海南人才招聘网

2009-06-26 / 作者：pm / 来源：

　　第一，你的上司是否合格？　　衡量一个上司是否合格的标准，应更多的考虑他是否能为团队创造价值，为团队带来活力和高效率的工作方式，对员工是否公正，以及正直的人格等等，而不是过多的考虑人际关系方面的因素。　　你的上司怎么样？　　1、你的上司能以身作则吗？　　2、你的上司能给你带来积极的动力吗？　　3、你的上司能…

职场上的定律：聪明与愚笨

2009-06-25 / 作者：pm / 来源：

　有一次，我发现他这个正牌的厦大研究生居然连许多基本的电脑操作都不懂，我讶异的程度不亚于听说一个高中生不会写自己的名字，于是见他整天坐在电脑前忙忙碌碌，或者对一些简单得不得了的问题不耻下问。　　周围的同事对他的评价似乎都不错，觉得这个年轻人谦虚肯干，踏实勤勉，一点都没有研究生的架子。　　相反，另一个大学生小方则做事…

向竞争对手学习“松下”

2009-06-25 / 作者：pm / 来源：

　2008年6月26日，松下电器产业株式会社宣布，该公司将于10月1日起正式更名为“PanasonicCorporation”。随着公司更名，松下电器计划在2009年度将国内外所有品牌都统一为“Panasonic”。　　这一整合，使得源自已故创始人松下幸之助姓氏的“Matsushita”正式退出历史舞台，同时松下沿用了80多年的“N…

职场“咸鱼族”找寻自我之路

2009-06-22 / 作者：pm / 来源：

　Toya是我的一个远亲。在亲戚圈子里，这个孩子够让人头痛的，好端端大学念出来后不去找一份正经工作，和一群同样“不务正业”的小伙子成天混在一块儿，过上了昼伏夜出、有上顿没下顿的生活——在酒吧驻唱。谈起这个“问题青年”，父辈族们都一副百思不得其解痛心疾首状，对他这种毫无稳定性的职业生涯不看好，让…

职场修炼7法助你晋升平步青云

2009-06-22 / 作者：pm / 来源：

　为什么同样进一家公司，同样的环境，同样的培训，同样的上级，一些人在过了几年后发展的很好，而有些人就一直不得意。深而究之，都在于对工作的认知和职业基本意识的不同。以下职业人的职业素养的“七项修炼”，有这7法，一定能助你在职场上平步青云。　　第一步问题意识　　养成问“为什么”的习惯是优秀职业人的杀…

新人入职如何找“靠山”

2009-06-22 / 作者：pm / 来源：

　　一位初入职场的年轻人向我诉苦，说莫名其妙被炒了鱿鱼。“我的工作态度很积极，经常加班加点，为何公司却对我如此无情？”他愤懑之情溢于言表。他所在的是一家组织结构复杂、内部斗争激烈的大型企业，我问他：“这半年中，你有跟公司一些资深人士沟通吗？有拜过一些师傅吗？”他摇了摇头。　　我虽然对他丢掉工作的…

职场生涯中典型的情绪问题

2009-06-12 / 作者：pm / 来源：

一、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他们没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。二、非黑即白看世界 …

毕业生签约玩魔术长相似刘谦前景…

2009-06-10 / 作者：pm / 来源：

扬州大学物理学院物理教育应届毕业生王杰长相酷似刘谦，特别喜欢魔术，在东南卫视与刘谦同场录制节目时被误认为是“双胞胎”。小王先后10次被邀请到省级电视台做客，前不久还喜获江苏省魔术大赛大学生组冠军。他表演魔术15分钟收入千元，最近半年进账万余元。师范专业的小王目前已如愿以偿地与大连一家魔术团签约，即将成为一名专业魔…

人力资源管理者的五大矛盾

2009-06-10 / 作者：pm / 来源：

长期的工作实践告诉我们，人力资源工作难的症结在于存在众多的矛盾。这些矛盾，有些是大背景、大气候所致，有些是理想与现实之间的差距使然。一、才市矛盾：求职者多VS企业招不到人经常听到业界朋友抱怨，在招聘的时段里，大量的求职信拥塞信箱，而企业真正需要的人选却不多，或者根本招不到。据最新调查，大部分企业对目前的招聘状况不…

职业生涯的三张财务报表

2009-06-10 / 作者：pm / 来源：

一个成熟的营销人可以把自己当做一个企业，通过财务报表的定期归纳分析，洞察到个人的生存状况和发展趋势，从而决定下一步的职涯方向。美国投资大师巴菲特的孩子７岁就能看懂财务报表，由此可以看出家庭熏陶的重要性，更可看出巴菲特对财务报表的重视。企业的财务报告主要包含了3张财务报表，即资产负债表、利润表和现金流量表，这3张报表…

首页上一页 23 24 25 26 27 下一页最后一页

普通资讯

头条资讯