海南人才招聘网

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

曾几何时，考“证”成为一种风尚，“一证在手，心中有底”成了很多人的共识。如今，越来越多的新证书相继出台，为人们勾画出一幅幅美妙的职业前景图，一些被就业竞争压得喘不过气来的人像看到救命稻草似的，义无返顾地投入到新的考证大军中去。然而，他们的命运又如何呢？这些被认为闪着金光的证书又能为它的拥有者带来什么呢？先看看一位考证专…

如何成为金牌白领？你最需要什么…

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

任何单位的领导者都希望员工做问题的解决者而不是挑剔者　　只有你为单位创造最大的财富，单位才会给你最大的机会　　盲目轻蔑上级并不可取　　多学强势知识，少学弱势知识，不学知识垃圾；把知识卖个好价钱；超越“儒商”成“哲商”，用智慧统率知识　　都市年轻白领阶层是目前职场的新贵，如何取得成功是他们中很多人最关心的问题，不过，在现…

中国管理人才严重短缺留住人才为…

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

　　信息来源：中国新闻网　　中新网2月2日电随着大型国际企业纷纷到中国建立长期据点，以及大量中小型企业随后而入，中国目前正面对人才短缺以及人员流动的问题，高层领导人的短缺尤其严重。基于市场需求殷切，中国的人力资源成本仍有逐年上升的趋势。　　据新加坡联合早报报道，翰威特(Hewitt)咨询中国区薪酬评估咨询业务总监侯蓓莉日前在新加…

职业生涯的五个阶段

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

每个人的职业生涯都有所不同，很难对其划出准确的阶段。但参考专家、学者对职业生涯的阶段划分，或许对职场人士的自我定位有所帮助。技能准备期（16-23岁）：这是进行学习、接受教育、训练的阶段。如果大学毕业后继续深造，这一时期可能延长至30岁左右。见习学徒期（23-29岁）：这是进入工厂、公司实习或工作刚开始的时期。在这段时期里，尝试各…

求职面试时如何回答不同类型的提…

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

华夏学院的小徐同学来电询问：在求职时，面试考官的问题一个接一个，我有时会应接不暇，由于紧张往往前言不答后语，请问如何应对各类问题？　　戴小姐：参加面试，必然会遇到各式各样的问题，主考官的设问是根据整个面试发展的需要层层铺开的，求职者在回答这些问题时决不可答非所问，既不可里索，不及要领，也不可断章取义，表达不清。为了…

我国就业面临“四大难”

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

　　尽管2003年中央确定的全年新增就业800万人、下岗失业人员再就业400万人的目标已经超额完成，全国政协常委、中华全国总工会副主席张俊九指出，当前我国的就业形势依然严峻，面临“四大难”。　　第一大难首推促进再就业政策落实“难”。由于一些用人单位不参加社会保险，因而政府吸纳下岗失业人员提供社保补贴的办法对这些单位缺乏吸引力。第…

新入职场,打造个人品牌的行动策略…

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

每一个白领，都有过当办公室“菜鸟”的经历———除非这家公司是你老爸留给你的。　　那是一段怎样的经历哦———　　“喂，新来的，这份资料复印1000份，并装订好，今天一定要做完！”于是那天你一直做到第二天凌晨3点26分；　　“新来的，帮忙买份盒饭吧，钱你先垫着，等我发工资后还你！”你偷偷心算了一下，这个星期他已让自己买了5次盒饭；…

外资企业留人新招——给你升官

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

日从广州外商投资企业薪酬调查的结果获悉，与去年相比，“提供晋升的机会”代替“加薪”成为去年以来大多数外企留住优秀人才的“杀手锏”。据悉，此次调查共发放问卷150份，总共涵盖了包括总经理、副总经理、人力资源总监等在内的52个企业通用性职位。　　调查结果显示，68.2%的外企设有定期调薪制度，比上一年度调查的数目多出2.8个百分点，其中…

从实习的跳板上起步

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

笔者所在的报社有一位年轻的同事，他是学法律的，但爱好新闻。毕业前，他看好笔者所在的这家报社，于是千方百计来实习。在实习期间，他发表了大量的新闻作品，引起了总编的注意，一毕业便被留了下来。而此前此后，报社很少录用应届毕业生担任记者。这位年轻同事的择业策略，可称之为先实习后就业。现在这种策略正被应届毕业生广泛采用。不少应届…

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