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2006国家公务员面试模拟题(2)…

2006-11-14 / 作者：admin / 来源：

11.如果你的一个朋友考上了你所在部门的公务员，他请你在面试前帮他在领导面前美言几句，你会()。　　A.为朋友两肋插刀，他的事就是我的事，因此要想方设法帮他说好话　　B.做公务员要铁面无私，绝不能徇私情，所以不会在领导面前提起　　C.根据朋友的才能来看，如果他确实是人才，我不介意向领导推荐；反之，会尽量委婉地拒绝　　11.A1…

E面试：时代的领跑者

2006-11-14 / 作者：admin / 来源：

当网络招聘会、网络测评、网投等词汇为大家耳熟能详时，一种新的事物正在悄然兴起，成为HR和求职者关注的焦点，它就是“E面试”——不但可以降低双方费用，而且具有良好的招聘效果。　　千呼万唤始出来　　足不出户，就能与心仪的单位面对面地交流，这已不再是梦想。最近，一种全新的“网络视频面试”悄然兴起，求职者由此又多了一种求职新…

最常面试的问题和最喜欢的答案

2006-11-13 / 作者：admin / 来源：

问题1：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？ A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。 B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。 C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。 D.至少2年，2年后我计划再出国深造。解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合…

2006年中国猎头调查：走向大众化…

2006-11-13 / 作者：admin / 来源：

　只用了不到十年，当中国职业经理人开始以独立群体获得越来越大的话语权时，猎头公司也水到渠成地赢得更为广阔的舞台。在这个每年产生上百亿价值的行业，它的发展速度可以用“爆炸式”来形容，仅在上海，据不完全统计，从事猎头相关业务的公司不下五百家。　　由《商业BUSINESS》杂志和上海经理人网历经两个多月，在国内首次推出“200…

经典人事测评工具----公文筐测验…

2006-11-11 / 作者：admin / 来源：

公文筐测验　　什么是公文筐测验　　1．公文筐测验的由来　　人才评价工作在整体性人才资源开发工作中尤为重要，只有建立和完善人才评价机制，才能驱动人才的培养、提高和合理配置，促进人才的最佳使用。然而，我国在人才测评方面起步较晚，以往对管理人员的选拔测评工作主要考察受测者的工作经历、工作业绩，有的也尝试使用一般能力测验…

如何选择猎头公司选择顾问而不是…

2006-11-11 / 作者：admin / 来源：

人力资源专业人士都知道，要想招聘优秀的中高层管理人才，目前最有效的渠道就是聘请猎头公司。因为中高级管理人才通过网络和报纸招工作的人越来越少，他们一般不愿意主动去寻找工作，而是等待工作来“找”他们。　　但是，现在猎头公司数量众多，良莠不齐，光深圳一地的猎头公司目前就有三、四百家。如何选择一家有诚信、能提供真正专业服务的猎…

面试中的27个经典问题

2006-11-10 / 作者：admin / 来源：

1、我们为什么要雇请你呢？　　经典回答：有的面试只有这么一个问题。　　2、你认为自己最大的弱点是什么？　　经典回答：绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。　　3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？　　经典回答：说和你要应聘的职位相关的课…

高端人才招聘方式的颠覆性变革

2006-11-08 / 作者：admin / 来源：

随着大企业间的的竞争加剧，众多企业对中高级人才的需求日益旺盛，各地人才市场也开始常年举办高级人才洽谈会，但人才市场的高级人才交流，却仍长期存在着供求信息不对称现象。　　据报道，某市由于企业快速成长，380家高新技术企业高管人才的缺口达3000余人，专业涉及电子、通讯、生物制药等领域，其中计算机类的高管人才缺口就达2000人左右，…

国有企业用人难题之一：得劳务工…

2006-11-08 / 作者：admin / 来源：

　近些年来，许多国有通信企业为了降低人力资源成本，在一些基础岗位广泛的采用劳务工等用工形式。由于劳务工等用工形式的出现，使许多国有通信公司员工队伍的结构发生了变化。其中以客户服务部门相对集中，占到公司劳务工总人数的大半。　　由于用工制度的不同，劳务工与通信企业的正式职工在待遇上存在着较大的差别，这也造成了许多劳务工的…

HR：谨防员工秋季跳槽

2006-11-08 / 作者：admin / 来源：

　刚刚过去的两个月被称为招聘行业的“金九银十”，超过七成的职场人有过“跳槽”的念头。智联招聘一项针对4000余名职场人所作的“金九银十”跳槽意愿网上调查显示，随着国家对医疗行业的整顿，医疗业从业人员跳槽意愿最为强烈。调查显示，大约73%的职场人表示自己在这个秋天或多或少地考虑过跳槽这件事，与春季跳槽高峰时期的调查数字仅相差…

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