最新资讯-海南人才招聘网

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

美国《福布斯》杂志在评选全美最有活力的100家公司时，共有6条衡量标准，其中有一条是“能否创造真实价值的人力资本”。　　什么是人力资本？一般而言，人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力（健康状况）等质量因素之和。人力资源不等于人力资本，人力只有经过培训，才能真正成为资本。值得注意的是，重视人力资本投资，…

人力资本将主导新经济

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

通常提到资本，一般多会想到货币资本，然而随着知识经济时代的到来，一些著名经济学家预言，人力资本将在一定程度上胜过货币资本，成为“新经济”大舞台上的主角。　　一段时期以来，跨国公司在人力资本方面的新动向引起了我国经济学界的关注。清华大学经济管理学院魏杰教授近日在三九集团召开的一次研讨会上说，现在国际上在论及法人治理结构的…

人力资源从职能管理到效益创造的…

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

随着人类经济社会的发展，管理理念也发生着革命性的转变，传统工业时代以“事”为中心的人事管理模式，逐渐被高新技术知识经济时代“以人为本”的人力资源管理模式所取代，企业管理逐步迈入以人力资源管理为核心的现代管理时代。人们对人力资源管理工作本质的认识，也发生了革命性的转变，即：人力资源管理不仅只是提供职能支持，而且它更是一个…

海尔预见市场的关键：以人为本

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

一场突如其来的“非典”，让所有的消毒杀菌概念产品着实火了一把，刚刚面市2个月的海尔“保健双动力”洗衣机生逢其时，在原本拼杀得难分难解的家电群雄中脱颖而出，令人对海尔的“先见之明”既羡慕又佩服。　　海尔真有“先见之明”吗？其实，海尔“保健双动力”的市场成功，即非“误打误撞”也非“妙手偶得”，从根本上讲，这是海尔战略预见力…

留住人才从招聘开始

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

错误雇用是人才流失的真正原因，工作预演大大降低人才流失率。 ——Leigh Branham 　　在今天规范的职业市场中，雇员拥有自由选择的权利。除了自身的惰性之外，极少有人觉得有什么东西能“锁住”优秀雇员。他们也知道不能再相信公司会对他们忠诚，因此，他们对公司的忠诚一定再也不会妨碍他们更换工作。　　人才流失最终都会归结为一个…

员工不想上班　老板该怎么办

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

“唉，又要上班。”真苦恼呀，每早一睁眼，内心总得上演此番天人交战情节。别以为只有小孩会闹情绪不上学，上班族也会患心病排斥上班。　　根据英国健康暨安全行政局（HSE）以及就业研究院的数据资料显示，有超过50万英国人感觉工作压力不胜负荷，而英国全体上班族每年由于压力及其相关原因告假总天数就高达1340万天。　　英国就业研究院的…

ＨＲ经理如何正确地解雇员工

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

许多公司都有这样的传统，不管那些想吃回头草的员工表现得如何优秀，公司都不会再聘用他们。这样的公司在每一个行业都有。　　但是随着公司内“任务理念”的兴起，公司间的人员流动变得前所未有的容易，但吸引优秀员工却日益困难，因此再对曾经在公司内表现优异的离职员工紧闭大门毫无意义。更何况，这些员工并不是离开公司后就消失得无影无踪了…

员工喜欢哪种类型的年终奖？

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

快过年了，又到了企业发放年终奖的日子。一般而言，企业的年终奖有哪些方式？而员工又喜欢哪些类型的年奖？本文对此做了一些粗略描述。　　年末双薪制　　年末双薪制是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向在年终奖的问题上运用这种比较简单干脆的处理方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一至数月的工资。比如英特…

倾听也能提升你的领导力

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

假如有位眼科医生为病人配眼镜，居然拿下自己的眼镜给病人试戴，并一再强调“这眼镜我已经戴了好几年(我对这事非常有经验)，不管多小的字我都看得清清楚楚的(由我的角度来看成果绩效也不错)，你就先拿回去戴吧(我就将这好的经验不加修饰的直接移转给你)”。　　病人问：“这行得通吗？”　　医生说：“我戴的时候一切都很好(这制度在我公司的企…

人力资源的心理学研究概况

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

本世纪以来，从强调对物的管理转向对人的管理的转变，是管理科学的理论和实践的一个划时代的进步。人力资源管理的心理学问题属于管理心理学的研究范畴，管理心理学在国外心理学界称之为工业-组织心理学(Industrial & Organizational Psychology)，是心理学领域的一个新兴的重要分支。20世纪初，泰勒（F.Talor）倡导的科学管理运动和闵斯特伯…

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