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中国电信支付公司启动第二轮招聘
2011-06-27 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
步入6月，中国电信支付公司——天翼电子商务有限公司开始启动第二轮的人员招聘，这距离该公司成立并获得营业执照近3个月时间。 如今，通过移动支付公司消费正日益为人们所接受。根据《2011中国手机银行用户调研报告》显示，2010年7月手机银行业务在手机网民中的使用率为36.8%，2011年2月，这一数据已升至52.2%. 反观国外，无论是日…
马云：“化大为小”才有更多机会
2011-06-27 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
6月16日，马云致信阿里巴巴全体员工，宣布淘宝重组决定。根据计划，淘宝即日起被分拆为一淘网、淘宝网和淘宝商城三家公司。马云表示，这一决定旨在阿里巴巴集团的全面转型，将“大淘宝”战略提升为“大阿里”战略，以适应当前的商业形势。 　　马云称，随着网络购物的普及和影响力的逐步加大，为消费者“提供更专业和…
如何激活和开发人本动力
2011-06-27 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
“以人为本”不是一句空话，从企业员工中找到答案是最真实的。从点拔人与事的关系着手的“六个重视”，都围绕一个中心；在企业中所有的员工彼此是平等的，只有职责和岗位的分工；而没有高尚与低下之别。不同能力的人，将有不同的工种让其获得更好的发挥。同时，更以人本动力的“六个注重”来引荐，“加油站&…
我的培训实践——新员工培训
2011-06-27 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
近期入职的人员较多，技术部门、营销部门和管理部门总计在试用期的人员达到了十几名，虽然在入职的时候我们已经就一些基本问题给新员工做了简单的培训和讲解，但还是有必要进行一次系统的新员工培训。 确定了这一目标以后，即开始着手实施。首先我列出了培训的流程和项目，下发到各部门征求意见。主要流程和内容如下： 一、9：00—&m…
最优秀的实验室如何管理人才
2011-06-27 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
全球所有企业和学术机构每年的研发经费达到1.2万亿美元，其中有40％——几乎占了最大份额——用于支付研发人员的薪酬。为了了解哪些因素会推动实验室的科研效率，我们的团队对学术机构和各行各业的世界一流研究人员进行了采访和调查。我们发现，最好的实验室——无论在哪个专业或产业——都具有一种共同…
工龄工资：用工荒博弈的小儿科还…
2011-06-27 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
在公务员的工资结构里，工龄工资似乎被淡出；与此相反，为应对“用工荒”，在企业各自采取的对策里，工龄工资的设立作为“三十六计”之一被提了出来。其实，如果把“用工荒”看作劳资双方的博弈，用人单位只是把工龄工资之类作为一种应对之“术”，依然摆脱不了每年一度的“用工荒”轮回。从…
个税修正案今起二审 工薪阶层减税…
2011-06-27 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
个税法修正案二审草案今日将正式亮相。从27日起在北京举行的十一届全国人大常委会第二十一次会议将继续审议个人所得税法修正案草案，虽然二审草案尚未正式公布，但从最新消息来看，工薪阶层有望获得比一审草案更大的减税力度。 有消息称，二审草案维持3000元的起征点不变，但将把第一级税率由5%下降到3%.据此测算，每位工薪阶层纳税者每月至少…
绩效评价制度：强迫排名的优略
2011-06-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
经理人对“强迫排名”绩效评价制度应该不陌生。这是一个以“整体表现”为基准的评价制度，做法是把员工分为三个等级：排名前20%为卓越的A级员工；中间70%为广大的B级员工；最后10%为命运岌岌可危的C级员工。这个制度的用意在于营造企业内部良性竞争的风气。其实，强迫排名如果执行得当，会是企业用来进行良性竞争的良好工…
王育琨：从领导团队到驾驭广域能…
2011-06-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
从统帅团队到驾驭广域能量，这是21世纪对领导者提出的深刻挑战。你准备好了吗？ IBM已经100年了，没有看到通常公司所显现出的老态龙钟，来自硬件的收入只占不到16%，其余都是服务和元件收入。100年的IBM一直在转型中。曾经于2011年2月在亚布力中国企业家论坛上，听过IBM大中华区董事长、首席执行总裁钱大群先生的演讲。他曾任郭士纳的…
中字头国企财务问题多 薪酬福利管…
2011-06-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
审计署最近公布了17家中字头企业的财务收支审计结果。审计公告表明，2007至2009年度这些企业在会计核算和财务管理方面存在各种问题，其中薪酬管理和福利支出方面问题较为集中。 　　招商地产及其所属企业采取凭员工个人旅游费用单据报销并在成本费用中列支的方式，向员工发放旅游费507.15万元。 　　审计指出上述问题后，招商地产已从在职员工…
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