借鉴古代用人智慧开发企业人力资…
2006-09-21 / 作者：admin / 来源：
我国古代用人智慧历久弥新，在企业人力资源开发上，古为今用其借鉴意义重大。人才责任。企业把推荐人才作为各级管理人员分内应做的事情，承担应承担的任务，完成应当完成的使命，就是所谓的人才责任。唐太宗在贞观年间发布的《荐举贤能诏》中有“令州县依前荐举”的诏令，命令各州县官吏要继续履行好荐举贤能之责任，就是最早关于人才责任的论述…
eHR项目境况不佳该怎么办
2006-09-20 / 作者：admin / 来源：
当遇到一个境况不佳的eHR项目时，作为CIO 的你，会怎么办？停止还是继续？ 　　“做一个终止某eHR项目的决定比争取开展一个eHR项目要痛苦多了，有时候，简直不能想像。但还是要硬着头皮做下去。可能经过不停地改变，这个项目建设已经背离了初衷。”不少CIO 这样感慨。但停就意味着否定了自己，做这样的决定需要太大的勇气！据记者采…
X集团HRIS的实施和展望
2006-09-20 / 作者：admin / 来源：
一、集团简介 X集团是一家集房地产、基础设施、高科技为一体的民营企业集团。集团现有全资、控股子公司十余个，业务量呈飞速上升之势。 其中房地产板块已成功开发了一批知名楼盘，总开发量达一百多万平方米，已成为区域地产界的一块知名品牌。 X集团抓住城市建设和投融资改革的良好机遇,借鉴国际上先进的项目融资方式，采取BOT、BT等方…
人力资源之E类生存
2006-09-20 / 作者：admin / 来源：
“Ｅ”义初探 　　eHR，即e-human resource，全称电子人力资源管理或者网络人力资源管理。是人力资源管理软件借助网络（internet／intranet）实现企业人力资源管理的自动化，同时与企业的财务、物流、客户关系管理等进行整合，提高效率，降低企业的管理和运作成本。 　　国内的人力资源管理软件从80年代末开始发展，从最初附属于财务软件、EP…
把脉集团e-HR战略
2006-09-19 / 作者：admin / 来源：
国内某大型能源集团在全国拥有30多家子公司、近十万员工。为了掌握十万员工的基本情况，集团领导和人力资源部，对人力资源管理系统（e-HR）有了较强的需求。 恰逢其时，该能源集团下属的某个露天煤矿打算新建井工矿。但露天煤矿缺少经验丰富的井工矿技术人员。该能源集团领导提出了“在集团内部调配”的想法。 当领导苦于无法在短时间内，在…
集团企业的e-HR变革
2006-09-19 / 作者：admin / 来源：
访CDC有限公司下属铂金（中国）有限公司执行总裁先树森先生 　　先树森先生 是CDC有限公司（纳斯达克:CHINA）下属铂金（中国）有限公司执行总裁，负责管理公司在中国大陆的所有业务，领导公司咨询服务、技术支持以及产品开发和本地化业务。作为铂金（中国）有限公司创始人之一，先树森先生将公司发展成为国内领先的商业管理软件开发商…
面对员工跳槽
2006-09-16 / 作者：admin / 来源：
面对员工跳槽的危机，企业必须采取各种行之有效的措施，最大限度地减少员工的流失。 　　1、 严格把好招聘关 　　如果公司招到的是不够忠诚、缺乏职业道德的员工，便很难通过后期的培养和共事让他对企业忠诚。如果招进来的员工有频繁离职的经历，企业就有理由认为他不能在工作岗位上踏踏实实地做下去，类似这样的人即使能力非常出色也不能长久地…
中小企业人力资源工作开展计划
2006-09-16 / 作者：admin / 来源：
本着“内敛、务实、服务、感恩”的思想，开展人力资源工作 　　根据中小企业的发展状况，人力资源工作应该以“内敛、务实、服务、感恩”为主导思想，来展开人力资源工作。 　　内敛，人力资源工作人员只有内敛，才能够很好的与不同性格的员工进行交流，才能够全面了解公司人力资源状况，进而有效的开展人力资源工作。 　　务实，现阶段，人力资源…
eHR系统到底给我们带来了什么？…
2006-09-13 / 作者：admin / 来源：
　eHR系统是将IT技术用于人力资源管理,为企业建立人力资源服务的信息化系统，使人员管理流程自动化、电子化。 　　一方面，人力资源管理系统可以帮助人力资源工作者“将事情做好”，它可以缩短管理周期，减少HR工作流程的重复操作，使工作流程自动化，减少不必要的人为干扰因素，使员工自主选择HR信息和服务，加速实现事务性工作和日常…
HR与eHR关系之辨析：挑战与机…
2006-09-13 / 作者：admin / 来源：
随着市场竞争的加剧和经济全球化进程的加快，很多企业已经越来越重视人力资源管理。面对人才的流失和短缺，如何保留、吸引和开发人才？面对象SARS和美国9.11等突发事件，如何降低和减少其对企业运营的影响？面对日益规范的劳动关系和社会福利管理，如何能减少企业的风险？在这充满变化，事事讲快速应对的今天，HR管理人员应该如何应变，及…
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