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技巧：赢取办公室人心七招
2006-09-20 / 作者：admin / 来源：
如何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。知道自己属于哪类人，就必须积极努力改善不足之处，与同事打好关系。 　　1.合作和分享：多跟别人分享看法，多听取和接受别人…
职业理想与现实——你该如何选择…
2006-09-02 / 作者：admin / 来源：
职业理想与现实——你该如何选择？ 点击: 2272次 KIM，某房地产公司的市场策划，工作4年间，跳了2次槽，属于越跳越好的一类，在房地产行业也小有名气，积累了大量实战经验。现在的KIM，不仅深得老板信任和器重，薪资福利也不菲。最近KIM又开始筹划起职业生涯的第三次跳槽，这次跳槽可有点非同寻常，KIM想策划做“报纸”。原来KIM…
谁来规划你的职业生涯？
2006-09-02 / 作者：admin / 来源：
跳槽、加薪、升职……今天的职业人或早或晚都会碰到此类状况，而隐藏在这些频繁变化的状况之下的关键词却是“职业生涯发展”。这是一个关乎个人、关乎企业，更关乎服务于个人、企业职业发展市场切身利益的“大事”，相关者都会从自己的角度出发看待它、操作它。对于个人来说，既是职业生涯发展的主体，也是职业生涯发展管理和服务的对象。然而，…
如何把自己修炼成高薪人才
2006-09-02 / 作者：admin / 来源：
美国《财富》杂志是这样评价金领的：年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。 而据国家统计局的调查显示，“金领”高收入阶层的月薪大都在1万元以上；有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右；有一辆进口车或至少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国…
"野心家"需要哪些素质才能成功
2006-09-01 / 作者：admin / 来源：
　研究很多成功人士的经历可以发现，他们大多从小就很有野心。然而，要成为一个“野心家”并不容易，因为野心与很多因素有着千丝万缕的联系，遗传、家庭、社会、文化都会影响野心的养成。 　　“野心家”不一定会成功，野心只是通往成功的第一步。从“有野心”到“成功”，还要有下面这些素质的协助。 　　爱好：成功者的爱好和事业往往是一回事…
美国著名心理学家薛恩的职业锚理…
2006-08-31 / 作者：admin / 来源：
美国著名心理学家薛恩的职业锚理论－五种类型 www.jxrcw.com 　　每个人在设计自己的职业目标时，都会想到，怎样才能知道自己合适做什么工作？如何根据自身特点作出正确的职业选择？ 　　美国著名的心理学家埃德加-薛恩（Edgar　Schein）提出的职业锚理论可以帮助我们解决这些问题。薛恩认为，职业规划实际上是一个持续不断…
新生如何进行职业规划
2006-08-31 / 作者：admin / 来源：
新生如何进行职业规划 www.jxrcw.com 首先要清楚自己的兴趣点， 对于新生来说，大学社团活动很多，应该积极参与，同时也可在学习之余积极寻找校外实习机会，最好与专业领域有关。并时刻牢记：就业是大学学习的最终目的，大学阶段应该时时刻刻以就业为自己学习的潜在目标。在实习与社团工作中，逐步了解社会，积累工作经验，确…
职业生涯早规划 完整规划的四大步…
2006-08-31 / 作者：admin / 来源：
职业生涯早规划 完整规划的四大步骤 www.jxrcw.com 李洁是某校英语专业的学生，个性开朗，多才多艺，而且组织能力极强，喜欢与不同的人打交道。毕业时，条件优越的她同时接到了几个单位的offer，有翻译、市场、销售等职位，且薪资都不低。面对众多选择，在李洁犹豫不决之际，父母、朋友们却达成了一致意见：去做翻译吧，工资…
做"市场"是个"玩儿人"的活儿
2006-08-20 / 作者：admin / 来源：
在最近的一次聚会上，大学同学对我转去做“市场”，有些吃惊，他们说，嘿，这可是个“玩人”的活儿，需要伶牙俐齿、八面玲珑、形象逼人啊。我呸了他们一口，你们还不如直说黎小三曾经是个多么邋遢、内向的家伙。 　　人是会变的，只要你根据每个阶段自身的不同特点，寻找对应的工作，你会一步步奔向心中的目标。我的“巨变”就证明了这一点。 　…
月薪800vs10000：程序员青春饭的…
2006-07-24 / 作者：admin / 来源：
北大青鸟 2006-07-20 现在招聘软件人才的信息铺天盖地，但是不同企业开出的薪酬却是千差万别，甚至可以达到万元以上。究竟中国程序员的薪酬待遇是如何定位？程序员应当如何确立自己的身价？这都是值得大家探讨的问题。虽然程序员本身的学历或专长可以有明显的差别，说到程序员的薪资待遇，却不是用简单的分类就能一目了然的。因为用…
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