最新资讯-海南人才招聘网

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

一直以来，各家公司都密切关注竞争对手的一举一动，以防他们把自己的客户抢走。而如今，各家公司还要随时警惕竞争对手把自己的骨干人才挖走，至少要能招到并留住较为优秀的员工。我们已经进入争夺人才之战的一个新阶段。　　肆虐世界各地争夺人才的战火也同样烧到了中国，使跳槽现象在这里也成了家常便饭。最近一项调查表明，在北京和深圳，大约…

领导艺术与激励管理的中和之道

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

很多人认为领导只不过是管理的一种项目，其实领导完全可以和管理相提并论。管理比较重视制度面，制度约束和法制似乎就是良好途径；领导则更加重视人性面，法之外还要人情人理。人活于世，当以人情为重，并以惜情为要；人而无情，何以为人？所以有“无情来必真豪杰”一说。无人情，管理得再好也没有用，所以现在就主张“以人为本”的人性化管理。…

经典激励寓言：石头的价值

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

在我漫长的人生旅程中，我所学到的最主要的教训是：让一个人变得可靠的惟一途径，便是信赖他；让一个人变得不可靠的鼍确定的途径，便是不信赖他并向他显示你的不信赖。——亨利·L.史蒂普森　　经典管理寓言　　石头的价值　　曾经有一个孤独的孩子，常常悲观地问年长的智者：“像我这样没有人看得起的孩子，活着究竟有什么意思呢？生命的价值又…

管理者：请重视新员工的潜能

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

先在人的生命周期中，孩童时期的我们对于这个世界属于新来者，那时我们受到的教育或经历，是后来人生发展的基础，会对之后的人生产生重要的影响。与此非常类似，新员工刚入组织的这一时期也是一个很特殊的时期。他在这一时期受到的待遇和影响，对于他今后的工作方式和绩效也有很大的影响。有效的新员工管理，对整个人力资源管理来说具有重要的意…

平衡：激发员工工作的激情

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

“激情存在于一切伟大的探索之中，它是一切创造活动和工作的动力。” 　　—— 尤金•史密斯　　我身边有好几位同事是世界知名的管理学者，他们几十年来孜孜不倦地研究组织管理中的各种现象，发表了无数学术论文，成为学界备受敬仰的人物。闲谈时，我问及他们如此持久的工作动力是什么，他们给我的答案有惊人的相似之处，那就是对探索管理现…

管理者激励员工五大技巧

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

启发而不惩罚　　在做某件事之前，要打好基础，以征得他人的意见或同意。在施以激励之前，必须先对人员进行启发、教育，使他们明白要求和规则，这样在采用激励方法时，他们才不至于感到突然，尤其是对于处罚不会感到冤枉。所以，最好的管理方法是启发，而不是惩罚。　　公平相待　　宝元通公司是解放前的一家百货公司。该公司完全由考核结果来…

销售激励也应“因人而异”

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

关于激励的重要性，哈佛大学的戈森塔尔教授曾做过一个有名的实验：他让加州某中学校长从学校随机抽出3位老师和100名学生，然后，请该校长把3位老师叫到办公室并告诉他们是学校里最好的三位老师，校长告诉他们，学校挑选了100个尖子学生组成了3个班级并分别交由他们执教，一年后，这3个班级果然成为全校最优秀的3个班级。后来，这3位老师才知道，…

美国男女工资差距20年来几乎没变…

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

美国国会总审计局20日公布的一份调查报告显示，在美国目前平均每名女子的工资收入只占每名男子工资收入的80％，男女工资差距状况与20年前相比基本没有改观。　　在对9300多名美国人进行调查的基础上完成的这份报　　告还说，若将职业种类、行业、种族、婚姻状况和工作任期等因素考虑在内，美国男性和女性的工资差距仍然明显存在。报告认为，造…

《老板不是业务员》

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

本书试图从“正位、授权、激励、管理、培养”这五个方面理清老板与业务员的关系，帮老板摆正自己在营销工作中的位置。本书的读者对象定位于老板等企业领导人和有志成为老板的人，你们志存高远，思维逻辑性强，事事都要探究出个子丑寅卯来，所以本书不再像目前大多数书一样，通篇以纯案例加分析的模式展开，而是通过条理性地剖析，引导明白清楚的…

收入高低怎么看不能只看工资

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

近日发布了《2004年中国主要城市白领薪酬报告》，首次披露2003年国内17个行业16个省市的200多个职位的收入水平和排名，并对构成薪酬水平的薪资和福利（培训安排、医疗保险、股票期权、房贴、分红、轿车和带薪假期等）诸多因素提供详细分析。收入高低不能只看工资报告显示，上海收入最高的5大行业分别是咨询业、金融业、信息技术和互联网、快速…

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