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人对了，世界就对了
2011-07-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
对于“企业”的解释，有一种说法给我留下了深刻的印象，这种说法是从中国人造字的角度解读的，企业的“企”字，上面是个“人”，如果把这个“人”拿掉，那么剩下就是“止”，止业——表示停止运营。在一个企业里，如果人员的水平不够，能力不行，态度不行，积极度不够，忠诚度不…
核心竞争力－－－－－－系统
2011-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
上个星期六开公司董事会，董事长在提高质量问题时说，我们公司现在的产品出现各种质量问题，没有装配图，没有工作流程标准，来样件不合格，每人检查等。这些都是什么原因造成的呢？ 我说我们公司现在缺少标准，缺少一个产品质量管理系统。这并不只是人的问题，因为同样是这样一批人为什么在几年前没有出现过这样的问题，为什么公司越发展质量…
企业领军型人才的管理策略
2011-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　摘要：领军型人才是企业众多类型人才中的佼佼者，对企业发展有重要意义。企业准确定义领军人才的标准，并从人力资源战略规划的角度，运用科学的人力资源管理的方法选拔、考核、激励好领军人才，从而确保其为企业发挥重要作用。 　　国家大力推行企业转型升级，高科技企业都在加快发展步伐，这需要有强大的各类人才队伍做支撑。当前，领军型…
施正荣语录：建立企业是场接力赛…
2011-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　无疑，尚德太阳能电力有限公司董事长施正荣已成为中国新能源行业里“偶像级”人物。这位海归博士出身的中国光伏领袖，花了四年时间便问鼎纽交所。如今，48岁的他，被贴上了更多“标签”，比如，光伏产业领军人物、中国新首富、全球环保英雄等等。“我只懂技术，办企业可以说是赤膊上阵”，施正荣说他更喜欢被…
网易门户内部邮件：60%员工平均涨…
2011-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
据了解，在一年内调过薪的员工将不参与本次调薪，25%的幅度是总体调薪幅度，不具体到每个人，将有60%的员工受益于此次调薪。 就在今年4月，腾讯CEO马化腾也通过邮件宣布大幅涨薪。同时还称，为了帮助员工安居乐业，腾讯将为满足条件的员工提供无息贷款，让在腾讯工作很多年还没买房子的人实现买房愿望，据悉这笔无息贷款的总额将达10亿元。…
整合创业团队的七种武器
2011-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　产业并购，对于并购方可能意味着消灭一个竞争对手、开拓一片新的市场或者拥有一项新的技术。但对于被并购方——尤其当被并购方仍是创业企业的时候，则意味着发生了质的变化。 　　整合本身就是并购中的难题，整合一个创业团队，更是难上加难。因为创业文化与并购方的资本家文化，在根本上有着一些难以交融的地方。 　　但这并不…
唐僧的管理之道
2011-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　小时候读西游记总有一个疑问——那个唐僧那么无能，为什么孙悟空非要带着他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了么？后来长大了，经过几年的学习，总算明白了，原来唐僧领导孙悟空是有道理的，如果不是这样，取经这项伟大的事业就不能成功了。唐僧究竟有什么东西，是孙悟空没有的呢？究竟是什么因素让唐僧是一个领导，…
民企老板，善待你的员工吧
2011-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　企业兴衰，关键是人。人，是引领企业成功的关键。新经济时代的人力管理资源管理的一项重要课题就是如何正确处理好民营企业老板与员工之间的关系。 　　每一个企业，每一个老板都梦寐以求能够拥有一支忠诚服务企业、团结勤奋、敬业服从、高素质高水平、能与企业荣辱与共、同舟共济的员工队伍。因为企业的生存和发展是离不开员工的。员工才是…
合同到期原条件
2011-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　杨先生在出租车公司开车一干就是六年，当劳动合同快到期之际，他拒绝了公司请他按原条件续约的“邀请”，并将公司告上法庭，请求公司支付他终止劳动合同经济补偿3万元，并补缴社保。日前，闵行区法院一审没有支持他的诉讼请求。 　　2005年，通过一家人力资源公司的介绍，杨先生应聘到某出租车公司做驾驶员，谈好待遇后，杨先生…
暴力裁员，到底谁栽了跟头？
2011-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
五月中旬，酪6裁员风波的产生，不管是正面还是反面，盛大网络与酷6被推到了风头浪尖，赚尽了大众的眼球，有关这一风波的文章纷纷见诸平面媒体，还上了央视新闻，在博客上，各类观点精彩纷呈。 笔者认为，观点归观点，要了解事情真相，绝离不开通过分析事情发生的环境及其中的人和事；如酷6裁员，我们需要从：“酷6是一个什么样的公司？酷…
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