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“传帮带”培训模式的劣势之弥补
2011-07-18 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
这几日四处奔走面试，有点浮世的味道。然而每到一处，无论是否被相中，总觉得自己又获得了一次学习交流和自我反省的机会。其中一家制造业副总的困惑，给我留下了深刻的印象。 他说：我们的生产部人员业务技能不好，相对出色的几个又只能做好，无法说出来如何做好，我们的岗位技能培训严重缺失，缺失的原因在于没有好的培训人员。 因为当时在面…
七大挑战-管理员工你准备好了吗？…
2011-07-18 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
有没有HR朋友觉得员工好管理呢？企业里边，人力资源部门要做好与员工沟通的工作经常会遇到哪些难题呢？不同类型的员工管理办法各自不同，面对80、90后员工大家又是怎样进行管理的呢？看到刘岩的一篇文章，讲了企业管理中，管理员工所面临的七大挑战，跟大家分享！ 在中国当下时代以及经济背景下，劳动力市场的激烈竞争已经不是一个新鲜的…
存在于企业组织的五种人
2011-07-18 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
企业作为一种为了其经济利益而存在和发展的社会组织，人们加入进来，成为这个企业的一员，都有自己不同的意志追求。正是这种意志追求与企业存在和发展目标的差异和不同，使企业内的所有人员都可以归入企业价值和目标的倡导者、追随者、响应者、易利者、食利者五种人之中。也就是说，企业内部的所有人，无论是做什么，都充当了这五种角色中的一种…
管理中的效率与公平
2011-07-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
解放后，我国开始了新民主主义向社会主义的过度，经过三大改造，彻底完成了从私有制到公有制的转化，又经历了绝对平均的“大锅饭”制度，我国探明了适合国情的分配制度——按劳分配。在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还…
招聘中的“独孤九剑”
2011-07-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
以下是招聘导购的一些“绝招”——独孤九剑，希望大家认真“修练”，以便日后能够在服装行业“笑傲江湖”。 　　招聘第一式——总诀式：第一条也是最重要的一点，就是在招聘人员的心里，导购这个职位应该是非常重要的，关系到公司的生死存亡，不能有一种觉得导购只不过就是个服务员，不需要…
胡润谈中国富豪家族管理：“富不…
2011-07-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
胡润，1970年出生于卢森堡，通晓德语、法语、卢森堡语、葡萄牙语等七种语言。英国注册会计师，七年安达信伦敦和上海的工作经验。1999年首创“百富榜”，被称为是研究中国民营经济的“教父级”人物。 胡润，这个自称“混在中国15年”的英国人，根据自己兴趣创制了中国富豪榜——“胡润百富榜&rd…
销售人员的薪酬探析
2011-07-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
销售人员的薪酬一直是许多企业经营者颇为头疼的一个关键课题。销售人员的薪酬过高造成销售费用上升，导致企业利润下降，销售人员的薪酬过低，士气低落，责任感不强，创造不出良好的市场业绩。 绝大多数企业对销售人员的薪酬实行“低底薪，高提成”甚至“无底薪”的薪酬制度，逼迫销售人员背水一战，只有华山一条道，完全体…
HR，提高说服力，要相信四句话…
2011-07-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
1.所有的思想开始于思想。 　　为什么让你回应是让你首先学会说服自己。一个人一生当中成就的大小，人生命运的改变，很有可能取决于哪一天你看到了一个什么样的人，听他说了一句什么样的话，读了一本什么样的书或者听了一堂什么样的课就可以彻底改变这个人的命运。一个老者来到山里面，发现小姑娘跑的特别快，他问，你想在山里面跑一辈子吗？…
90后：重兴趣轻薪资？
2011-07-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　90后的实习生或新进员工，已经引起一定程度的社会关注，一些人力资源方面的专业机构也特别针对这个群体做了调研和观察。的确，作为有别于70后、80后并逐渐取代前辈们成为话题主角的新生一代，他们对于职业和未来的期许，在视角和需求上真的很不一样。听听90后为自己求职时所看重的因素做的排名，不难发现，兴趣果然成了“最care的事&r…
NBA两天解雇114名员工 缩减开…
2011-07-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　北京时间2011年7月15日，据NBA的一个发言人称，联盟在过去的两天内一共解雇了114名员工，目的是减少相关的开支，这些员工主要分布在纽约和新泽西以及国际方面，占了总工作人员的大约11%. 　　不过该工作人员同时表示，这次裁员并不是停摆所产生的直接结果，而是对于这件事情的一种回应，也就是说，他们也认为在这方面的开支大于相关的收…
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