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领不到养老金，谁之过
2011-09-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
14年前，江苏省溧阳市周建芳夫妇花了2万元，在当地民政局投保了两份农村社会养老保险（以下简称老农保）。该保险承诺，等他们退休后，每月可分别领取养老金450元和750元。 去年，周建芳已经到退休年龄，溧阳民政局等部门却告知他们，当初的保险承诺已无法兑现，他们不能按月领取养老金，只能选择退保。退保后，周建芳夫妇只能拿到2万元本金和…
公众为何高频围观“税事”
2011-09-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
辛卯 兔年，税事连天。 这不，中秋月欲圆，税影已婆娑。这个中秋节，注定要被 “税事”叨扰。 事实上，从进入辛卯年以来，接二连三的税事就一波又一波地吸引着社会各界的眼球，接受着越来越多民众的围观与品头论足：春节前的重庆市和上海市率先房产税试行开征，全国“两会”前的“馒头税”热论，“两会…
央企董事会或可炒掉掌门 专家称高…
2011-09-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
专家表示：高管薪酬不在高低 要看机制是不是合理 日前，记者从权威渠道获得最新消息，国企改革调研报告初稿已完成，初稿涉及董事会制度等方面，特别提出董事会改革的核心是要让董事会有权聘任和解聘企业“掌门人”。 这意味着国企改革进入改革深水区。今年4月底以来，200多位各界人士组成的8个调研组在120家央企密集展开调研，涉…
如何建立EVA业绩衡量体系
2011-09-02 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　随着央企的全面推广EVA，集团企业建立以EVA为目标业绩衡量体系，需要考虑及参照的衡量考核办法。 　　应用EVA开展业绩考核需要考虑的四方面因素。首先，始终坚持以企业的长期价值创造作为评价与考核的导向。如在EVA的计算过程中，可以将在建工程在当期资本占用中剔除而不计算其资本成本，使管理层敢于在短期内加大投入以换取企…
用60%的时间招聘新人
2011-09-02 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　做事业，当领导，搞管理，无外乎策略，流程和用人，而其中用人又是重中之重，三流的人才可以将一个一流项目做成三流，而一流的人才可以将一个三流的项目做成二流。 　　人才如此重要，需要好好甑选才对，但我看到更多的情况是，面试随便，用人讲培训，用后不满意，离职率高，一方面加大培训，认为通过培训可以将公鸡变成会游泳的鸭子，另一…
原Google亚太AdSense高管周文…
2011-09-02 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
9月1日消息，今天，原Google（谷歌）亚太区AdSense销售及运营总监周文彪（Roy）正式加入受众网络数字营销公司—悠易互通（北京）广告有限公司，出任公司总裁一职，全面负责悠易互通的销售团队及市场推广工作。 悠易互通总裁周文彪先生 周文彪先生毕业于加州大学伯克利分校哈斯商学院，获工商管理硕士学位，拥有长达十五年的高科技…
案例剖析：汽车行业销售人员的激…
2011-09-02 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　销售是汽车行业的命脉，所以激励销售人员是汽车厂商提高销量的重要手段之一。但由于经销商和厂商所处的利益角度不同，往往厂商所推行的商务政策最终并没能好好执行，对销售人员的激励政策也是如此。不少外资品牌的汽车厂商在这方面拥有一些较好的经验做法，本文通过对这些厂商激励措施的总结，期望能给本土汽车厂商制定销售人员激励政策带来…
摩托罗拉人才培养变革之道
2011-09-02 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　企业要想获得成功，必须拥有适合自己特点的战略，拥有满足战略实施要求的各类流程，拥有制定流程与实施流程的人才。从这个意义上讲，决定企业成败的关键因素就是人才。 　　将人才培养专门化 　　摩托罗拉自成立之初就清醒地认识到人才的重要性，并始终如一地将人才的开发作为公司运营的重要工作之一。 　　早在20世纪70年代，为了应对当…
人才管理的继承与突破
2011-09-02 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　「按」以下是近来对人才管理的一点思考，还很不成熟。不揣浅陋，恳请诸位不吝赐教。 　　人才管理近年来受到持续关注、并不断升温，同时也存在着概念化、空壳化的风险。必须承认，人才管理是一个好概念，但需要进一步深入认识、丰富和发展其内涵，并真正转化为切实的管理实践，才有意义。 　　一、人才管理提法的廓清 　　事实上，人才管理…
浅谈企业人力资源规划
2011-09-02 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
在人力资源各模块中，人力资源规划是实操过程中被涉及最少的，也是最凝练的部分。往往是一个企业的人力资源总监或者分管副总在做这方面的工作。 单纯从字面上和教科书上去理解，我们都知道人力资源规划是企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程…
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