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李宁品牌转型 3高管无奈离职
2011-07-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
近日，港股上市公司李宁发布公告，证实包括公司首席运营长郭建新、首席市场官方世伟及电子商务部总监林砺在内的3名高管人员在近两个月时间内先后辞职。　　资料显示，这三位高管均为李宁公司的发展作出过卓越贡献。郭建新1997年加入李宁公司，主要负责整体运营体系，管理李宁品牌和运营系统，其拥有8年以上的物流及采购管理经验；方世伟主要负…
高宝绿色7董事齐离职
2011-07-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
高宝绿色(0274)昨发布公告，指于6月30日的股东会上，其管理层出现罕见的“集体离职”，12人的董事会一日之内同时有7人离开，令该公司没有任何独立非执行董事，亦没有任何审核委员会成员，现仅有一名薪酬委员会成员。 　　没独立非执董审核委员 　　在离职的7人中，4名执行董事薛冰、董继旭、柴小军、林赞以及独立董事陈颖均不愿意重…
格兰仕中央空调总经理离职
2011-07-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
格兰仕空调再掀人事变动，继去年格兰仕空调副总经理吕海军离职，加盟志高集团担任旗下现代空调总经理一职。日前，《中国企业新闻网》获悉，格兰仕中央空调总经理潘亚平再度离职，已于7月加盟一家名为瀚艺的中央空调企业担当总裁一职。 据了解，潘亚平在空调行业拥有长达18年的从事经历，长期在志高中央空调担任总经理一职。2008年8月，潘亚平…
一个猎头眼中的“才”富人生
2011-07-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　结识景素奇，源于网络博客，作为一个猎头公司老总，他对职场对人才充满思辨的精辟解读，让记者有了了解他本人和“猎头”这个职业的冲动。 　　可能从小深受中原“儒家”思想的浸染，儒家“经世致用”的哲学在景素奇身上体现得淋漓尽致。据说，“景素奇”这个名字也是他自己取的，意在希望自己人生道…
绩效管理在企业管理中的作用
2011-07-04 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
企业管理的范围比较宽泛，一般包括生产管理、供应管理、营销管理、人力资源管理、财务管理、战略管理、技术管理和综合管理等，在这里不做具体的介绍。结合自己多年的经验以及中国目前的企业经营的实际情况，从战略、组织和人本三个维度进行企业管理的分析。 　目标是企业经营的方向，他来源于企业的战略，因而战略管理在企业的管理中起到了先…
人才测评给力央企全球招聘
2011-07-04 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
央企是国家经济的命脉，肩负着国家经济结构调整，经济增长方式转变的重要使命。如何在“十二五”开局之年抓住机遇，提升企业核心竞争力，抢占新一轮战略性发展的制高点，关键在于抢占人才制高点，实施人才强企战略。强企先要强人,先进的技术、工艺、设备可以引进，但是高素质的人才队伍必须靠我们自己培养。 神华集团作为我国规模最…
马云：管理的核心在于“抓住人性…
2011-07-04 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
任何一个企业家的成功，都需要一种特立独行的精神。换而言之，他一定是坚持自己独特的观点，才能够真正走到成功。在中国企业家群体中，马云就是这样一个特立独行的人。他在不同场合的讲话和演讲激情、幽默，带给人们的不仅有听觉上的冲击，更有智慧和灵感的碰撞。马云对管理的深刻认识和实践让我们有理由相信，阿里巴巴的文化管理绝不是一句虚言…
高端人才薪酬大战愈演愈烈
2011-07-04 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
2011年一季度，涨薪潮开始从基层岗位向高端岗位转移。为此，在中国的国企、民企、外企，正上演一场异常激烈的人才大战。 　　近日，在北京举办的合益（Hay）集团薪酬论坛上，某外资企业的中国区人力资源总监大倒苦水。本来春节后，蓝领技工的短缺已让他头痛不已，研发人员的离职风潮更让他寝食难安，结果是60%-90%涨薪幅度。 　　这种现象正在…
界杯与管理，能否兼得
2011-07-04 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
6月11日，举世注目的第19届足球世界杯赛即将在神秘国度南非拉开帷幕。世界杯对于爱好足球的球迷而言，是几多期待又有几多愁啊。期待的是终于盼来一睹心目中喜爱的大牌球星风彩的绝好机会，愁的是由于时差原因几乎每场比赛时间都是在深夜，更愁煞人的是在中国大陆地区目前只有电视直播而无网络直播。这对于上班一族的广大球迷而言在工作与看球之…
长虹的人力资源管理体系
2011-07-04 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　拥有品牌价值583.25亿元，世界品牌500强企业——长虹，积极引入现代人力资源战略管理理念，构筑以“3P” （职位管理Position、绩效管理Performance、薪酬管理Payment）为核心的人力资源管理体系，并在实践中推广应用，在实施现代企业人力资源管理进程中，迈出了重要的一步，让人力资源管理活动成为各级管理者的一种习…
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