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只需五个锦囊 HR价值超乎你想象…
2015-08-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
近期管理界对HR职能的批评甚嚣尘上并得到了广泛的响应，尤其在美国。其中最主要的批评是：HR管理者过于关注“行政事务工作”，缺乏远见和战略眼光。 这些评论并非新事。类似的批评之所以一再爆发，是因为我们都不愿意被人颐指气使。在组织生活中，没有一个群体能像HR部门一样（连财务部门都不行），系统性地掌控我们的一举一动…
人力资源的返璞归真—简单管理！
2015-08-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
当前，企业制度虽然日趋丰富，但员工在工作中依然经常会无所适从；人力资源职能管理人员虽然终日忙于各项事务，但很多人搞不清楚自己做这些工作的目的到底是什么；虽然对一个员工的考核罗列了几十项指标，但他仍然感觉自己的工作没有被合理的衡量……实质上，这时候企业已经患上了“复杂管理综合症”，其典型的特征就是为…
HR如何提升工作价值，进入高管…
2015-08-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
其实在美国公司管理发展快速的情况下企业对HR的抱怨在三十几年之前就开始了。管理学家们也在扭转人力资源部门尴尬地位的问题上做了许多研究与探讨。在8月3日《哈佛商业评论》2015人才经济论坛上，著名管理咨询大师拉姆·查兰（Ram Charan）提出企业人力资源部门有更大的价值空间，应当在诊断问题、激活团队、预测市场等方面影响决策、…
HR管理新境界，7种顿悟你拥有几…
2015-08-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
1、当下就是最合适的环境 要立足现实，不要去假设一些不可能的条件，比如：如果谁在去做这件事就好了，如果人数再多一些就好了，如果市场投入再大一些就好了，如果没有不利的事情出现就好了…… 无谓的假设，只会浪费时间，延误时机。 管理者认为员工队伍素质太差时，假设员工队伍素质提高到自己想象的水平，他们还会甘心于现有的…
人+生活时代 人力资源管理的10种…
2015-08-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
“人”的价值对于现代企业来说正变得愈发重要。从某种程度上看，企业提供的任何产品和服务都是其员工的知识、技能和能力的直接产物，员工效能的充分发挥是决定公司能否取得成功的重要因素。然而今天的科技力量已经为企业组织带来了很多颠覆性的改变，比如员工工作与生活的界限开始变得模糊，而组织内部的传统架构体系也被打破。这些变…
老板对人力资源的几大误区
2015-08-24 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
误区一、招人，是需要合适的时间及缘分的。 合适的时间及缘分招人，这可以肯定是前辈HR们给过去老板经营者们一个心理坎。招聘有存在春运期（就是放假回家及发年终奖期间），其他都是可招聘期。 究其原因：HR招聘不来人，一是能力差，引来的人不对劲或者方式、方向不对；二是态度差，因为懒惰而不肯多约人多看简历多打电话，被动等待投递。…
在线培训是企业培训的未来
2015-07-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
在美国，如今有79%的大型企业在使用在线学习方案。在中国，这个趋势也日益明显，企业在线学习的预算以每年15%的速度增加，已经或即将推行在线学习的企业，也在以每年10%的速度增加。 世界五百强企业中，超过80%以上建立了自己的企业大学；美国排名前25名的企业中，有20家按照学习型组织模式对企业进行了大举变革。学习型组织之父、当代最杰出的…
是时候到了该培养员工独立思考能…
2015-07-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
和管理者聊天，在谈到员工缺乏哪些能力时，得到的普遍回答是：“我们希望员工能独立思考，而不仅仅是听从命令。”发出这样的抱怨后，管理者纷纷发表言论，诉说当今的世界变化得太快，使他们无法预测客户的需求，或者诉说竞争对手是如何步步紧逼，竞争激烈。 和管理者聊天，在谈到员工缺乏哪些能力时，得到的普遍回答是：“我们希…
知识型员工培训：授之以鱼与授之…
2015-07-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
对于知识型员工的培训，要有意识地引导他们深入地总结工作心得，将工作经验及工作心得总结、提炼、升华，使之成为解决问题的有效工具。 聪明鸟的故事 ——很不幸，有一天打猎时，雌性聪明鸟撞在了一棵树上，大脑受了损伤，丧失了筑巢的本领——对于鸟儿们来说，这可是一个大问题。 当春天到来，临近筑巢的时节，这只聪明…
HR应该如何做好企业新进员工的…
2015-07-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
公司的新员工能否在公司里面长久的工作下去，入职后的初次培训起着非常关键的作用，近年来，从沿海到内地都出现了不同程度的用工荒，招人难，想招到合适的人难上加难，企业纷纷出现离职，跳槽现象越来越多。要解决这一等问题我们必须从根本解决，做好新员工培训。 公司的新员工能否在公司里面长久的工作下去，入职后的初次培训起着非常关键的作…
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