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外国人关于人力资源管理的六大奇…
2015-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
国外经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”，尤其是人力资源，更是企业发展的巨大动力。我们的经营者可以结合我国国情和自身特点，从中有所借鉴和创新。 外国人关于人力资源管理的六大奇招 国外经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”，尤其是人力资源，更是企业发展的巨大动力。我们的经…
你适不适合做HR？看HR的五层…
2015-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作？九型人格、MBTI、霍兰德等各种测试工具给了我们不同的结果，但由于主持测试者的水平决定了测试结果的准确度，而且复杂的测试结果表述也往往让做自我测试的非专业人士摸不着头脑。 你适不适合做HR？看HR的五层性格模型 究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作？九型人格、MBTI、…
你适不适合做HR？看HR的五层…
2015-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作？九型人格、MBTI、霍兰德等各种测试工具给了我们不同的结果，但由于主持测试者的水平决定了测试结果的准确度，而且复杂的测试结果表述也往往让做自我测试的非专业人士摸不着头脑。 你适不适合做HR？看HR的五层性格模型 究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作？九型人格、MBTI、…
人力资源走向成功从“三蹭”开始
2015-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
人力资源走向成功从“三蹭”开始 【案例】 我是一家中小型技术企业人力资源部的负责人，自认为做了很多实事，却没被老板、部门认可。老板说人力资源部不要天天闭门造车、尽搞些虚的，要多结合企业实际情况、从业务角度思考解决问题；部门说不要成天想着管我们，要给点实实在在的支持。 于是，我就积极参与各部门会议，与各部门紧密…
企业怎样利用微博的品牌主页
2011-11-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
新浪微博终于推出了企业版，和个人微博页面相比，企业版微博增加了更多自定义模块和功能，融合了公共栏、图片视频、员工列表、友情链接等，在功能方面则增加了粉丝留言、数据分析、舆情监控和自助推广，对于企业来说，更加满足了其再社交网络上的营销需求，并进一步为其提供了更多数据分析和粉丝管理的服务，从另外一种意义上说，新浪微博企业版…
微博求职的局限性
2011-11-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
虽然微博招聘求职越来越受关注，但现实中通过微博找到工作或招到合适人才的实例其实并不多。仅有22%的受访者表示微博求职招聘有成效，而64%的受访者表示效果一般，还是要多尝试其他常规渠道搜寻机会。 　　一方面，微博提供的信息量有限。另一方面，微博内容过于生活化和私人化。在应聘中，过于随意化的信息可能被潜在雇主看到。因此，有职场专…
“微博求职”赶新潮
2011-11-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
随着“微博时代”的来临，人们生活中有很多事都跟微博挂上了钩，如今连找工作也开始“织围脖”。笔者日前了解到，很多青年求职者用微博发布求职意向，关注、转发招聘信息；企业也通过微博发布招聘信息，双方都颇为青睐这种新的平台。 　　“毕业于安徽财经大学广告策划专业，喜欢广告并一直渴望从事广告行业…&…
撒网式招聘乏力招聘方式待求新求…
2011-11-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
2011年毕业生刚刚找好工作，2012年即将毕业的大学生又开始了找工作的忙碌。面对庞大的人才市场，传统撒网式的大规模招聘却收效甚微。用人单位面对人才干旱，究竟该借助哪路神通？ 　　传统旺季成色不足 　　才市素有“金九银十”之称，然而，今年“金九”显然不及“银十”。 　　日前，记者从小家电到服装、从…
求职免尴尬 大学生转战微博
2011-11-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
又是一年毕业季，高校学子纷纷各施其能，而近日记者发现，学生求职除了传统的校园招聘外，微博开始成为一些高校学生的新宠。许多成都高校学生开始“转战”微博，每天定时上微博浏览获取招聘信息，寻找自己满意的实习或工作单位。 　　企业说 微博招聘节省成本 　　昨日，记者在某网站的微博搜索栏上输入 “招聘”、&ldquo…
90后求职方式E味十足
2011-11-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
明年7月，首批90后本科毕业生将集中走向职场，他们运用SNS平台、投放“微简历”等找工作，让很多用人单位打破招聘常规，抢占揽才先机。记者日前从本市多家高校了解到，目前已有不少500强企业举行了校园宣讲会，时间上比往年足足提早了一个月。 　　“90后习惯于用微博、QQ、短信等方式与人沟通，他们的求职方式也‘E…
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