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为什么毕业多年，你依旧离梦想很…
2017-08-19 / 作者：hnnews
摸索是最大的成本，犹豫是最大的阻碍！如果你准备创业，那么在任何时候，都不该犹豫，等待常常让我们很尴尬，你在荒芜时间，时间也在荒芜你。 很多人一谈到创业有的很迷茫，有的就抱头挣扎，抱怨我没有资金、没有人脉、没有好的项目等等。我想问下，当你迷茫时，你迷茫着什么？是生活上的困难还是未来的打算？越迷茫越失望！越失望越渴望，这…
找工作，大家居然不是最看重钱，…
2017-08-05 / 作者：南代潘 / 来源：51job
近期，前程无忧论坛发起了一项求职要素排名的调查，数据结果显示，薪资、行业/企业前景和上升空间位列前三，受访者认为找工作时这些因素最为重要。其次还有哪些要素，请看小编一一列举。 薪资 重要指数：★★★★★ 网友观点：初试的时候谈好了月薪是8000元，结果到了复试说只能给我6500元，最后总经理面试又被压了500元。这差距也太大…
]这六类人注定受穷，千万别学！
2017-06-30 / 作者：佚名 / 来源：51job
加薪很难，有什么偏方么？英国《金融时报》近日报道称，调查显示，随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%；说话带刺的女员工年均薪酬比易相处的多5%。难道说，“刁钻”一点才能拿到好薪水？ 　　 　　如此看来，老实巴交的员工似乎有成为“低薪族”的危险。不过，向阳生涯认为，此调查另有深意，切莫只…
如何和老板谈加薪的十条小秘籍
2017-06-26 / 作者：佚名 / 来源：面试网
　 职场人除了为如何写年终总结而烦恼，还要为到底要不要和老板谈加薪而纠结。很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁员。下面介绍十大秘笈，助你成功加薪! 　　1.面谈加薪事宜 　　研究表明，如果你与经理面谈的话，那么你在谈判中成功的概率就会高出六倍之多。 　　2.询问经理对你工作的看法 　　不要急着向经理证明自己工作…
[薪酬]向HR挑明薪资的窍门在此…
2017-06-07 / 作者：肖恩南 / 来源：51job
怎么和企业“开价”，给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题。根据前程无忧《“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告》，36%的求职者根本不了解应聘岗位的薪资，而是在面试时直接获得此项信息。这就更增加了和企业谈薪的难度。 窍门一：写简历时如果你是“被动求职者”，只是把简历挂在专业招…
[薪酬]面试遭遇压价，可以这样“…
2017-06-05 / 作者：佚名 / 来源：51job
压价原因：频繁跳槽 [案例]前程无忧论坛网友“看山看海”： 我毕业3年已经换了5家公司了。每次跳槽其实都是有理由的，第一份工作是当时还没清楚自己的定位，而后头有两次跳槽是受了骗，进公司后发现实际做的职位和面试时谈的不符，薪水自然也被压低了。再之后的两次跳槽薪水涨了一些，但最近我想跳槽时发现薪水再也涨不上去了…
加薪一定是好事吗？
2017-06-05 / 作者：佚名 / 来源：中人网
听到“加薪”，你一定会兴奋不已！这意味着工作被肯定，职业生涯的前进，生活质量的提高。当你沉浸在喜悦之中时，你有没有想过，加薪可能是你职业生涯的危机？遇到以下四种情况，你需要找个理由对加薪说“不”！ 没有发展空间的“狭窄位”加薪 工作多年，你的翅膀硬了，渐渐成为老板不可或缺的助手。但是，你的…
HR经理的四种常用面试技法
2017-06-03 / 作者：佚名 / 来源：北京人才市场报
面试官该如何面试应聘者呢？我的经验是：一聊、二讲、三问、四答。 一、 聊 面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。 为什么面试官要采用聊的形式呢？应聘者没有正式录用之前，和面试官没有隶属关系，是相互选择的对等关系，不是谁求谁的关系。聊，不同于讲，聊是两个人或少数几个人之间的非正式交流，聊是在小范围内轻松气氛中进…
HR必须储备的劳动合同知识
2017-04-26 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
一、请及时订立劳动合同，否则要付二倍工资劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，在这未订立劳动合同的11个月内应当向劳动者每月支付二倍的…
哪种招聘渠道让企业人才招聘工作…
2017-03-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
每逢年初，都是人力市场流动频率最大的时候，求职者在努力投简历找工作，企业也在全力进行招聘面试。因为现在的企业都已经明白了一个这样道理，“人才是企业成败的关键”。尤其是在全民创业、万众创新的时期，企业需求人才的压力大，招聘部门是人才引进的必经之路，目前招聘经理的岗位薪酬在同级别的人力岗位里是较高的。但高薪的背后…
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