最新资讯-海南人才招聘网

2011-10-11 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

当前世界已进入知识经济时代，知识型员工是民营企业发展的重要资源之一，对知识型员工的管理也是民营企业人力资源管理的核心。知识型员工不同于传统工业时代的工人，也不同于知识经济时代的非知识型员工。他们具有明显的自身素质特点、个性特点、需求特点。这些特点对传统激励管理的诸多方面提出了巨大的挑战。我国民营企业从诞生之日起就面对资…

缔造坚强的中层的重要性

2011-10-11 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

中层的作用在于承上启下，如果把企业比做一个人，高层管理者就是大脑，要思考企业的方向和战略，中层就是脊梁，要去协助大脑传达和执行命令到四肢——基层。　　中层的作用　　中层管理者是企业的中坚力量，承担着企业决策、战略的执行及基层管理与决策层的管理沟通，他们起着承上启下的作用。　　你一定看过类似的娱乐节目： …

50个原则，做好企业管理

2011-10-11 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

　如何才能管理好企业？　　一、管理好企业要具备“人和” 　　1. 首先要管理好自己，要成为一个优秀企业的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是企业的榜样，把自己优良的工作作风带到企业管理中，感染到企业中的每一位成员。　　2. 在企业里树立了良好的榜样，其次就要了解企业中的每一个部门，每个部门的工作内容、方式和工…

跨国工厂为何视中国员工为任宰羔…

2011-10-11 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

9月23日，两名古驰（GUCCI）深圳旗舰店的辞职员工爆料称，他们在GUCCI旗舰店工作，遭遇非人性管理：喝水要申请，上厕所要报告，孕妇一站就是十几个小时，吃8个苹果就会被解雇……直指GUCCI深圳旗舰店是“血汗工厂”。对此，GUCCI方面回复：公司一直以来均十分关注员工的福利待遇。目前，正在积极对此…

重视细节，更要重视规则！——从…

2011-10-11 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

国庆长假本是欢乐、祥和的日子，但接连发生的交通事故却给节日气氛带来了不和谐的音符。一百多条鲜活的生命在交通事故中骤然离去，一百多个家庭在这个长假中陷入了悲痛……痛定思痛，作为国家政府、作为公路管理部门、作为车辆管理单位、以及每一位乘客，是不是应该吸取教训，防止类似事件重复发生？恰巧有公司约我主讲高速公路精细…

格兰仕：促销员工资及福利全部承…

2011-10-11 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

面对原材料猛涨、汇率上升、流通成本节节攀升的现实变化，很多家电企业把促销员当作包袱甩给了代理商，但顺德家电巨头格兰仕却恰恰相反，全部承担全国逾万名促销员的工资及其他配套福利的发放，增强这些一线员工的归属感。据不完全统计，格兰仕全国共有1万多名促销员，年龄从20岁到50多岁，其中30%以上是入职7年以上的老员工。“格兰仕…

重振员工士气的六大诀窍

2011-10-10 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

员工的工作进度是否一拖再拖？　　办公室是否很少听到欢声笑语？　　如果你的公司已经出现这个状况，员工士气如此低迷，那就要赶紧采取措施重振员工的士气。　　员工士气的低迷可能会导致在工作中团队合作不融洽，工作效率缓慢和营业额下降，总体来说，如此下去将会阻碍公司的发展。　　如何让员工尽快重拾士气？　　如何打破公司的这…

原百度联盟产品总监张川将出任58…

2011-10-10 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

前日，百度联盟产品部总监张川宣布离职，并将于近期出任58同城电商产品副总裁，负责电子商务业务产品体系建设。张川表示：“幸运的是我，我在58找到广阔的发展天地和并肩战斗的感觉。”另外，他在给UNIONPM的离职讲稿中也称，保持和一线伙伴的紧密沟通对做产品有莫大的好处，而“想获得成功和幸福，想过得快乐和欢欣，…

中国人力资源100人2011年（第八届…

2011-10-10 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

徐淑英教授：追求真理公道，共创美好将来真理是科学，公道是价值观，我们掌握了科学，还需要在正确的价值观的指导下运用。我们平常讲的智慧就是真理与公道这两个词的结合，智是代表对真理的认知，慧是化解贪婪。目前很多企业缺乏对真理的把握，或者因为贪婪没有具备公道，以致妨碍组织的凝聚力、政策力。真理与公道的结合，对组织的长期发展…

港媒曝高盛出现三年来首次亏损将…

2011-10-10 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

人民网10月10日电据香港大公报报道，高盛预期录得的亏损将达数亿美元，因此，该行将会辞退一批高薪员工，由大学毕业生来填补。高盛面临2008年以来首度亏损，说明了该行正遇到沉重压力，虽然刚宣布了一项削减成本计划，准备在2012年中，节省12亿美元，但加上上述的新裁员计划，高盛预期可以最多削减成本2.5亿美元，令整个计划合计涉及14.5亿美元…

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