海南人才招聘网

2009-08-27 / 作者：pm / 来源：

许多人在自己的职业生涯中从事过很多不同类型的工作，或者是经常发生工作变动，工作变动的原因可能是为个人发展的考虑，抑或是家庭因素，这种经常性的变动都会对自己的职业持续发展产生阻碍。工作时间短，个人的能力得不到充分的锻炼和提升，而所花的时间、增长的年龄又成为职业提升的障碍。为了保证职业生涯朝着上升的方向发展，需要怎样保…

职业上升需要足够的工作积累

2009-08-27 / 作者：pm / 来源：

许多人在自己的职业生涯中从事过很多不同类型的工作，或者是经常发生工作变动，工作变动的原因可能是为个人发展的考虑，抑或是家庭因素，这种经常性的变动都会对自己的职业持续发展产生阻碍。工作时间短，个人的能力得不到充分的锻炼和提升，而所花的时间、增长的年龄又成为职业提升的障碍。为了保证职业生涯朝着上升的方向发展，需要怎样保…

别忽略了员工心理援助

2009-08-27 / 作者：pm / 来源：

　　全业务经营后，基层一线员工任务压力骤升，加上考核力度的加大、人际关系的重新调整，越来越多的人精神压力增大，甚至出现精神或心理的障碍。由于错失心理援助的良机，有的甚至发生了不该发生的悲剧。作为负责任的企业，警惕心理疾病的“入侵”，敲响人文关怀的警钟，迫在眉睫。　　工作、生活中压力无处不在，压力本身就是生…

别忽略了员工心理援助

2009-08-27 / 作者：pm / 来源：

　　全业务经营后，基层一线员工任务压力骤升，加上考核力度的加大、人际关系的重新调整，越来越多的人精神压力增大，甚至出现精神或心理的障碍。由于错失心理援助的良机，有的甚至发生了不该发生的悲剧。作为负责任的企业，警惕心理疾病的“入侵”，敲响人文关怀的警钟，迫在眉睫。　　工作、生活中压力无处不在，压力本身就是生…

企业文化失败的五个原因

2009-08-26 / 作者：pm / 来源：

　　企业文化建设的三种典型状态，严格的说是不可取的状态，分别是“没有自己的文化、文化冲突不统一、文化高调不落地”。在德路科？中国企业研究中心长达7年的跟踪观察中，这100多家企业为我们提供了活生生的案例，从中我们总结了五条教训，这五条教训也揭示了企业文化管理失败的原因。本文将一一阐述。　　（1）文化是看不见的…

企业文化失败的五个原因

2009-08-26 / 作者：pm / 来源：

　　企业文化建设的三种典型状态，严格的说是不可取的状态，分别是“没有自己的文化、文化冲突不统一、文化高调不落地”。在德路科？中国企业研究中心长达7年的跟踪观察中，这100多家企业为我们提供了活生生的案例，从中我们总结了五条教训，这五条教训也揭示了企业文化管理失败的原因。本文将一一阐述。　　（1）文化是看不见的…

如何点燃员工的工作激情

2009-08-26 / 作者：pm / 来源：

　　我认识两位首席执行官，一位是在出版业工作的朋友，另一位在制造业供职，是我的一个电子邮件通信者。他们两人有一个共同点：都是60多岁，而且他们的行为看上去就像快到22岁的年轻人。他们的活力来自他们对自己工作的激情。　　两人都对自己领导的企业充满自豪感，更重要的是，两人都以极大的活力将各自的组织推向了新高度，而这种活力通…

如何点燃员工的工作激情

2009-08-26 / 作者：pm / 来源：

　　我认识两位首席执行官，一位是在出版业工作的朋友，另一位在制造业供职，是我的一个电子邮件通信者。他们两人有一个共同点：都是60多岁，而且他们的行为看上去就像快到22岁的年轻人。他们的活力来自他们对自己工作的激情。　　两人都对自己领导的企业充满自豪感，更重要的是，两人都以极大的活力将各自的组织推向了新高度，而这种活力通…

同为白领为何行业“冷热不均”

2009-08-25 / 作者：pm / 来源：

　　哪些行业的竞争较小？哪些职位更加容易就业？哪些职位月薪较高？面对瞬息万变的职场，了解这些信息会使你在求职路上领先一步。　　行政后勤类职位走红原因—— 　　想当然认为工作很“简单” 　　近年来行政后勤类工作的求职者数量一路飙升，受到空前的追捧和欢迎。据易才网相关数据统计，进入8月以来企业招聘逐…

同为白领为何行业“冷热不均”

2009-08-25 / 作者：pm / 来源：

　　哪些行业的竞争较小？哪些职位更加容易就业？哪些职位月薪较高？面对瞬息万变的职场，了解这些信息会使你在求职路上领先一步。　　行政后勤类职位走红原因—— 　　想当然认为工作很“简单” 　　近年来行政后勤类工作的求职者数量一路飙升，受到空前的追捧和欢迎。据易才网相关数据统计，进入8月以来企业招聘逐…