海南人才招聘网

2017-06-05 / 作者：佚名 / 来源：中人网

听到“加薪”，你一定会兴奋不已！这意味着工作被肯定，职业生涯的前进，生活质量的提高。当你沉浸在喜悦之中时，你有没有想过，加薪可能是你职业生涯的危机？遇到以下四种情况，你需要找个理由对加薪说“不”！没有发展空间的“狭窄位”加薪工作多年，你的翅膀硬了，渐渐成为老板不可或缺的助手。但是，你的…

HR经理的四种常用面试技法

2017-06-03 / 作者：佚名 / 来源：北京人才市场报

面试官该如何面试应聘者呢？我的经验是：一聊、二讲、三问、四答。一、聊面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。为什么面试官要采用聊的形式呢？应聘者没有正式录用之前，和面试官没有隶属关系，是相互选择的对等关系，不是谁求谁的关系。聊，不同于讲，聊是两个人或少数几个人之间的非正式交流，聊是在小范围内轻松气氛中进…

HR必须储备的劳动合同知识

2017-04-26 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

一、请及时订立劳动合同，否则要付二倍工资劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，在这未订立劳动合同的11个月内应当向劳动者每月支付二倍的…

【提醒】“五险一金”有新变化！…

2017-03-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

【提醒】“五险一金”有新变化！今年不知道这些你就亏大了！时间：2017年02月09日作者：来源: 人民日报包括跨省就医结算、养老金领取地、住房公积金缴存比例等，条条都与你的钱包有关！ “五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。最近，关于“五险一金”…

HR越做越没有斗志，是时候来一…

2017-01-10 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

从事HR工作多年，现在越做越没有斗志，怎么办？我从事HR四五年了，这两年做管理，可能因为自己就是人事部老大吧，反而没有以前做专员那么忙、累、有干劲、有活力、有朝气了。之前在一些大公司还是很忙、很有干劲的。今年年初进了一家金融公司，人事部每天的工作就是不停招聘。年底将近，人更不好招，平均一个月入职35人，离…

CEO眼中最重要的资产，员工连…

2016-12-23 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

人才是最重要的资本，哪怕这种说法已经耳熟能详，哪怕近年来人才争夺战愈演愈烈。最近一项全球CEO调研却发现，事实上，企业最高领导层并没那么重视员工价值，或者说，他们对员工价值还缺乏信心，程度已达到令人吃惊的地步。在这些企业高管看来，科技和有形资产才能够带来更大价值。当要求他们列出所在组织5年内最重要的5项资产时，员工根…

狠的管理，就不怕员工走人！

2016-12-20 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

管理最怕的是被平庸的员工绑架！而优秀的员工主动流失！好的管理，不要害怕员工离开；负面的员工不换掉，弊大于利；状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工是越换越优秀！一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不…

人力资源管理七忌

2016-12-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

第商场如战场”，企业的竞争说到底就是人才的竞争，结构优化、种类齐全的人才群体无疑已成为企业现实生产力的源泉。而如何识才、选才、用才、育才是企业管理工作的重要内容。“哈佛”有句名言：只有无能的管理，没有无用的人才。要实现“人尽其才，材尽其用”，企业领导层和人才资源管理部门必须努力成为善于开发人才…

太稳定的人，比频繁跳槽的求职者…

2016-12-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

呆了17年的公司被收购再求职，工作年限成了阻碍小清在同一家公司工作了17年，由于公司已经被一家竞争对手收购，现在可以自愿选择一笔“提前退休”遣散费。她也想接受这样的条件，尽管还远没到退休的年龄。但她的问题是：最初听说要被并购，她认为两家公司的员工会有许多职位重复，“为…

人才选拔时，HR与用人部门发生…

2016-12-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

案例简介我所在的公司是一家服装合资出口企业，公司岗位分工比较明细，因为在公司服务也有几年，对整个岗位工作职责比较了解，也清楚什么的岗位招聘什么样的人员比较合适。但是目前遇到一个难题： 1、技术部经理想把原本的搭档炒掉，原因是英语没法沟通，但实际上这个岗位不需要太多的英语沟通。 2、这个岗位因为是重复性操作的技术的…

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