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每个人都可以拥有洞察力
2011-07-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
对洞察力的误解：洞察力是天生的，所以洞察力不是每个人都有的，只有少数有天赋的人才有洞察力。 对洞察力正确的认识：每个人生来都拥有“洞察系统”，所以每个人都拥有洞察力。而且，每个人都有在某些方面下意识进入洞察系统的能力。有些人在绘画、有些人在音乐、有些人在体育、有些人在科学……等等方面，具有下意识进…
《2011大中华区人力资源服务品牌…
2011-07-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
HRoot旗下高端人力资源期刊——《人力资本管理》于日前隆重发布《2011大中华区人力资源服务品牌榜单与白皮书》。该榜单是全球唯一一个人力资源服务机构的品牌排名，对整个人力资源服务产业具有深远的历史意义，可帮助中国人力资源精英更清晰、更直观地观察中国人力资源资源服务市场。 《2011大中华区人力资源服务品牌榜单与白皮书…
保持战略正确的五个招数
2011-07-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
公司的战略规划倍感振奋？太好了！不过，在今年剩下的时间里实施它之前，务必按照以下五种方法测试一下。如果没有测试过，那就带着你的管理团队回到绘图板前。记住：你把公司的未来押在你的战略规划上了。如果还没有把细节调整好，或者还没从适当的角度设计好细节，这两天你如果不在公司里做这件事情，最终会给你的公司造成损失。眼下还来得及完…
中国最大规模HR大会-2011中国人…
2011-07-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
中国领先的人力资源互联网和传媒公司——HRoot于上海宣布：2011中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2011）项目启动，本届论坛将于2011年9月8日-9日在上海环球金融中心（Shanghai World Financial Center）盛大举办，预计将会有超过1,000名人力资源经理人参加本次盛会。此次论坛，HRoot将邀请DDI、Kenexa等知…
招聘如何做到文化第一技能第二
2011-07-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　任何公司的招聘流程都是不同的，技术型公司的招聘经理不会要求应聘程序员岗位的人试教英文字母表，然而这却是学校领导招聘老师时最常见的做法。很明显，你需要用不同的标准去评估人们是否拥有胜任不同职位的能力。 　　但是能力不能说明一切。每家公司都需要与其核心价值观相契合的员工，这些原则界定了你是一家什么样的公司，同时也影响着…
企业如何留住人才：以情动人
2011-07-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　经过三十年的改革开放，中国企业获得了长足的发展。但是企业在高速发展中，由于一方面企业的快速发展离不开人才，而另一方面企业在用人机制方面存在诸多不足如薪酬体系、激励机制不合理以及企业主忽视与员工的交流沟通等问题。正因这内部因素和外部因素双重作用下，企业产生了人才流失的危机。而最让企业困惑的是，自有人才的大量流失给企业…
让所有人认可的考核
2011-07-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　正因为对员工进行评价是一件困难的事情，所以企业的经营者就必须熟谙员工心理，倾注心血、认真慎重地做好这件事情。 　　企业案例： 　　我们公司是一家有40年历史的合成树脂企业。现在的年度销售额为90亿日元，利润4亿日元，员工总数400人。公司从创业之初就在业内掌握了对已经成型的薄膜按照需要进行再加工的二次加工法技术，从赢得了独…
丁建生：起步于技术的帅才
2011-07-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　一口浓重的山东乡音，一脸孩子似的笑容，万华实业总裁、烟台万华聚氨酯股份有限公司董事长丁建生不让人有任何拘束之感。眼前的他身穿休闲格子衬衫，不拘小节地敞着袖口，采访开始前还拿出一个笔记本很认真地放在桌前，举手投足间，散发着“技术味”。丁建生是我国具有自主知识产权的MDI（生产聚氨酯的基础原料，在航天航空、国…
央企的组织文化与薪酬
2011-07-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　“文化非常像是鱼缸里的水，尽管它在相当大的程度上是不易被人觉察的，但是它的化学成分以及能够支持生命的元素却深深地影响着鱼缸里的生物。”薪酬实际上是组织文化的重要决定因素，组织中有什么样的薪酬体系，就有什么样的组织文化。 　　中央企业的人力资源管理专业人员，尤其是薪酬体系设计和管理人员，必须做到非常清楚地理…
如何快速打造职业气质
2011-07-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
Q：打造职场晋升通道，职业人最需要具有的特质有哪些？ A：首先要具有积极主动承担工作的责任心；第二要有很强的学习能力，不论是公司的服务模式，还是产品性能，只有拥有学习能力才能跟得上公司节奏，紧扣市场脉搏；第三点就是团队精神，你会发现在现代型企业，作为企业价值链上的单一个体，已经很少需要一个人独挡一面去工作，在项目轴心…
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