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绩效考核的绩效如何考核？
2011-07-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
公司绩效考核的绩效如何考核？主要涉及的内容有：公司高层、部门负责人、基层人员与专业技术人员等公司各层级各类别的员工，分别需要用什么样的考核表、考核什么内容、考核周期（月度考核、季度考核、半年度考核、年度考核）、考核办法等等。 组织中的员工应根据其特点对应不同的绩效考核方法。 管理层的特点是：对公司经营业绩负有决策责任，…
土豆CEO喜忧参半
2011-07-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
首次公开募股（IPO）通常被视为“发薪日”，公司在这天筹集新的资金，高管和投资者所持股票的价值终于得到市场评估。但当中国在线视频提供商土豆网上市时，公司首席执行长却需要从口袋掏出一些钱。 这是因为，作为上个月达成的一项和解协议的一部分，首席执行长王微需要在IPO后向前妻支付一笔数目不详的补偿。这也将是他第…
李迅雷重申离职尚属不确定 正与国…
2011-07-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
，针对转投海通证券一事，当事人国泰君安首席经济学家李迅雷今日晚间对新浪财经重申，他目前国泰君安人的身份变与未变并不确定，还正与公司商谈中。国泰君安方面也对新浪财经作出回应，正设法挽留李迅雷。 　　李迅雷表示，关于自己离职转投海通证券一事，早在四月就已有媒体报道。希望媒体一切以事实为依据。当时他已经就此事作出了明确表态，…
如何做一名合格员工
2011-07-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
一、企业与员工的关系 1、企业对员工来讲，是第二个家。人的一辈子在企业待的时间很长，占到三分之一。 2、企业是员工发展的平台。职工个人的价值和愿望很多要通过企业的发展来实现。 因为这里有大家共同的利益，只有企业发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生活。 所以树立与企业同甘苦共患难的主人翁意识…
让企业发展更美好
2011-07-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
强国必先强企，强企必先强人力资源。对国家而言，国际化人才的竞争日益成为决定各国立足世界的重要因素。在过去的30多年里，中国经济取得了举世瞩目的快速增长，未来随着改革开放的深入，以及面临着国家经济产业结构的转型升级等重大举措，我国对各类高层次人才的需求将达到空前的迫切。对企业而言，创造股东价值及永续经营是企业生存的重要使命…
保持战略正确的五个招数
2011-07-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
对你公司的战略规划倍感振奋？太好了！不过，在今年剩下的时间里实施它之前，务必按照以下五种方法测试一下。如果没有测试过，那就带着你的管理团队回到绘图板前。记住：你把公司的未来押在你的战略规划上了。如果还没有把细节调整好，或者还没从适当的角度设计好细节，这两天你如果不在公司里做这件事情，最终会给你的公司造成损失。眼下还来得…
盛大多名高管宣布加盟酷6 COO…
2011-07-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
7月12日消息 据酷6方面负责人透露，原陈天桥特别业务助理、酷6现任COO施瑜将接替陈峰、兼任总编辑一职。同时，另有五位盛大高层将加盟酷6担任重要职务。 据了解，原盛大游戏质量管理高级总监张建荣将担任酷6副总裁，并负责组建全新的产品部门，通过对技术，流量等的监控分析，增强用户体验。 曾作为盛大集团多家子公司CTO的资深技术…
2011年两会人力资源热点话题探讨…
2011-07-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
刚刚过去的两会，适逢我国“十一五”与“十二五”之交汇。在这一交汇点上，中国经­济总量已实现了由世界第三到第二的巨大跨越。 在经济大幅增长的背后，用工、保障、分配等诸多问题也纷纷呈现出新的动向和需求。 用工“荒”、派遣“滥”、工资“被增长”一系列崭新的词汇，已经­…
托业考试“语言胜任力”全球研究…
2011-07-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
2011年5月初，托业考试中国管理中心宣布正式启动全球首个“‘语言胜任力’全球研究计划”，中国大陆地区成为该研究计划的首发站。作为此次活动的发起者和主办方，托业考试中国管理中心将首次推广普及“员工语言胜任力标准”的概念，并向有需求的企业提供资金和研究支持，帮助企业人力资源管理者制定招募、升迁、…
海南掀起学习胡锦涛总书记“七一…
2011-07-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
连日来，从党委机关到社区农村，从社科单位到群团组织，从部队官兵到学校师生，从基层党员到普通群众，一股学习宣传胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的热潮，正在我省各地涌动。广大干部群众纷纷表示，要深刻领会胡锦涛总书记重要讲话精神，凝聚成推动海南国际旅游岛建设的强大精神动力，以实际行动创造海南经济社会发展的新业绩。 …
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