海南人才招聘网

2006-12-15 / 作者：admin / 来源：

职场人士一半害怕后半个月警惕“年关焦虑症” 　　今报讯（记者贾晓东）要账的、工作变动的……距离年底还有18天，心理医生告诉你，“年关焦虑症”正在袭来。　　年底要账老板焦虑　　眼看就要过年了，一直在生意场上活跃的张先生近来有些发蔫。他的公司虽然表面上很风光，实际上漏洞很多。平日里，张先生可以利用娴熟的“调…

杭州白领居全国白领加班排行榜第…

2006-11-29 / 作者：admin / 来源：

杭州白领居全国白领加班排行榜第一 2006-09-14 13:01:11 　　西安　　这些年，国内外大大小小的软件公司纷纷入驻西安。　　程序员常常一开始工作就不舍得离开座位。千万不要这样，5分钟的适度运动能增加大脑的含氧量，呼吸一下新鲜空气，充一充电，你的创造力也会随之大增。　　成都　　你或许想象不到成都这个休闲城市也会有压力。无所…

企业文化与人才招聘

2006-11-22 / 作者：admin / 来源：

众所周知，一个企业它是由一定数量规模的各层次员工组成的，企业的固定资产和其他无形资产永远取代不了“员工”，机器也不能，因为员工是企业最重要的资源，是独一无二的。　　那么企业的员工是不是固定不变的，是不是静态的？不是的，企业它是需要经常补充新鲜血液来维持它的生命力和创造力，另一方面是因为员工也不是固定地呆在一个地方，很多…

让员工认同企业文化

2006-11-22 / 作者：admin / 来源：

　大道无形。企业文化是个看不见、摸不着的东西，不少人都感觉“虚”，不知道文化建设从哪入手，重点在哪，所以也导致了很多企业把企业文化建设与CIS混为一谈，口号标语满天飞，但企业的文化建设却总是不入门，根本无法提高员工的凝聚力和归属感，无法提升管理水平。　　笔者在通过大量的研究和咨询实践后认为，企业文化建设的关键在于要让文…

搞企业，少点“舞文弄墨

2006-11-10 / 作者：admin / 来源：

中国社会是一个很感性的社会，每一个人描绘企业都很文学化。比如我们常说做大做强、超常规发展。如果我和一个外商谈合资，我说做大做强，翻译是翻不过来的，我虽然会讲点英文，但是我也不知道怎么翻。我们没有真正用行业的、专业的语言来描述企业，这就是文学式思维。联想可以和IBM对接，最主要一条就是他们的员工之间要用同一种语言，这一点…

人力资源管理者应该具备的素质

2006-10-30 / 作者：admin / 来源：

现代企业的人力资源管理的总趋势是以人为本，本着认识人、尊重人、开发人、激励人的观念，把人看成是一种重要资源来管理，当作一种资本来开发利用。人力资源主管是战斗在第一线的基层管理人员，是人力资源决策信息的提供者，人力资源管理的这种变化与角色的扮演对人力资源主管的基本素质提出了很高的要求，它要求人力资源主管必须有过硬的人格品…

四类“种群”将成为未来CEO

2006-10-30 / 作者：admin / 来源：

从来没有人研究过中国的CEO的培养和成长问题，毕竟，CEO是可遇而不可求的。　　真的是这样吗？　　毕竟，中国的CEO是个新鲜事物，时间太短了。让我们看一看世界500强企业吧。　　我粗粗做了一个分析，可以把CEO分为四类“种群”。　　一是第一代创业者本人，这些人在短短的10～40年内把企业从一无所有带到了全球最大之一，幸运又…

e-HR的“软肋”

2006-10-28 / 作者：admin / 来源：

　所谓e-HR就是人力资源管理的信息化，运用信息化平台整合招聘、选拔、培训、绩效和薪酬管理，实现人力资源管理的便捷化、科学化和系统化。目前中国人力资源管理软件的最大软肋是：软件开发和人力资源管理的脱节。　　　　新瓶装旧酒　　由于中国软件开发人员不熟悉先进的人力资源管理思路，往往是在对企业现有人力资源管理了解的基础上实现…

培训：人事外包业需加强“内功”…

2006-10-19 / 作者：admin / 来源：

一、人力资源外包的内涵　　人力资源外包指企业将更多的精力用于核心的人力资源管理工作,而将一些较为繁琐且程序性很强的人力资源管理的日常性工作,通过招标的方式,签约付费委托给专业的人力资源管理服务机构进行的新型的人力资源模式。从广义上讲,任何以购买或付费的方式将企业内部人力资源管理活动交由企业外部机构或人员完成的做法,皆可视为…

企业生命周期与eHR策略选择

2006-10-16 / 作者：admin / 来源：

　企业人力资源信息化建设策略是一个非常困难而又十分严肃的话题。但目前在企业人力资源信息化建设领域，普遍存在一种浮躁的心态，存在一蹴而就，贪大求全的思想。有的企业领导者认为只要实施一套人力资源信息系统，就可以解决人力资源管理中存在的各种问题，把人力资源信息系统当成人力资源管理中包治百病的灵丹妙药了。而一旦人力资源管理信息…

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