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职场中人创业三要三不要
2010-10-26 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
一要:像准备全职创业那样去尽心尽力地筹划你的兼职创业。 二要:最好先从那些对时间的要求比较弹性,无论白天晚上都可以完成的行当入手,比如,在线销售、虚拟助理、国际代理、美术设计、写作,等等。 三要:建立一个可以给你提供专业意见的人际网络,而且最好有个贤内助或者一个可以依靠的肩膀。 一不要:别把你的创业看成是业余爱好…
职场中人创业三要三不要
2010-10-26 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
一要:像准备全职创业那样去尽心尽力地筹划你的兼职创业。 二要:最好先从那些对时间的要求比较弹性,无论白天晚上都可以完成的行当入手,比如,在线销售、虚拟助理、国际代理、美术设计、写作,等等。 三要:建立一个可以给你提供专业意见的人际网络,而且最好有个贤内助或者一个可以依靠的肩膀。 一不要:别把你的创业看成是业余爱好…
混迹职场千万别只做你的分内事
2010-10-25 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
工作有分内分外之分。有些人也许分内的工作做得还比较扎实,分外的工作就淡然处之,甚至事不关己,这样的工作态度肯定得不到上司的赏识。而那些对分内工作尽职尽责,分外的工作只要有益于人、有益于单位、有益于社会的事情也会热心去做,且尽力而为的人,一定会得到大家的尊重和敬仰,也经常会受到领导的器重和组织的重用。 每一个成功者都不只…
混迹职场千万别只做你的分内事
2010-10-25 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
工作有分内分外之分。有些人也许分内的工作做得还比较扎实,分外的工作就淡然处之,甚至事不关己,这样的工作态度肯定得不到上司的赏识。而那些对分内工作尽职尽责,分外的工作只要有益于人、有益于单位、有益于社会的事情也会热心去做,且尽力而为的人,一定会得到大家的尊重和敬仰,也经常会受到领导的器重和组织的重用。 每一个成功者都不只…
菜鸟白领职场别太不懂事儿
2010-10-25 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
前篇文章说了实习生有多“雷”,立马就有不少实习生或即将成为实习生的同学给我留言说,他们身边甚至有更“雷”的人,或者请教怎么做才能避免类似的“雷人雷事”华丽上演。 呃,其实我觉得,毕竟大家都是青涩草莓族,偶有些无伤大雅的“小雷”是可以接受的,有时还能活跃一下办公室气氛,比如在办公室…
菜鸟白领职场别太不懂事儿
2010-10-25 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
前篇文章说了实习生有多“雷”,立马就有不少实习生或即将成为实习生的同学给我留言说,他们身边甚至有更“雷”的人,或者请教怎么做才能避免类似的“雷人雷事”华丽上演。 呃,其实我觉得,毕竟大家都是青涩草莓族,偶有些无伤大雅的“小雷”是可以接受的,有时还能活跃一下办公室气氛,比如在办公室…
想要成功绝不能做职场乖乖女
2010-10-25 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
如今在职场中,女性的工作能力与表现绝对不比男性差,不但学历、技能相当,就连对工作的贡献也毫不逊色。但是尽管如此,能够升到重要职位的女性仍然寥寥无几,多数公司当中,高管职位几乎清一色由男性担任。多数人将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”,但有美国学者指出,其实,正是传统“乖乖女”的那种循规蹈矩、温良…
想要成功绝不能做职场乖乖女
2010-10-25 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
如今在职场中,女性的工作能力与表现绝对不比男性差,不但学历、技能相当,就连对工作的贡献也毫不逊色。但是尽管如此,能够升到重要职位的女性仍然寥寥无几,多数公司当中,高管职位几乎清一色由男性担任。多数人将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”,但有美国学者指出,其实,正是传统“乖乖女”的那种循规蹈矩、温良…
为职场画龙点睛的第二职业
2010-10-25 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
我建议公司老板鼓励员工在业余时间发掘并壮大自己的第二职业,这不仅不会影响本职工作,反而会因为分心而产生的内疚感而使员工更尽职。 在一个酒吧里,我见过一个白天在咨询公司当分析员,晚上十点以后来当鼓手的小伙子,那天因为公司加班迟到了二十分钟,他向众人隆重道着歉,并向代替他上场的乐队同事拥抱致意。试想一下,当你还陷在咨询公司…
为职场画龙点睛的第二职业
2010-10-25 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
我建议公司老板鼓励员工在业余时间发掘并壮大自己的第二职业,这不仅不会影响本职工作,反而会因为分心而产生的内疚感而使员工更尽职。 在一个酒吧里,我见过一个白天在咨询公司当分析员,晚上十点以后来当鼓手的小伙子,那天因为公司加班迟到了二十分钟,他向众人隆重道着歉,并向代替他上场的乐队同事拥抱致意。试想一下,当你还陷在咨询公司…
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