海南人才招聘网

2007-03-05 / 作者：admin / 来源：

中国的人才标准是什么，估计没有人能说得清楚；你说是学历吗，可北大的研究生只能卖猪肉；在我们不少企业，正式学历的人下岗了；留下的却是没有学历的人。再看我们不少单位，有很多没有学历的人竟然成了高级人才而要推迟退休；而我们社会上同专业学历的人却找不到工作，这都不像是重视学历的社会呀。你说是重视实际能力吗，多少被老百姓认为‘有…

你该如何甄别大学生实习经历真假…

2007-03-03 / 作者：admin / 来源：

很多学生从大一累计到大四的实习经历如果全部列出来，已经可以占去一张简历纸的一半甚至还多，但是不是所有的实习经历都对自己的求职有利呢？或者是不是夸大一点自己的实习经历真的会营造更好的效果？　　事实证明，在每一次投递简历之前，如果技巧性地撰写实习经历在求职过程中会更加讨巧。　　　　HR懂得辨清实习真伪　　　　洲际国际集团…

研究生试用工资跌破2000元

2007-03-03 / 作者：admin / 来源：

“求职登记42名硕士，1个工作岗位需求。”现如今，不仅是大学生难就业，就连研究生这样的高学历者也不好找工作，随着毕业人数逐年剧增，以及受限于工作经验，研究生的起薪降到2000元左右不说，还经常出入大学生招聘会现场“抢饭碗”。　　42人求职1个岗位空缺　　“求职登记42名硕士，1个工作岗位需求。”在南京市职业介绍中心的岗位供求信…

李开复:中国培养太多研究生缺乏…

2007-03-03 / 作者：admin / 来源：

李开复14日在博客撰文为中国高等教育献策，在题为《给中国高校的一封信》的文章中，李开复认为高校不能过度扩招和产业化，高校培养了过多的硕士博士，不符合市场对人才的需求，中国高校“不能很好地培养‘21世纪需要的人才’”。　　学生和高校都应慎对研究生教育　　李开复认为与欧美一流高校相比，中国高校的总体教学质量还存在较大差距，…

公司的叛徒

2007-02-27 / 作者：admin / 来源：

我认识的一位老板最大的爱好就是讽刺那些离开他公司的人。在他眼中，离开他的人几乎没有一个有好下场的——不是薪水微薄，就是处境落寞。　　他的意思无非是说，在他那温柔怀抱保护下，才是这些人真正的职场归宿。但如果真如他所言，我们也可以得出以下一些结论：第一，他是以最不划算的市场薪酬聘请了这些员工；第二，除非他保证只有走的人才…

求职失败50%源于面试错答

2007-02-26 / 作者：admin / 来源：

三心两意失荆州　　最近，马场花城会展中心举行的应届生招聘会上，记者看到一位穿着套裙的女学生自信地在一家大型外资公司的展位前面试，她以流利的英语与招聘人员谈了约10分钟。最后，招聘人员一边合上简历，一边随口问她，“你的成绩这么好，没想过考研吗？”那位女大学生迟疑了一下，勉强答到“有这个打算”。招聘人员脸色即时沉了下来，对…

中国本土企业招聘人才开始网络视…

2007-02-26 / 作者：admin / 来源：

　从“单挑”（一对一面试）发展到“群殴”（无领导的小组面试），从面对面的面试发展到“电面”（电话面试）、“E面”（网络视频面试）……不知从何时起，这些最初只在西方企业中盛行的招聘方法开始无处不在。　　密歇根大学商学院人力资源培训部主任魏尼。布洛邦克教授说，以“群殴”为代表的新的招聘方式，其实是伴随着跨国企业、尤其是世…

名企在中国：最愿招聘那些人....…

2007-02-26 / 作者：admin / 来源：

　Google 　　来吧！每一个创新实践者 Google中国总裁李开复表示，Google会致力于组建一个卓越创新、真诚互助的团队，构建一个真正的“计算机科学创新实践者的乐园”。Google要让每一位员工有机会“做最好的自己”。鼓励每个员工可以用２０％的时间来做自己喜欢的事情。 此次招聘信息包括：软件工程师、软件测试工程师、产品经理、…

潮流招聘：玩的就是“群殴”“E…

2007-02-25 / 作者：admin / 来源：

　从“单挑”（一对一面试）发展到“群殴”（无领导的小组面试），从面对面的面试发展到“电面”（电话面试）、“E面”（网络视频面试）……不知从何时起，这些最初只在西方企业中盛行的招聘方法开始无处不在。　　密歇根大学商学院人力资源培训部主任魏尼。布洛邦克教授说，以“群殴”为代表的新的招聘方式，其实是伴随着跨国企业、尤其是世界…

企业裁员管理

2007-02-25 / 作者：admin / 来源：

　随着企业战略的调整、组织结构的变化，必然会引起人力资源结构性的调整，从而导致裁员。　　裁员是企业为强化竞争力而进行的有计划的大量人员裁减，是用人单位违背员工意愿单方面解除聘用合同，终止雇佣关系的行为。在几乎所有的行业中，裁员已变得越来越普遍，而且通常是由伴随着兼并或收购活动的组织重购引起的。对于现代人力资源管理而言，…